Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý nhân tài, tài chính và kế toán
Dẫn dắt phát triển kinh doanh, tuyển dụng và bố trí lại các chuyên gia tài chính, kế toán của Robert Half. Xây dựng quan hệ khách hàng và quản lý các nhiệm vụ toàn thời gian tại Phoenix.
Mô tả
- Thúc đẩy phát triển kinh doanh và tuyển dụng chuyên gia tài chính, kế toán cho các dự án và nhiệm vụ tạm thời của khách hàng
- Giới thiệu dịch vụ của Robert Half qua các cuộc họp video, điện thoại và trực tiếp
- Xây dựng, duy trì danh sách khách hàng mục tiêu và tìm kiếm khách hàng tiềm năng
- Phát triển quan hệ với các bên liên quan chủ chốt trên toàn doanh nghiệp và giới thiệu giải pháp nhân sự, dự án
- Mở rộng các khách hàng hiện có bằng cách tìm thêm cơ hội hợp tác
- Đàm phán mức phí theo giờ cho các chuyên gia làm việc toàn thời gian
- Sử dụng các công cụ phát triển kinh doanh độc quyền của Robert Half
- Mở rộng mạng lưới chuyên môn thông qua các tổ chức kết nối
- Theo dõi xu hướng ngành, hoạt động sáp nhập và mua lại, công nghệ mới nổi, thay đổi quy định và các phân khúc thị trường tăng trưởng cao
- Kết nối các chuyên gia làm việc toàn thời gian với nhu cầu bổ sung nhân sự và dự án của khách hàng
- Sử dụng các chức năng tìm kiếm SFDC và tính năng độc quyền để kết nối chuyên gia với các yêu cầu tuyển dụng đang mở
- Phối hợp với đồng nghiệp để giới thiệu chuyên gia cho các nhiệm vụ hiện tại và tương lai
- Tuyển dụng và tuyển chọn chuyên gia tài chính, kế toán đủ tiêu chuẩn
- Đạt chỉ tiêu phỏng vấn hằng tuần phù hợp với nhóm kỹ năng và nhu cầu tăng trưởng
- Sử dụng công nghệ tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên
- Giải quyết các vấn đề về dịch vụ khách hàng
- Duy trì liên hệ thường xuyên với các chuyên gia làm việc toàn thời gian và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của họ
- Thực hiện các cuộc gọi đánh giá trải nghiệm khách hàng với khách hàng và chuyên gia trong các nhiệm vụ đang được tính phí
- Quản lý, tư vấn cho chuyên gia và đưa ra phản hồi về hiệu suất
- Tổ chức trao đổi nghề nghiệp và đánh giá lương theo thành tích hằng năm
Yêu cầu
- Bằng cử nhân kế toán, tài chính, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
- Ưu tiên có chứng chỉ CPA, CMA, MBA hoặc chứng nhận chuyên môn khác
- Ưu tiên có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính hoặc kế toán
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong môi trường chú trọng các chỉ số
- Có ít nhất một năm đạt thành công trong việc phát triển kinh doanh mới thông qua nhiều cuộc gọi và làm việc với những người ra quyết định
- Có năng lực đã được chứng minh trong tiếp thị và xây dựng quan hệ tin cậy với người ra quyết định cấp lãnh đạo và quản lý
- Có kiến thức thực hành về hệ điều hành Windows hiện hành
- Thành thạo Microsoft Office
- Có kinh nghiệm sử dụng ứng dụng quản lý liên hệ như Salesforce
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt
- Có tinh thần làm việc và kỹ năng tổ chức xuất sắc
- Có thành tích vượt mục tiêu cá nhân đồng thời đóng góp vào thành công của nhóm
Phúc lợi
- Mức lương và gói phúc lợi toàn diện
- Đủ điều kiện nhận tiền thưởng tùy theo quyết định của công ty
- Lương cơ bản cộng tiền thưởng
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa theo nhóm
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn
- Tối đa sáu tuần nghỉ phép cha mẹ có lương
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ ốm có lương
- Nhân viên mới được tối đa 17 ngày Choice Time Off trong mỗi năm dương lịch
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương trong mỗi năm dương lịch
- Chương trình tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc chương trình bồi thường hoãn lại, nếu đủ điều kiện
- Nhân viên đủ điều kiện được công ty đóng góp đối ứng 100% trên 3% đóng góp đầu tiên
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến