Robert Half adalah perusahaan solusi talenta dan penyedia tenaga kerja khusus yang menghubungkan pemberi kerja dengan tenaga profesional terampil untuk posisi kontrak, sementara, dan permanen. Layanannya mencakup bidang keuangan dan akuntansi, teknologi, pemasaran dan kreatif, hukum, administrasi, serta dukungan pelanggan, dengan relevansi tambahan untuk perekrutan di bidang hukum, pemasaran, dan logistik. Robert Half juga mengoperasikan Protiviti, anak perusahaan konsultannya, serta membantu organisasi mencari talenta berkualifikasi untuk berbagai fungsi bisnis.
Manajer Talenta, Keuangan dan Akuntansi
Memimpin pengembangan bisnis, perekrutan, dan penempatan ulang tenaga profesional keuangan dan akuntansi Robert Half. Membangun hubungan dengan klien dan mengelola penugasan penuh waktu di Phoenix.
Deskripsi
- Mendorong pengembangan bisnis dan merekrut tenaga profesional keuangan dan akuntansi untuk proyek klien serta penugasan sementara
- Mempresentasikan layanan Robert Half melalui video, telepon, dan pertemuan langsung
- Menyusun dan memelihara daftar klien sasaran serta mencari prospek
- Mengembangkan hubungan di seluruh perusahaan dengan pemangku kepentingan utama dan menawarkan solusi penempatan staf serta proyek
- Mengembangkan akun yang sudah ada dengan menemukan peluang tambahan bagi klien
- Menegosiasikan tarif penagihan untuk Tenaga Profesional Penugasan Penuh Waktu
- Menggunakan perangkat pengembangan bisnis eksklusif Robert Half
- Memperluas jaringan profesional melalui organisasi jejaring
- Memantau tren industri, merger dan akuisisi, teknologi baru, perubahan peraturan, serta segmen pasar dengan pertumbuhan tinggi
- Mencocokkan Tenaga Profesional Penugasan Penuh Waktu dengan kebutuhan penambahan staf dan proyek klien
- Menggunakan pencarian SFDC dan fitur eksklusif untuk mencocokkan tenaga profesional dengan pesanan kerja yang terbuka
- Bekerja sama dengan rekan kerja untuk mempromosikan tenaga profesional bagi penugasan saat ini dan mendatang
- Merekrut dan mempekerjakan tenaga profesional keuangan dan akuntansi yang memenuhi kualifikasi
- Memenuhi target wawancara mingguan sesuai keahlian dan kebutuhan pertumbuhan
- Menggunakan teknologi perekrutan untuk mencari kandidat
- Menangani masalah layanan pelanggan
- Berkomunikasi secara rutin dengan Tenaga Profesional Penugasan Penuh Waktu dan mendukung pengembangan karier mereka
- Melakukan panggilan pengalaman pelanggan dengan klien dan tenaga profesional dalam penugasan aktif yang sedang ditagihkan
- Mengelola dan membimbing tenaga profesional serta memberikan umpan balik kinerja
- Mengadakan diskusi karier tahunan dan tinjauan kenaikan gaji berdasarkan prestasi
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang akuntansi, keuangan, sumber daya manusia, atau bidang terkait
- CPA, CMA, MBA, atau kualifikasi profesional lainnya diutamakan
- Pengalaman minimal dua tahun di bidang keuangan atau akuntansi sangat diutamakan
- Pengalaman minimal dua tahun dalam pengembangan bisnis di lingkungan yang berorientasi pada target
- Keberhasilan minimal satu tahun dalam mengembangkan bisnis baru melalui banyak panggilan dan beragam pengambil keputusan
- Terbukti mampu memasarkan layanan serta membangun hubungan tepercaya dengan pengambil keputusan tingkat eksekutif dan manajer
- Memahami sistem operasi Windows yang digunakan saat ini
- Mahir menggunakan Microsoft Office
- Berpengalaman menggunakan aplikasi pengelolaan kontak seperti Salesforce
- Memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
- Memiliki etos kerja dan keterampilan organisasi yang sangat baik
- Memiliki rekam jejak melampaui target individu sekaligus berkontribusi pada keberhasilan tim
Tunjangan
- Gaji dan paket tunjangan komprehensif
- Memenuhi syarat untuk bonus diskresioner
- Gaji pokok ditambah bonus
- Asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi kelompok
- Akun pengeluaran fleksibel dan rekening tabungan kesehatan
- Asuransi jiwa dan kecelakaan
- Bantuan adopsi, surogasi, dan kesuburan
- Cuti orang tua berbayar hingga enam minggu
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan panjang
- Cuti liburan, pribadi, dan sakit berbayar
- Hingga 17 hari Choice Time Off per tahun kalender bagi karyawan baru
- Hingga 11 hari libur berbayar per tahun kalender
- Program tabungan dan investasi 401(k) atau program kompensasi tangguhan, jika memenuhi syarat
- Karyawan yang memenuhi syarat menerima kontribusi padanan pemberi kerja 100% atas 3% kontribusi pertama
- Peluang pengembangan karier
- Pelatihan profesional
- Perangkat pengelolaan hubungan klien dan teknologi canggih