Robert Half — спеціалізована компанія у сфері кадрових рішень і підбору персоналу, яка поєднує роботодавців із кваліфікованими фахівцями для роботи за контрактом, тимчасової та постійної зайнятості. Компанія надає послуги у сферах фінансів і бухгалтерського обліку, технологій, маркетингу та креативних професій, права, адміністративної підтримки й обслуговування клієнтів, а також допомагає підбирати фахівців для юридичних, маркетингових і логістичних завдань. Robert Half також керує Protiviti — своєю консалтинговою дочірньою компанією — і допомагає організаціям знаходити кваліфікованих фахівців для різних бізнес-функцій.
Менеджер з роботи з талантами у сфері фінансів і бухгалтерського обліку
Розвивайте бізнес, добирайте фахівців із фінансів і бухгалтерського обліку та допомагайте їм переходити на нові проєкти в Robert Half. Будуйте відносини з клієнтами й координуйте проєкти з повною зайнятістю у Фініксі.
Опис
- Розвивайте бізнес і добирайте фахівців із фінансів і бухгалтерського обліку для клієнтських проєктів і тимчасових призначень
- Презентуйте послуги Robert Half під час відеозустрічей, телефоном і особисто
- Формуйте й оновлюйте списки цільових клієнтів, знаходьте потенційних замовників
- Вибудовуйте відносини з ключовими зацікавленими сторонами на рівні всієї компанії та презентуйте рішення з добору персоналу й реалізації проєктів
- Розвивайте наявні клієнтські рахунки, знаходячи додаткові можливості для співпраці
- Узгоджуйте погодинні ставки для фахівців, які працюють над проєктами з повною зайнятістю
- Використовуйте власні інструменти Robert Half для розвитку бізнесу
- Розширюйте професійні зв’язки через галузеві й ділові організації
- Відстежуйте галузеві тенденції, злиття та поглинання, нові технології, зміни нормативних вимог і сегменти ринку, що швидко зростають
- Добирайте фахівців, які працюють над проєктами з повною зайнятістю, для розширення команд клієнтів і виконання проєктних завдань
- Використовуйте пошук SFDC і власні функції системи, щоб знаходити фахівців на відкриті вакансії
- Співпрацюйте з колегами, представляючи фахівців для поточних і майбутніх проєктів
- Залучайте й наймайте кваліфікованих фахівців із фінансів і бухгалтерського обліку
- Виконуйте щотижневі цільові показники співбесід відповідно до набору навичок і потреб зростання
- Використовуйте технології рекрутингу для пошуку кандидатів
- Вирішуйте питання обслуговування клієнтів
- Регулярно підтримуйте зв’язок із фахівцями, які працюють над проєктами з повною зайнятістю, і сприяйте їхньому кар’єрному розвитку
- Проводьте дзвінки для оцінювання клієнтського досвіду з клієнтами та фахівцями, залученими до активних проєктів із виставленням рахунків
- Керуйте фахівцями, консультуйте їх і надавайте відгуки про результати роботи
- Проводьте щорічні бесіди про кар’єру та перегляд оплати праці за заслугами
Вимоги
- Ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку, фінансів, управління персоналом або суміжної галузі
- Бажані CPA, CMA, MBA або інша професійна кваліфікація
- Щонайменше два роки досвіду у фінансах або бухгалтерському обліку будуть вагомою перевагою
- Щонайменше два роки досвіду розвитку бізнесу в середовищі, орієнтованому на показники
- Щонайменше рік успішного залучення нового бізнесу через численні дзвінки та взаємодію з особами, які ухвалюють рішення
- Підтверджена здатність просувати послуги й будувати довірливі відносини з керівниками вищої ланки та менеджерами, які ухвалюють рішення
- Практичне знання актуальної операційної системи Windows
- Впевнене володіння Microsoft Office
- Досвід роботи із застосунком для керування контактами, наприклад Salesforce
- Сильні навички письмового й усного спілкування
- Відмінна працездатність та організаторські навички
- Досвід перевищення індивідуальних цілей із внеском у спільний успіх команди
Переваги
- Заробітна плата та повний пакет пільг
- Можливість отримання дискреційних бонусів
- Базова зарплата плюс бонусні виплати
- Групове медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування
- Рахунки гнучких витрат і ощадні рахунки на медичні потреби
- Страхування життя та від нещасних випадків
- Допомога з усиновленням, сурогатним материнством і лікуванням безпліддя
- До шести тижнів оплачуваної батьківської відпустки
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Оплачувана відпустка, особисті дні та лікарняні
- Для нових працівників — до 17 днів Choice Time Off за календарний рік
- До 11 оплачуваних святкових днів за календарний рік
- План заощаджень та інвестування 401(k) або план відкладеної компенсації, якщо працівник має право на участь
- Працівники, які мають право на участь, отримують 100% внеску роботодавця на перші 3% власних відрахувань
- Можливості кар’єрного зростання
- Професійне навчання
- Інструменти керування відносинами з клієнтами та передові технології