Krush pomaže proizvođačima originalne opreme (OEM), hardverskim startupovima i timovima za nabavu da elektroničke proizvode od dizajna dovedu do proizvodnje. Tvrtka objedinjuje nabavu komponenti, ugovornu montažu tiskanih pločica i uređaja, testiranje i pakiranje s inženjerskom podrškom za sheme, prototipove i sastavnice. Njezin rad obuhvaća hardver i proizvodnju, uključujući proizvode za regulirana, zahtjevna i visokoučinkovita okruženja, uz koordinaciju nabave, proizvodnje i isporuke kroz cijeli proces.
Specijalist/ica za operacije zapošljavanja, rad na daljinu u SAD-u
Voditi operacije zapošljavanja za timove KRUSH Techa u zrakoplovnoj i obrambenoj industriji, koordinirati razgovore i upravljati ATS procesima. Podržavati predaju pri uvođenju u posao i koristiti analitiku zapošljavanja za unaprjeđenje procesa zapošljavanja.
Opis
- Koordinirati razgovore za različite uloge i faze, uključujući razgovore uživo s više sudionika, razgovore s rukovoditeljima i rasporede u američkim i međunarodnim vremenskim zonama.
- Voditi kandidate od prvog kontakta do datuma početka rada pravodobnom i profesionalnom komunikacijom te čuvati povjerljivost natječaja.
- Upravljati podacima i postavkama Workable ATS-a, uključujući tokove kandidata, pakete za razgovore, predloške i automatizacije, uz poštovanje standarda povratne informacije u roku od 48 sati.
- Koordinirati zadatke prije ponude i početka rada s odjelima People Operations i pravnim odjelom, uključujući pisma s ponudom, provjere prošlosti, predaju informacija o ispunjavanju uvjeta za kontrolu izvoza i pristup objektima.
- Izrađivati i dokumentirati procese zapošljavanja, priručnike i predloške koji se mogu proširivati.
- Upravljati odnosima s dobavljačima usluga zapošljavanja, uključujući portale za posao, pružatelje provjera prošlosti i usluge preseljenja.
- Pratiti pokazatelje zapošljavanja kao što su vrijeme do popunjavanja radnog mjesta, vrijeme do zapošljavanja, prihvaćanje ponuda, izvori kandidata i stanje baze kandidata.
- Koristiti podatke o zapošljavanju za preporuke kako ubrzati i ujednačiti zapošljavanje.
Zahtjevi
- Završen preddiplomski studij ili odgovarajuće praktično iskustvo
- Najmanje 4 godine iskustva u koordinaciji zapošljavanja ili operacijama zapošljavanja, uključujući zapošljavanje velikog opsega i zapošljavanje na višim razinama u dinamičnom okruženju
- Dokazana sposobnost upravljanja velikim brojem istodobnih otvorenih natječaja u različitim timovima za zapošljavanje, uz veliku pozornost na detalje i minimalan nadzor
- Iskustvo u koordinaciji razgovora s izvršnim rukovoditeljima ili članovima uprave i izravnom radu s višim rukovoditeljima te izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Napredno iskustvo s ATS-om, uključujući konfiguraciju tijekova rada, predložaka i izvješća
- Napredno poznavanje Excela ili Google Sheetsa za praćenje pokazatelja zapošljavanja
- Iskustvo u unaprjeđenju ili izgradnji procesa zapošljavanja
- Dobra prosudba pri rukovanju povjerljivim informacijama o kandidatima i ponudama za posao
- Ovlaštenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama bez viza koje sponzorira poslodavac, sada ili u budućnosti
Pogodnosti
- Razvijajte karijeru u dinamičnom, inovativnom okruženju usmjerenom na misiju
- Surađujte s timovima koji razvijaju autonomne tehnologije za zrakoplovnu i obrambenu industriju
- Oblikujte operacije zapošljavanja u inženjerstvu, proizvodnji, korporativnim funkcijama i zapošljavanju rukovoditelja