Krush помогает OEM-производителям, аппаратным стартапам и командам по закупкам переводить электронные изделия от проектирования к производству. Компания объединяет поиск и поставку компонентов, контрактную сборку печатных плат и устройств, тестирование и упаковку с инженерной поддержкой при подготовке схем, прототипов и спецификаций материалов. Работа охватывает аппаратные решения и производство, включая изделия для регулируемых, сложных и высокопроизводительных условий; поиск компонентов, выпуск и поставка координируются на всех этапах.
Специалист по операционной работе рекрутинга — удалённо, США
Координируйте рекрутинг для аэрокосмических и оборонных команд KRUSH Tech: организуйте интервью и управляйте процессами в ATS. Поддерживайте передачу дел для онбординга и улучшайте найм с помощью аналитики.
Описание
- Координировать интервью для разных должностей и этапов, включая очные групповые собеседования, встречи с руководителями и расписание с учётом часовых поясов США и других стран.
- Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу, своевременно и профессионально общаться и соблюдать конфиденциальность при закрытом поиске.
- Управлять данными и настройками Workable ATS: воронками, наборами для интервью, шаблонами и автоматизацией, соблюдая стандарт обратной связи в течение 48 часов.
- Координировать задачи до предложения о работе и выхода кандидата совместно с People Operations и юридическим отделом, включая письма с предложением, проверку биографических данных, передачу вопросов допуска по экспортному контролю и доступ на объекты.
- Создавать и документировать масштабируемые процессы, инструкции и шаблоны рекрутинга.
- Управлять отношениями с поставщиками услуг для рекрутинга, включая сайты вакансий, провайдеров проверок биографических данных и службы переезда.
- Отслеживать метрики рекрутинга, например время закрытия вакансии и найма, принятие предложений, источники найма и состояние воронки.
- Использовать данные рекрутинга, чтобы предлагать способы ускорить и сделать найм более последовательным.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт
- Не менее 4 лет опыта координации рекрутинга или операционной работы в рекрутинге, в том числе массового найма и найма на старшие должности в динамичной среде
- Подтверждённая способность вести множество вакансий одновременно в разных командах по найму, уделяя пристальное внимание деталям и работая с минимальным надзором
- Опыт координации интервью с руководителями высшего звена и непосредственной работы с ними; отличные навыки письменного и устного общения
- Продвинутый опыт работы с ATS, включая настройку процессов, шаблонов и отчётов
- Уверенное владение Excel или Google Sheets для работы с метриками рекрутинга
- Опыт улучшения или создания процессов рекрутинга
- Здравое суждение при работе с конфиденциальными данными кандидатов и предложений о работе
- Наличие разрешения на работу в США без поддержки работодателя в получении визы сейчас и в будущем
Преимущества
- Развивайте карьеру в динамичной, инновационной среде, ориентированной на важную миссию
- Работайте с командами, создающими автономные аэрокосмические и оборонные технологии
- Формируйте операционную работу рекрутинга для найма в инженерные, производственные, корпоративные команды и на руководящие должности