Krush hjälper OEM-företag, hårdvarustartups och inköpsteam att ta elektroniska produkter från design mot produktion. Företaget kombinerar komponentinköp, kontraktstillverkning av kretskort och enheter, testning och paketering med tekniskt stöd för scheman, prototyper och stycklistor. Arbetet omfattar hårdvara och tillverkning, bland annat produkter för reglerade, tåliga och högpresterande miljöer, med inköp, produktion och leverans samordnade genom hela processen.
Specialist inom rekryteringsverksamhet, distansarbete i USA
Led rekryteringsverksamheten för KRUSH Techs team inom flyg- och försvarsindustrin genom att samordna intervjuer och hantera ATS-arbetsflöden. Stöd överlämningar vid onboarding och använd rekryteringsanalys för att förbättra rekryteringsprocesserna.
Beskrivning
- Samordna intervjuer för olika roller och steg i processen, däribland panelintervjuer på plats, intervjuer med ledningen och schemaläggning mellan tidszoner i USA och internationellt.
- Vägled kandidater från första kontakten till startdatumet med snabb och professionell kommunikation samt diskretion vid konfidentiella rekryteringar.
- Hantera data och konfiguration i Workable ATS, inklusive rekryteringsflöden, intervjupaket, mallar och automatiseringar, och upprätthåll standarden att återkoppling ges inom 48 timmar.
- Samordna uppgifter före erbjudande och start tillsammans med People Operations och juridikavdelningen, inklusive erbjudandebrev, bakgrundskontroller, överlämningar kring behörighet enligt exportkontrollregler och tillträde till lokaler.
- Skapa och dokumentera rekryteringsprocesser, handböcker och mallar som kan skalas upp.
- Hantera relationer med rekryteringsleverantörer, däribland jobbplattformar, leverantörer av bakgrundskontroller och flyttjänster.
- Följ upp rekryteringsmått såsom tid till tillsättning, tid till anställning, accepterade erbjudanden, rekryteringskällor och rekryteringsflödets status.
- Använd rekryteringsdata för att rekommendera sätt att göra rekryteringen snabbare och mer enhetlig.
Krav
- Kandidatexamen eller motsvarande praktisk erfarenhet
- Minst 4 års erfarenhet av rekryteringssamordning eller rekryteringsverksamhet, inklusive rekrytering i stor omfattning och till seniora roller i en snabbföränderlig miljö
- Dokumenterad förmåga att hantera många samtidiga rekryteringsbehov i flera team med stor noggrannhet och minimalt behov av handledning
- Erfarenhet av att samordna intervjuer med chefer eller ledningspersoner och arbeta direkt med seniora ledare samt god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Avancerad erfarenhet av ATS, inklusive konfiguration av arbetsflöden, mallar och rapporter
- Goda kunskaper i Excel eller Google Sheets för rekryteringsmått
- Erfarenhet av att förbättra eller bygga rekryteringsprocesser
- Gott omdöme vid hantering av konfidentiell kandidat- och erbjudandeinformation
- Behörighet att arbeta i USA utan arbetsgivarsponsrat visumstöd nu eller i framtiden
Förmåner
- Utveckla din karriär i en snabbföränderlig, innovativ och uppdragsdriven miljö
- Arbeta med team som utvecklar autonom teknik för flyg- och försvarsindustrin
- Forma rekryteringsverksamheten för rekrytering inom teknik, tillverkning, företagsfunktioner och ledarskap