Krush auttaa alkuperäisvalmistajia, laitteistoalan startup-yrityksiä ja hankintatiimejä viemään elektroniikkatuotteita suunnittelusta kohti tuotantoa. Yritys yhdistää komponenttien hankinnan, piirilevyjen ja laitteiden sopimusvalmistuksen ja kokoonpanon, testauksen ja pakkaamisen sekä teknisen tuen piirikaavioihin, prototyyppeihin ja materiaaliluetteloihin. Toiminta kattaa laitteistot ja valmistuksen, myös säädeltyihin, vaativiin ja suorituskykyisiin käyttökohteisiin tarkoitetut tuotteet. Hankinta, tuotanto ja toimitus koordinoidaan koko prosessin ajan.
Rekrytoinnin operatiivinen asiantuntija, etätyö Yhdysvalloissa
Johda KRUSH Techin ilmailu- ja puolustustiimien rekrytoinnin operatiivista toimintaa, koordinoi haastatteluja ja hallinnoi ATS-työnkulkuja. Tue perehdytyksen vastuunvaihtoja ja hyödynnä rekrytointianalytiikkaa valintaprosessien kehittämiseen.
Kuvaus
- Koordinoi haastatteluja eri tehtäviin ja rekrytoinnin vaiheisiin, mukaan lukien paikan päällä järjestettävät paneelihaastattelut, johdon haastattelut sekä aikataulut Yhdysvaltojen ja muiden maiden aikavyöhykkeillä.
- Ohjaa hakijoita ensikontaktista aloituspäivään asti oikea-aikaisella ja ammattimaisella viestinnällä sekä käsittele luottamukselliset haut hienotunteisesti.
- Hallinnoi Workable ATS:n tietoja ja asetuksia, kuten hakijaputkia, haastattelupaketteja, malleja ja automaatioita, ja varmista 48 tunnin palauteaikataulun noudattaminen.
- Koordinoi ennen tarjousta ja työn aloitusta hoidettavat tehtävät henkilöstöhallinnon ja lakiosaston kanssa, mukaan lukien työtarjoukset, taustatarkistukset, vientivalvontakelpoisuuden käsittelyn luovutukset sekä kulkuoikeudet toimitiloihin.
- Luo ja dokumentoi skaalautuvia rekrytointiprosesseja, toimintaohjeita ja malleja.
- Hallinnoi rekrytointipalvelujen toimittajasuhteita, kuten työpaikkasivustoja, taustatarkistuspalveluja ja muuttopalveluja.
- Seuraa rekrytoinnin tunnuslukuja, kuten täyttöaikaa, rekrytointiin kuluvaa aikaa, tarjousten hyväksymisastetta, rekrytointikanavia ja hakijaputken tilaa.
- Hyödynnä rekrytointidataa ja ehdota keinoja nopeuttaa rekrytointia ja tehdä siitä johdonmukaisempaa.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava käytännön kokemus
- Vähintään neljän vuoden kokemus rekrytoinnin koordinoinnista tai rekrytoinnin operatiivisista tehtävistä, mukaan lukien suurivolyymiset rekrytoinnit ja ylemmän tason tehtävien täyttäminen nopeatempoisessa ympäristössä
- Osoitettu kyky hallita samanaikaisesti useita avoimia tehtäviä eri rekrytointitiimien kanssa, kiinnittäen tarkasti huomiota yksityiskohtiin ja vähäisellä valvonnalla
- Kokemusta ylimmän johdon tai johtajien haastattelujen koordinoinnista ja suorasta yhteistyöstä kokeneiden johtajien kanssa sekä vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Edistynyttä ATS-osaamista, mukaan lukien työnkulkujen, mallien ja raporttien määritys
- Vahvat Excel- tai Google Sheets -taidot rekrytoinnin tunnuslukujen käsittelyyn
- Kokemusta rekrytointiprosessien kehittämisestä tai rakentamisesta
- Hyvää harkintakykyä luottamuksellisten hakija- ja työtarjoustietojen käsittelyssä
- Oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman työnantajan viisumitukea nyt tai tulevaisuudessa
Edut
- Kehitä uraasi nopeatempoisessa, innovatiivisessa ja missiolähtöisessä ympäristössä
- Työskentele tiimien kanssa, jotka rakentavat autonomisia ilmailu- ja puolustusteknologioita
- Kehitä rekrytoinnin operatiivista toimintaa tekniikan, valmistuksen, yritystoimintojen ja johdon rekrytoinneissa