Krush ayuda a fabricantes de equipos originales (OEM), startups de hardware y equipos de compras a llevar productos electrónicos desde el diseño hacia la producción. La empresa combina el abastecimiento de componentes, el montaje de placas de circuito impreso (PCB) y dispositivos por contrato, las pruebas y el embalaje con apoyo de ingeniería para esquemas, prototipos y listas de materiales. Su actividad abarca el hardware y la fabricación, incluidos productos para entornos regulados, exigentes y de alto rendimiento, y coordina el abastecimiento, la producción y la entrega durante todo el proceso.
Especialista en operaciones de selección, remoto en Estados Unidos
Lidera las operaciones de selección para los equipos aeroespaciales y de defensa de KRUSH Tech, coordinando entrevistas y gestionando los flujos de trabajo del ATS. Apoya los traspasos para la incorporación y utiliza análisis de selección para mejorar los procesos de contratación.
Descripción
- Coordina entrevistas en distintos puestos y etapas, incluidas entrevistas presenciales con paneles, entrevistas con directivos y agendas en zonas horarias de Estados Unidos y otros países.
- Acompaña a las personas candidatas desde el primer contacto hasta su fecha de incorporación, con comunicación puntual y profesional y discreción en procesos confidenciales.
- Gestiona los datos y la configuración del ATS Workable, incluidos los embudos, los kits de entrevista, las plantillas y las automatizaciones, y mantiene el estándar de comentarios en un plazo de 48 horas.
- Coordina las tareas previas a la oferta y al inicio con Operaciones de Personal y el área Legal, incluidas las cartas de oferta, las verificaciones de antecedentes, los traspasos relacionados con la elegibilidad para el control de exportaciones y el acceso a las instalaciones.
- Crea y documenta procesos, manuales y plantillas de selección que puedan ampliarse.
- Gestiona las relaciones con proveedores de selección, incluidos portales de empleo, proveedores de verificaciones de antecedentes y servicios de reubicación.
- Hace seguimiento de métricas de selección, como el tiempo para cubrir una vacante, el tiempo de contratación, la aceptación de ofertas, las fuentes de contratación y el estado del embudo.
- Utiliza datos de selección para recomendar formas de agilizar y dar más coherencia a la contratación.
Requisitos
- Título universitario o experiencia práctica equivalente
- Al menos 4 años de experiencia en coordinación u operaciones de selección, incluida la contratación de gran volumen y de perfiles sénior en un entorno dinámico
- Capacidad demostrada para gestionar numerosas vacantes simultáneas en distintos equipos de contratación, con gran atención al detalle y mínima supervisión
- Experiencia coordinando entrevistas ejecutivas o con directivos y trabajando directamente con altos cargos, con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Experiencia avanzada con ATS, incluida la configuración de flujos de trabajo, plantillas e informes
- Sólidas habilidades con Excel o Google Sheets para métricas de selección
- Experiencia mejorando o creando procesos de selección
- Buen criterio al manejar información confidencial de candidatos y ofertas
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa por parte del empleador, ahora ni en el futuro
Beneficios
- Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico, innovador y guiado por una misión
- Colabora con equipos que desarrollan tecnologías aeroespaciales y de defensa autónomas
- Da forma a las operaciones de selección para puestos de ingeniería, fabricación, áreas corporativas y liderazgo