Robert Half — специализированная компания в сфере кадровых решений и подбора персонала, которая соединяет работодателей с квалифицированными специалистами для работы по контракту, временной и постоянной занятости. Компания оказывает услуги в сферах финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и креативных профессий, права, административной поддержки и обслуживания клиентов, а также помогает подбирать специалистов для юридических, маркетинговых и логистических задач. Robert Half также управляет Protiviti — своей консалтинговой дочерней компанией — и помогает организациям находить квалифицированных специалистов для различных бизнес-функций.
Менеджер по работе с талантами в сфере финансов и бухгалтерского учета
Развивайте бизнес, подбирайте специалистов по финансам и бухгалтерскому учету и помогайте им переходить на новые проекты в Robert Half. Устанавливайте отношения с клиентами и координируйте проекты с полной занятостью в Финиксе.
Описание
- Развивайте бизнес и подбирайте специалистов по финансам и бухгалтерскому учету для клиентских проектов и временных назначений
- Представляйте услуги Robert Half на видеовстречах, по телефону и лично
- Формируйте и поддерживайте списки целевых клиентов, находите потенциальных заказчиков
- Выстраивайте отношения с ключевыми заинтересованными сторонами на уровне всей компании и представляйте решения по подбору персонала и реализации проектов
- Развивайте существующие клиентские счета, выявляя дополнительные возможности для сотрудничества
- Согласовывайте почасовые ставки для специалистов, работающих на проектах с полной занятостью
- Используйте собственные инструменты Robert Half для развития бизнеса
- Расширяйте профессиональные связи через отраслевые и деловые организации
- Отслеживайте тенденции отрасли, слияния и поглощения, новые технологии, изменения нормативных требований и быстрорастущие сегменты рынка
- Подбирайте специалистов, работающих на проектах с полной занятостью, для расширения команд клиентов и выполнения проектных задач
- Используйте поиск SFDC и собственные функции системы, чтобы подбирать специалистов на открытые вакансии
- Сотрудничайте с коллегами, представляя специалистов для текущих и будущих проектов
- Находите и нанимайте подходящих специалистов по финансам и бухгалтерскому учету
- Выполняйте еженедельные целевые показатели по собеседованиям с учетом требуемых навыков и потребностей роста
- Используйте технологии подбора персонала для поиска кандидатов
- Решайте вопросы, связанные с обслуживанием клиентов
- Регулярно поддерживайте связь со специалистами, работающими на проектах с полной занятостью, и содействуйте их карьерному развитию
- Проводите звонки для оценки клиентского опыта с клиентами и специалистами, участвующими в активных проектах с выставлением счетов
- Руководите специалистами, консультируйте их и предоставляйте обратную связь об эффективности работы
- Проводите ежегодные беседы о карьере и пересмотре оплаты труда по результатам работы
Требования
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, управления персоналом или смежной области
- Предпочтительны CPA, CMA, MBA или другая профессиональная квалификация
- Настоятельно приветствуется не менее двух лет опыта в финансах или бухгалтерском учете
- Не менее двух лет опыта развития бизнеса в среде, ориентированной на показатели
- Не менее года успешного привлечения новых клиентов посредством многочисленных звонков и взаимодействия с лицами, принимающими решения
- Подтвержденное умение продвигать услуги и выстраивать доверительные отношения с руководителями высшего звена и менеджерами, принимающими решения
- Практическое знание актуальной операционной системы Windows
- Уверенное владение Microsoft Office
- Опыт работы с приложением для управления контактами, например Salesforce
- Сильные навыки письменного и устного общения
- Высокая работоспособность и хорошие организаторские навыки
- Опыт превышения индивидуальных целей при внесении вклада в успех команды
Преимущества
- Заработная плата и полный пакет льгот
- Возможность получать дискреционные бонусы
- Базовая зарплата и бонусные выплаты
- Групповое медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование
- Счета гибких расходов и сберегательные счета на медицинские нужды
- Страхование жизни и от несчастных случаев
- Помощь при усыновлении, суррогатном материнстве и лечении бесплодия
- До шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Оплачиваемый отпуск, личные дни и больничные
- Для новых сотрудников — до 17 дней Choice Time Off за календарный год
- До 11 оплачиваемых праздничных дней за календарный год
- План накоплений и инвестиций 401(k) или план отсроченных выплат при наличии права на участие
- Сотрудники, имеющие право на участие, получают 100% взнос работодателя на первые 3% собственных отчислений
- Возможности карьерного роста
- Профессиональное обучение
- Инструменты управления отношениями с клиентами и передовые технологии