Robert Half je specializovaná společnost poskytující personální řešení a nábor, která propojuje zaměstnavatele s kvalifikovanými odborníky pro smluvní, dočasné i trvalé pracovní pozice. Její služby pokrývají oblasti financí a účetnictví, technologií, marketingu a kreativních oborů, práva, administrativy a zákaznické podpory. Společnost také pomáhá s náborem pracovníků pro právní, marketingové a logistické pozice. Robert Half zároveň provozuje společnost Protiviti, svou poradenskou dceřinou společnost, a podporuje organizace při hledání kvalifikovaných pracovníků pro různé podnikové funkce.
Manažer talentů pro finance a účetnictví
Rozvíjejte obchod, nabírejte odborníky na finance a účetnictví a podporujte jejich přechod na další projekty v Robert Half. Budujte vztahy s klienty a řiďte projekty na plný úvazek ve Phoenixu.
Popis
- Rozvíjejte obchod a nabírejte odborníky na finance a účetnictví pro klientské projekty a dočasná přidělení
- Prezentujte služby Robert Half na videohovorech, po telefonu i osobně
- Vytvářejte a aktualizujte seznamy cílových klientů a získávejte potenciální zákazníky
- Budujte vztahy s klíčovými zainteresovanými stranami napříč společností a představujte řešení v oblasti personálního obsazení a projektů
- Rozvíjejte stávající klientské účty vyhledáváním dalších příležitostí ke spolupráci
- Vyjednávejte hodinové sazby pro odborníky pracující na projektech na plný úvazek
- Používejte vlastní nástroje Robert Half pro rozvoj obchodu
- Rozšiřujte profesní síť prostřednictvím oborových a networkingových organizací
- Sledujte oborové trendy, fúze a akvizice, nové technologie, změny předpisů a rychle rostoucí segmenty trhu
- Přiřazujte odborníky pracující na projektech na plný úvazek k potřebám klientů na rozšíření týmů a realizaci projektů
- Využívejte vyhledávání SFDC a vlastní funkce systému k přiřazování odborníků k otevřeným pracovním pozicím
- Spolupracujte s kolegy na doporučování odborníků pro současné i budoucí projekty
- Vyhledávejte a najímejte kvalifikované odborníky na finance a účetnictví
- Plňte týdenní cíle počtu pohovorů podle požadovaných dovedností a potřeb růstu
- Používejte náborové technologie k vyhledávání kandidátů
- Řešte problémy se zákaznickým servisem
- Pravidelně komunikujte s odborníky pracujícími na projektech na plný úvazek a podporujte jejich kariérní rozvoj
- Volejte klientům a odborníkům zapojeným do probíhajících fakturovaných projektů a zjišťujte jejich zkušenosti
- Veďte odborníky, poskytujte jim poradenství a zpětnou vazbu k výkonu
- Každoročně veďte rozhovory o kariérním rozvoji a hodnocení zásluh pro stanovení odměny
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru účetnictví, financí, personalistiky nebo příbuzném oboru
- Výhodou je CPA, CMA, MBA nebo jiná odborná kvalifikace
- Velkou výhodou jsou alespoň dva roky zkušeností v oblasti financí nebo účetnictví
- Alespoň dva roky zkušeností s rozvojem obchodu v prostředí zaměřeném na výsledky
- Alespoň rok úspěšného získávání nových zakázek prostřednictvím řady hovorů a jednání s osobami s rozhodovací pravomocí
- Prokazatelná schopnost propagovat služby a budovat důvěryhodné vztahy s rozhodujícími osobami na úrovni vedení a manažerů
- Praktická znalost aktuálního operačního systému Windows
- Dobrá znalost Microsoft Office
- Zkušenosti s aplikací pro správu kontaktů, například Salesforce
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Vynikající pracovní nasazení a organizační schopnosti
- Doložená schopnost překonávat individuální cíle a zároveň přispívat k úspěchu týmu
Benefity
- Mzda a komplexní balíček zaměstnaneckých výhod
- Možnost získat nenárokové bonusy
- Základní mzda a bonusové odměny
- Skupinové zdravotní, zrakové a zubní pojištění
- Účty flexibilních výdajů a zdravotní spořicí účty
- Životní pojištění a pojištění pro případ úrazu
- Příspěvek na adopci, náhradní mateřství a léčbu neplodnosti
- Až šest týdnů placené rodičovské dovolené
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Placená dovolená, osobní volno a nemocenská
- Noví zaměstnanci mají nárok až na 17 dnů Choice Time Off za kalendářní rok
- Až 11 placených svátků za kalendářní rok
- Spořicí a investiční plán 401(k) nebo plán odložené odměny, pokud na něj má zaměstnanec nárok
- Zaměstnanci, kteří splňují podmínky, získají 100% příspěvek zaměstnavatele na první 3 % vlastních příspěvků
- Možnosti kariérního postupu
- Odborná školení
- Nástroje pro řízení vztahů se zákazníky a pokročilé technologie