Robert Half היא חברת פתרונות כוח אדם וגיוס מתמחה, המחברת בין מעסיקים לאנשי מקצוע מיומנים לתפקידים בחוזה, בתפקידים זמניים ובמשרות קבועות. שירותיה משתרעים על פני תחומי הפיננסים והחשבונאות, הטכנולוגיה, השיווק והיצירה, המשפטים, האדמיניסטרציה ותמיכת הלקוחות, וכן רלוונטיים במיוחד לגיוס בתחומי המשפטים, השיווק והלוגיסטיקה. Robert Half מפעילה גם את Protiviti, חברת הבת שלה בתחום הייעוץ, ותומכת בארגונים המחפשים אנשי מקצוע מוסמכים במגוון תפקידים עסקיים.
מנהל/ת כישרונות, פיננסים וחשבונאות
הובלת פיתוח עסקי, גיוס ושיבוץ מחדש של אנשי מקצוע בתחום הפיננסים והחשבונאות ב־Robert Half. בניית קשרי לקוחות וניהול התקשרויות במשרה מלאה בפיניקס.
תיאור
- קידום פיתוח עסקי וגיוס אנשי מקצוע בתחום הפיננסים והחשבונאות לפרויקטים של לקוחות ולמשימות ביניים
- הצגת שירותי Robert Half בפגישות וידאו, בטלפון ובמפגשים פנים אל פנים
- בניית רשימות של לקוחות יעד, תחזוקתן ויצירת לידים
- פיתוח קשרים כלל־ארגוניים עם בעלי עניין מרכזיים והצגת פתרונות כוח אדם ופרויקטים
- הרחבת חשבונות קיימים באמצעות איתור הזדמנויות נוספות אצל לקוחות
- ניהול משא ומתן על תעריפי חיוב לאנשי מקצוע בהתקשרויות במשרה מלאה
- שימוש בכלים הקנייניים של Robert Half לפיתוח עסקי
- הרחבת רשת הקשרים המקצועית באמצעות ארגוני נטוורקינג
- מעקב אחר מגמות בענף, מיזוגים ורכישות, טכנולוגיות מתפתחות, שינויים רגולטוריים ופלחי שוק בצמיחה מהירה
- התאמת אנשי מקצוע בהתקשרויות במשרה מלאה לצורכי הלקוחות בתגבור צוותים ובפרויקטים
- שימוש בחיפושים ובתכונות הקנייניות של SFDC להתאמת אנשי מקצוע להזמנות עבודה פתוחות
- שיתוף פעולה עם עמיתים לקידום אנשי מקצוע להתקשרויות נוכחיות ועתידיות
- גיוס והעסקה של אנשי מקצוע מוסמכים בתחום הפיננסים והחשבונאות
- עמידה ביעדי ראיונות שבועיים בהתאם למערכי הכישורים ולצורכי הצמיחה
- שימוש בטכנולוגיית גיוס לאיתור מועמדים
- טיפול בסוגיות שירות לקוחות
- שמירה על קשר שוטף עם אנשי מקצוע בהתקשרויות במשרה מלאה ותמיכה בהתפתחות הקריירה שלהם
- קיום שיחות לבחינת חוויית הלקוח עם לקוחות ואנשי מקצוע בהתקשרויות פעילות לחיוב
- ניהול אנשי מקצוע, מתן ייעוץ ומשוב על ביצועים
- קיום שיחות קריירה שנתיות ובחינת העלאות שכר על בסיס הצטיינות
דרישות
- תואר ראשון בחשבונאות, פיננסים, משאבי אנוש או תחום קשור
- הסמכת CPA, CMA, MBA או הסמכה מקצועית אחרת היא יתרון
- ניסיון של שנתיים לפחות בפיננסים או בחשבונאות הוא יתרון משמעותי
- ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח עסקי בסביבה מונעת מדדים
- הצלחה מוכחת במשך שנה לפחות בפיתוח עסקים חדשים באמצעות שיחות רבות ועבודה מול מקבלי החלטות שונים
- יכולת מוכחת לשווק ולבנות קשרי אמון עם מקבלי החלטות בדרג הנהלה בכירה ובדרג ניהולי
- ידע מעשי במערכת ההפעלה העדכנית של Windows
- שליטה ב־Microsoft Office
- ניסיון בשימוש באפליקציה לניהול אנשי קשר, כגון Salesforce
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
- מוסר עבודה וכישורי ארגון מצוינים
- רקורד של עמידה ביעדים אישיים מעבר למצופה, לצד תרומה להצלחת הצוות
הטבות
- שכר וחבילת הטבות מקיפה
- זכאות לבונוסים לפי שיקול דעת
- שכר בסיס בתוספת בונוס
- ביטוח קבוצתי רפואי, ראייה ושיניים
- חשבונות הוצאות גמישים וחשבונות חיסכון לבריאות
- ביטוח חיים ותאונות
- סיוע באימוץ, פונדקאות וטיפולי פוריות
- עד שישה שבועות של חופשת הורות בתשלום
- כיסוי אובדן כושר עבודה לטווח קצר וארוך
- חופשה בתשלום, זמן אישי וזמן מחלה
- עד 17 ימי Choice Time Off בכל שנה קלנדרית לעובדים חדשים
- עד 11 ימי חג בתשלום בכל שנה קלנדרית
- תוכנית חיסכון והשקעות 401(k) או תוכנית תגמול נדחה, בכפוף לזכאות
- עובדים זכאים מקבלים התאמה של 100% מצד המעסיק עבור 3% הראשונים של ההפקדות
- אפשרויות לקידום קריירה
- הכשרה מקצועית
- כלים לניהול קשרי לקוחות וטכנולוגיה מתקדמת