Krush membantu OEM, syarikat pemula perkakasan dan pasukan perolehan membawa produk elektronik daripada peringkat reka bentuk ke arah pengeluaran. Syarikat ini menggabungkan pemerolehan komponen, pemasangan PCB dan peranti secara kontrak, pengujian serta pembungkusan dengan sokongan kejuruteraan untuk skematik, prototaip dan senarai bahan. Kerjanya merangkumi perkakasan dan pembuatan, termasuk produk untuk persekitaran terkawal, lasak dan berprestasi tinggi, dengan pemerolehan, pengeluaran serta penghantaran diselaraskan sepanjang proses.
Pakar Operasi Pengambilan Pekerja, Jarak Jauh di Amerika Syarikat
Menerajui operasi pengambilan pekerja untuk pasukan aeroangkasa dan pertahanan KRUSH Tech, menyelaras temu duga dan mengurus aliran kerja ATS. Menyokong serah tugas orientasi pekerja baharu dan menggunakan analitik pengambilan pekerja untuk menambah baik proses pengambilan.
Penerangan
- Menyelaras temu duga bagi pelbagai jawatan dan peringkat, termasuk panel di lokasi, temu duga bersama pemimpin, serta jadual merentas zon waktu di AS dan antarabangsa.
- Membimbing calon dari hubungan awal hingga tarikh mula bekerja melalui komunikasi yang tepat pada masanya dan profesional, serta menjaga kerahsiaan pencarian sulit.
- Mengurus data dan persediaan ATS Workable, termasuk saluran calon, kit temu duga, templat dan automasi, sambil mengekalkan piawaian maklum balas 48 jam.
- Menyelaras tugasan sebelum tawaran dan sebelum mula bekerja bersama Operasi Sumber Manusia dan Undang-undang, termasuk surat tawaran, pemeriksaan latar belakang, serah tugas kelayakan kawalan eksport dan akses kemudahan.
- Mewujudkan dan mendokumentasikan proses pengambilan pekerja, panduan kerja dan templat yang boleh dikembangkan.
- Mengurus hubungan dengan vendor pengambilan pekerja, termasuk papan kerja, penyedia pemeriksaan latar belakang dan perkhidmatan penempatan semula.
- Menjejaki metrik pengambilan pekerja seperti masa untuk mengisi jawatan, masa untuk mengambil pekerja, penerimaan tawaran, sumber pengambilan dan kesihatan saluran calon.
- Menggunakan data pengambilan pekerja untuk mencadangkan cara mempercepat dan menyeragamkan proses pengambilan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau pengalaman praktikal yang setara
- Sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman dalam penyelarasan atau operasi pengambilan pekerja, termasuk pengambilan pekerja berjumlah tinggi dan peringkat senior dalam persekitaran pantas
- Keupayaan yang terbukti untuk mengurus banyak permintaan pengambilan pekerja serentak merentas pasukan, dengan perhatian teliti terhadap butiran dan penyeliaan minimum
- Pengalaman menyelaras temu duga eksekutif atau kepimpinan dan bekerja secara langsung dengan pemimpin kanan, serta kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang mantap
- Pengalaman lanjutan menggunakan ATS, termasuk konfigurasi aliran kerja, templat dan laporan
- Kemahiran kukuh menggunakan Excel atau Google Sheets untuk metrik pengambilan pekerja
- Pengalaman menambah baik atau membina proses pengambilan pekerja
- Pertimbangan yang baik ketika mengendalikan maklumat sulit calon dan tawaran
- Dibenarkan bekerja di Amerika Syarikat tanpa sokongan visa tajaan majikan, sekarang atau pada masa hadapan
Faedah
- Membangunkan kerjaya dalam persekitaran pantas, inovatif dan berteraskan misi
- Bekerja bersama pasukan yang membina teknologi aeroangkasa dan pertahanan autonomi
- Membentuk operasi pengambilan pekerja bagi kejuruteraan, pembuatan, korporat dan kepimpinan