Krush به تولیدکنندگان اصلی، استارتاپ‌های سخت‌افزاری و تیم‌های تدارکات کمک می‌کند محصولات الکترونیکی را از مرحله طراحی به‌سوی تولید پیش ببرند. این شرکت تأمین قطعات، مونتاژ قراردادی بردهای PCB و دستگاه‌ها، آزمایش و بسته‌بندی را با پشتیبانی مهندسی برای شماتیک‌ها، نمونه‌های اولیه و فهرست مواد ترکیب می‌کند. فعالیت آن حوزه‌های سخت‌افزار و تولید را دربرمی‌گیرد، از جمله محصولاتی برای محیط‌های تحت مقررات، شرایط سخت و کاربردهای با کارایی بالا. تأمین، تولید و تحویل در سراسر فرایند هماهنگ می‌شوند.
متخصص عملیات جذب نیرو، دورکاری در ایالات متحده
عملیات جذب نیرو برای تیم‌های هوافضا و دفاع KRUSH Tech را هدایت کنید؛ مصاحبه‌ها را هماهنگ کنید و جریان‌های کاری ATS را مدیریت کنید. در تحویل امور جذب نیرو به فرایند ورود کارکنان پشتیبانی کنید و برای بهبود فرایندهای استخدام از تحلیل داده‌ها بهره ببرید.
توضیحات
- مصاحبه‌ها را برای نقش‌ها و مراحل مختلف هماهنگ کنید؛ از جمله پنل‌های حضوری، مصاحبه‌های رهبران و برنامه‌ریزی در مناطق زمانی ایالات متحده و سایر کشورها.
- از نخستین تماس تا تاریخ شروع کار، با ارتباط به‌موقع و حرفه‌ای داوطلبان را همراهی کنید و در جست‌وجوهای محرمانه ملاحظه‌کاری را رعایت کنید.
- داده‌ها و پیکربندی Workable ATS را مدیریت کنید؛ از جمله خط‌های جذب، بسته‌های مصاحبه، قالب‌ها و خودکارسازی‌ها. همچنین استاندارد بازخورد ۴۸ ساعته را رعایت کنید.
- کارهای پیش از ارائه پیشنهاد و پیش از شروع کار را با واحد People Operations و بخش حقوقی هماهنگ کنید؛ از جمله نامه‌های پیشنهاد، بررسی سوابق، ارجاع بررسی صلاحیت کنترل صادرات و دسترسی به تأسیسات.
- فرایندها، راهنماها و قالب‌های جذب نیرو را به‌گونه‌ای ایجاد و مستند کنید که قابلیت گسترش داشته باشند.
- روابط با فروشندگان خدمات جذب نیرو را مدیریت کنید؛ از جمله سامانه‌های آگهی شغلی، ارائه‌دهندگان بررسی سوابق و خدمات جابه‌جایی.
- معیارهای جذب نیرو را پیگیری کنید؛ مانند زمان تکمیل موقعیت شغلی، زمان استخدام، نرخ پذیرش پیشنهاد، منابع جذب و وضعیت خط جذب.
- از داده‌های جذب نیرو برای پیشنهاد روش‌هایی جهت سریع‌تر و باثبات‌تر کردن استخدام استفاده کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی یا تجربه عملی معادل
- حداقل ۴ سال تجربه در هماهنگی جذب نیرو یا عملیات جذب، شامل استخدام‌های پرتعداد و ارشد در محیطی پرشتاب
- توانایی اثبات‌شده در مدیریت هم‌زمان تعداد زیادی درخواست استخدام در چندین تیم، با دقت بالا و حداقل نظارت
- تجربه هماهنگی مصاحبه‌های اجرایی یا رهبری و همکاری مستقیم با رهبران ارشد، همراه با مهارت‌های قوی ارتباطی نوشتاری و شفاهی
- تجربه پیشرفته کار با ATS، از جمله پیکربندی جریان‌های کاری، قالب‌ها و گزارش‌ها
- مهارت قوی در Excel یا Google Sheets برای معیارهای جذب نیرو
- تجربه بهبود یا ایجاد فرایندهای جذب نیرو
- قضاوت مناسب هنگام رسیدگی به اطلاعات محرمانه داوطلبان و پیشنهادهای شغلی
- داشتن مجوز کار در ایالات متحده، اکنون و در آینده، بدون نیاز به حمایت کارفرما برای ویزا
مزایا
- مسیر حرفه‌ای خود را در محیطی پرشتاب، نوآور و مأموریت‌محور توسعه دهید
- با تیم‌هایی همکاری کنید که فناوری‌های خودمختار هوافضا و دفاعی می‌سازند
- عملیات جذب نیرو را در حوزه‌های مهندسی، تولید، امور شرکتی و استخدام رهبران شکل دهید