Krush помага на производители на оригинално оборудване (OEM), хардуерни стартъпи и екипи по снабдяване да преминат от проектирането към производството на електронни продукти. Компанията съчетава снабдяване с компоненти, договорно сглобяване на печатни платки и устройства, тестване и опаковане с инженерна поддръжка за схеми, прототипи и списъци на материалите. Дейността ѝ обхваща хардуер и производство, включително продукти за регулирани, тежки и високопроизводителни среди, като координира снабдяването, производството и доставката през целия процес.
Специалист по операции по подбор на персонал, дистанционна работа в САЩ
Ръководете операциите по подбор на персонал за екипите на KRUSH Tech в аерокосмическия и отбранителния сектор, координирайте интервюта и управлявайте работните процеси в ATS. Подпомагайте предаването при въвеждане на нови служители и използвайте аналитични данни за подобряване на процесите по наемане.
Описание
- Координирайте интервюта за различни позиции и етапи, включително присъствени интервюта с няколко участници, интервюта с ръководители и графици в часовите зони на САЩ и други държави.
- Съпровождайте кандидатите от първия контакт до датата на постъпване с навременна и професионална комуникация и дискретност при поверителни конкурси.
- Управлявайте данните и настройките в Workable ATS, включително етапите на подбор, комплектите за интервюта, шаблоните и автоматизациите, като спазвате стандарта за обратна връзка в рамките на 48 часа.
- Координирайте задачите преди отправяне на оферта и преди постъпване с екипа People Operations и правния отдел, включително писма с оферти, проверки на миналото, предаване на информация за допустимост съгласно контрола върху износа и достъп до обекти.
- Създавайте и документирайте процеси, наръчници и шаблони за подбор, които могат да се мащабират.
- Управлявайте отношенията с доставчици на услуги за подбор, включително сайтове за работа, доставчици на проверки на миналото и услуги за преместване.
- Проследявайте показатели за подбора като време за запълване на позиция, време до наемане, приемане на оферти, източници на кандидати и състояние на кандидатската фуния.
- Използвайте данните за подбора, за да препоръчвате начини за по-бързо и последователно наемане.
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентен практически опит
- Поне 4 години опит в координацията на подбора или операциите по подбор на персонал, включително подбор в голям обем и за висши позиции в динамична среда
- Доказана способност за управление на множество едновременни заявки за наемане в различни екипи, с внимание към детайлите и минимален надзор
- Опит в координирането на интервюта с висши ръководители и пряка работа с тях, както и отлични писмени и устни комуникационни умения
- Напреднал опит с ATS, включително конфигуриране на работни процеси, шаблони и отчети
- Отлични умения за работа с Excel или Google Sheets за показатели за подбор
- Опит в подобряването или изграждането на процеси за подбор
- Добра преценка при работа с поверителна информация за кандидати и оферти
- Право на работа в Съединените щати без визова подкрепа от работодател сега или в бъдеще
Придобивки
- Развивайте кариерата си в динамична, иновативна среда, ръководена от мисия
- Работете с екипи, които създават автономни технологии за аерокосмическия и отбранителния сектор
- Определяйте развитието на операциите по подбор в инженерните, производствените и корпоративните екипи, както и при наемането на ръководители