Robert Half 是一家专业人才解决方案与招聘公司，帮助雇主为合同、临时和长期职位匹配具备相应技能的专业人才。其服务涵盖财务与会计、技术、市场营销与创意、法律、行政以及客户支持等领域，并特别涉及法律、市场营销和物流岗位招聘。Robert Half 还运营其咨询子公司 Protiviti，为各类业务职能需要合格人才的组织提供支持。
财务与会计人才经理
负责拓展业务、招聘财务与会计人才，并为罗伯特·哈夫的专业人员安排再就业机会。 在凤凰城建立客户关系并管理全职聘用项目。
描述
- 拓展业务，为客户项目和临时岗位招聘财务与会计人才
- 通过视频、电话和面对面会议介绍罗伯特·哈夫的服务
- 建立并维护目标客户名单，发掘潜在客户
- 与企业各层级的关键利益相关方建立关系，并介绍人员配置和项目解决方案
- 发掘客户的其他需求，拓展现有客户业务
- 协商全职聘用专业人员的计费费率
- 使用罗伯特·哈夫的专有业务拓展工具
- 通过行业交流组织拓展专业人脉
- 跟踪行业趋势、并购、新兴技术、法规变化和高速增长的细分市场
- 根据客户的人员扩充和项目需求匹配全职聘用专业人员
- 使用 SFDC 搜索和专有功能，为专业人员匹配公开职位订单
- 与同事合作，推荐专业人员参与当前和未来的聘用项目
- 招聘并聘用合格的财务与会计人才
- 根据技能组合和业务增长需求，完成每周面试目标
- 使用招聘技术搜寻候选人
- 处理客户服务问题
- 定期与全职聘用专业人员保持联系，并支持其职业发展
- 就正在计费的聘用项目，与客户和专业人员进行客户体验回访
- 管理并辅导专业人员，提供绩效反馈
- 每年开展职业发展面谈和绩效加薪评估
任职要求
- 会计、金融、人力资源或相关领域的学士学位
- 优先考虑持有 CPA、CMA、MBA 或其他专业资格者
- 强烈优先考虑至少两年财务或会计工作经验
- 至少两年以指标为导向的业务拓展经验
- 至少一年通过多次电话沟通并接触多个决策者成功拓展新业务的经验
- 能够向高管层和经理层决策者开展市场推广并建立信任关系
- 了解当前 Windows 操作系统的基本使用
- 熟练使用 Microsoft Office
- 有使用 Salesforce 等联系人管理应用程序的经验
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 工作态度认真，组织能力出色
- 有超额完成个人目标并为团队成功作出贡献的记录
福利待遇
- 薪资及全面的福利方案
- 有资格获得酌情发放的奖金
- 基本工资加奖金
- 团体医疗、视力和牙科保险
- 灵活支出账户和健康储蓄账户
- 人寿及意外保险
- 收养、代孕和生育援助
- 最多六周带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 带薪年假、个人假和病假
- 新员工每个日历年最多可享 17 天 Choice Time Off
- 每个日历年最多 11 天带薪节假日
- 符合条件者可参加 401(k) 储蓄与投资计划或递延薪酬计划
- 符合条件的员工在缴纳的前 3% 供款部分可获得雇主 100% 配比
- 职业晋升机会
- 专业培训
- 客户关系管理工具和先进技术