Robert Half on spetsialiseerunud talendilahenduste ja personaliteenuste ettevõte, mis ühendab tööandjaid kvalifitseeritud spetsialistidega lepinguliste, ajutiste ja püsivate ametikohtade jaoks. Ettevõtte teenused hõlmavad finants- ja raamatupidamisvaldkonda, tehnoloogiat, turundust ja loovtööd, õigusvaldkonda, haldustööd ning kliendituge, samuti on ettevõttel oluline roll õigus-, turundus- ja logistikavaldkonna värbamises. Robert Half tegutseb ka oma konsultatsiooniettevõttest tütarettevõtte Protiviti kaudu ning toetab organisatsioone kvalifitseeritud talentide leidmisel mitmesugustesse ärifunktsioonidesse.
Finants- ja raamatupidamisvaldkonna talentide juht
Juhid Robert Halfi finants- ja raamatupidamisspetsialistide äriarendust, värbamist ja uutesse projektidesse suunamist. Lood kliendisuhteid ning haldad täiskoormusega tööotsi Phoenixis.
Kirjeldus
- Arenda äritegevust ning värba finants- ja raamatupidamisspetsialiste kliendiprojektidesse ja ajutistele tööotsadele
- Tutvusta Robert Halfi teenuseid video teel, telefoni teel ja kohtumistel
- Koosta ja halda sihtklientide nimekirju ning leia müügivihjeid
- Loo suhteid organisatsiooni eri tasandite võtmeisikutega ning tutvusta personali- ja projektlahendusi
- Kasvata olemasolevaid kliendikontosid, leides klientidele uusi võimalusi
- Läbiräägi täiskoormusega tööotsadel osalevate spetsialistide tunnihindade ja arveldushindade üle
- Kasuta Robert Halfi ettevõttesiseseid äriarenduse tööriistu
- Laienda oma erialast võrgustikku võrgustikuorganisatsioonide kaudu
- Jälgi valdkonna suundumusi, ühinemisi ja ülevõtmisi, uusi tehnoloogiaid, regulatiivseid muudatusi ning kiiresti kasvavaid turusegmente
- Vii täiskoormusega tööotsadel osalevad spetsialistid kokku klientide lisatööjõu- ja projektivajadustega
- Kasuta SFDC otsinguid ja ettevõttesiseseid funktsioone, et sobitada spetsialiste avatud töökorraldustega
- Tee kolleegidega koostööd, et pakkuda spetsialiste praegustesse ja tulevastesse tööotsadesse
- Värba ja palka kvalifitseeritud finants- ja raamatupidamisspetsialiste
- Täida iganädalased intervjuude eesmärgid, mis lähtuvad oskustest ja kasvuvajadustest
- Leia kandidaate värbamistehnoloogia abil
- Lahenda klienditeenindusega seotud küsimusi
- Hoia täiskoormusega tööotsadel osalevate spetsialistidega korrapärast kontakti ja toeta nende karjääri arengut
- Helista aktiivsetel arveldusprojektidel töötavatele klientidele ja spetsialistidele kliendikogemuse kohta tagasiside saamiseks
- Juhi ja nõusta spetsialiste ning anna tagasisidet nende töösoorituse kohta
- Pea iga-aastaseid karjäärivestlusi ja töötasu ülevaatamise arutelusid
Nõuded
- Bakalaureusekraad raamatupidamise, finantsjuhtimise, personalitöö või lähedasel erialal
- CPA, CMA või MBA kraad või muu kutsealane kvalifikatsioon tuleb kasuks
- Vähemalt kaheaastane finants- või raamatupidamistöö kogemus tuleb kindlasti kasuks
- Vähemalt kaheaastane äriarenduse kogemus mõõdikutele suunatud töökeskkonnas
- Vähemalt aastane edukas uue äritegevuse arendamise kogemus, kasutades mitut kõnevooru ja suheldes otsustajatega
- Tõestatud võime turundada teenuseid ning luua usalduslikke suhteid tippjuhtide ja juhtkonna tasandi otsustajatega
- Praeguse Windowsi operatsioonisüsteemi kasutamise oskus
- Microsoft Office’i hea valdamine
- Kogemus kontaktihaldusrakenduse, näiteks Salesforce’i kasutamisel
- Väga hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Suurepärane tööeetika ja organiseerimisoskus
- Tõestatud võime ületada isiklikke eesmärke ja panustada samal ajal eduka meeskonna töösse
Hüved
- Palk ja ulatuslik hüvitiste pakett
- Võimalus saada kaalutlusõiguse alusel boonuseid
- Põhipalk ja boonustasu
- Rühmapõhine tervise-, nägemis- ja hambaravikindlustus
- Paindlikud kulukontod ja tervishoiuhoiukontod
- Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus
- Lapsendamise, surrogaatluse ja viljatusravi toetus
- Kuni kuus nädalat tasustatud vanemapuhkust
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse
- Tasustatud puhkus ning isiklikud ja haiguspäevad
- Uutele töötajatele kuni 17 Choice Time Off puhkusepäeva kalendriaastas
- Kuni 11 tasustatud riigipüha aastas
- Sobivuse korral 401(k) säästu- ja investeerimisplaan või edasilükatud hüvitise plaan
- Sobivad töötajad saavad tööandjalt 100-protsendilise vaste esimesele 3 protsendile sissemaksetest
- Karjäärivõimalused
- Erialane koolitus
- Kliendisuhete haldamise tööriistad ja nüüdisaegne tehnoloogia