Krush aitab originaalseadmete tootjatel, riistvara idufirmadel ja hankemeeskondadel viia elektroonikatooteid kavandamisest tootmiseni. Ettevõte ühendab komponentide hankimise, trükkplaatide ja seadmete lepingulise valmistamise ning koostamise, testimise ja pakendamise inseneritoega, mis hõlmab elektriskeeme, prototüüpe ja materjalide loendeid. Tegevus hõlmab riistvara ja tootmist, sealhulgas reguleeritud, vastupidavatesse ja suure jõudlusega rakendustesse mõeldud tooteid. Hankimine, tootmine ja tarnimine koordineeritakse kogu protsessi vältel.
Värbamise operatiivtöö spetsialist, kaugtöö Ameerika Ühendriikides
Juhi KRUSH Techi lennundus- ja kaitsevaldkonna tiimide värbamise korraldust, koordineeri intervjuusid ja halda ATS-i töövooge. Toeta uute töötajate üleandmist ning kasuta värbamisanalüütikat töölevõtmise protsesside parandamiseks.
Kirjeldus
- Koordineeri intervjuusid eri rollide ja etappide jaoks, sealhulgas kohapealseid paneelintervjuusid ja juhtide intervjuusid ning ajakavasid USA ja rahvusvahelistes ajavööndites.
- Juhenda kandidaate esmasest kontaktist tööle asumise kuupäevani, suheldes õigeaegselt ja professionaalselt ning käsitledes konfidentsiaalseid värbamisi diskreetselt.
- Halda Workable ATS-i andmeid ja seadistust, sealhulgas kandidaatide töövooge, intervjuukomplekte, malle ja automatiseerimisi, tagades 48 tunni tagasisidestamise standardi järgimise.
- Koordineeri enne pakkumise tegemist ja tööle asumist vajalikku People Operationsi ja õigusosakonna tegevust, sealhulgas pakkumiskirju, taustakontrolle, ekspordikontrolli nõuetele vastavuse üleandmisi ning ligipääsu tööruumidele.
- Loo ja dokumenteeri skaleeritavaid värbamisprotsesse, juhendmaterjale ja malle.
- Halda värbamisteenuste pakkujatega seotud suhteid, sealhulgas töökuulutuste keskkondade, taustakontrolli pakkujate ja ümberkolimisteenustega.
- Jälgi värbamise mõõdikuid, näiteks ametikoha täitmise aega, värbamisele kuluvat aega, pakkumiste vastuvõtmist, värbamisallikaid ja kandidaatide töövoo seisu.
- Kasuta värbamisandmeid, et soovitada viise värbamise kiirendamiseks ja ühtlasemaks muutmiseks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad või samaväärne praktiline kogemus
- Vähemalt 4 aastat värbamise koordineerimise või värbamise operatiivtöö kogemust, sealhulgas suure värbamismahuga ja kõrgema taseme ametikohtade täitmisel kiire tempoga keskkonnas
- Tõendatud võime hallata tähelepanelikult ja vähese juhendamisega korraga paljusid värbamismeeskondade vabu ametikohti
- Kogemus juhtide või tippjuhtkonna intervjuude koordineerimisel ja vahetul koostööl kõrgemate juhtidega ning tugevad kirjaliku ja suulise suhtluse oskused
- Põhjalik ATS-i kasutamise kogemus, sealhulgas töövoogude, mallide ja aruannete seadistamine
- Head Exceli või Google Sheetsi oskused värbamise mõõdikute jaoks
- Kogemus värbamisprotsesside täiustamisel või loomisel
- Hea otsustusvõime konfidentsiaalse kandidaadi- ja pakkumisteabe käsitlemisel
- Õigus töötada Ameerika Ühendriikides ilma tööandja toetatud viisata praegu või tulevikus
Hüved
- Arenda oma karjääri kiire tempoga, uuenduslikus ja missioonikeskses keskkonnas
- Tööta tiimidega, kes arendavad autonoomseid lennundus- ja kaitsetehnoloogiaid
- Kujunda värbamise operatiivtööd tehnika, tootmise, ettevõtte tugifunktsioonide ja juhtkonna värbamisel