Krush membantu OEM, perusahaan rintisan perangkat keras, dan tim pengadaan membawa produk elektronik dari tahap desain menuju produksi. Perusahaan ini menggabungkan pengadaan komponen, perakitan PCB dan perangkat melalui mitra manufaktur, pengujian, serta pengemasan dengan dukungan rekayasa untuk skema, prototipe, dan daftar bahan. Cakupan pekerjaannya meliputi perangkat keras dan manufaktur, termasuk produk untuk lingkungan yang diatur, berat, dan berperforma tinggi, dengan pengadaan, produksi, serta pengiriman yang dikoordinasikan di sepanjang proses.
Spesialis Operasi Perekrutan, Jarak Jauh di Amerika Serikat
Memimpin operasi perekrutan untuk tim kedirgantaraan dan pertahanan KRUSH Tech, mengoordinasikan wawancara dan mengelola alur kerja ATS. Mendukung serah terima orientasi karyawan dan memanfaatkan analitik perekrutan untuk menyempurnakan proses perekrutan.
Deskripsi
- Mengkoordinasikan wawancara untuk berbagai posisi dan tahapan, termasuk panel di lokasi, wawancara dengan pimpinan, serta jadwal di berbagai zona waktu di AS dan internasional.
- Mendampingi kandidat sejak kontak awal hingga tanggal mulai bekerja melalui komunikasi yang tepat waktu dan profesional, serta menjaga kerahasiaan proses pencarian kandidat.
- Mengelola data dan konfigurasi ATS Workable, termasuk pipeline, paket wawancara, templat, dan otomatisasi, sambil mempertahankan standar umpan balik 48 jam.
- Mengkoordinasikan tugas sebelum penawaran dan sebelum mulai bekerja bersama tim Operasi SDM dan Legal, termasuk surat penawaran, pemeriksaan latar belakang, serah terima kelayakan pengendalian ekspor, dan akses fasilitas.
- Membuat dan mendokumentasikan proses perekrutan, panduan kerja, dan templat yang dapat dikembangkan seiring pertumbuhan.
- Mengelola hubungan dengan vendor perekrutan, termasuk portal lowongan kerja, penyedia pemeriksaan latar belakang, dan layanan relokasi.
- Melacak metrik perekrutan seperti waktu untuk mengisi posisi, waktu untuk merekrut, penerimaan penawaran, sumber kandidat, dan kesehatan pipeline.
- Menggunakan data perekrutan untuk merekomendasikan cara mempercepat dan meningkatkan konsistensi perekrutan.
Persyaratan
- Gelar sarjana atau pengalaman praktis yang setara
- Pengalaman minimal 4 tahun dalam koordinasi perekrutan atau operasi perekrutan, termasuk perekrutan bervolume tinggi dan tingkat senior di lingkungan yang bergerak cepat
- Terbukti mampu mengelola banyak permintaan perekrutan secara bersamaan di berbagai tim perekrutan, dengan perhatian tinggi pada detail dan pengawasan minimal
- Berpengalaman mengoordinasikan wawancara eksekutif atau pimpinan dan bekerja langsung dengan pimpinan senior, serta memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat
- Pengalaman tingkat lanjut menggunakan ATS, termasuk mengonfigurasi alur kerja, templat, dan laporan
- Mahir menggunakan Excel atau Google Sheets untuk metrik perekrutan
- Berpengalaman meningkatkan atau membangun proses perekrutan
- Memiliki pertimbangan yang baik saat menangani informasi kandidat dan penawaran yang bersifat rahasia
- Berwenang bekerja di Amerika Serikat tanpa dukungan visa dari pemberi kerja, sekarang maupun di masa mendatang
Tunjangan
- Mengembangkan karier di lingkungan yang bergerak cepat, inovatif, dan berorientasi pada misi
- Bekerja bersama tim yang membangun teknologi kedirgantaraan dan pertahanan otonom
- Membentuk operasi perekrutan untuk kebutuhan di bidang teknik, manufaktur, korporat, dan kepemimpinan