Robert Half
Robert Half
Robert Half er en specialiseret virksomhed inden for talentløsninger og bemanding, som forbinder arbejdsgivere med kvalificerede fagfolk til projektansættelser, midlertidige stillinger og faste roller. Virksomhedens tjenester omfatter økonomi og regnskab, teknologi, marketing og kreative funktioner, jura, administration samt kundesupport, med yderligere relevans for rekruttering inden for jura, marketing og logistik. Robert Half driver også Protiviti, sit konsulentdatterselskab, og hjælper organisationer med at finde kvalificerede talenter på tværs af en række forretningsområder.

Talentchef, økonomi og regnskab

Lede forretningsudvikling, rekruttering og omplacering for Robert Half’s specialister inden for økonomi og regnskab. Opbygge kunderelationer og stå for fuldtidsopgaver i Phoenix.

Beskrivelse

  • Drive forretningsudvikling og rekruttere specialister inden for økonomi og regnskab til kundeprojekter og midlertidige opgaver
  • Præsentere Robert Half’s ydelser på video, telefon og ved personlige møder
  • Opbygge og vedligeholde lister over målkunder samt skabe kundeemner
  • Udvikle relationer på tværs af virksomheden med centrale interessenter og præsentere bemandings- og projektløsninger
  • Udvikle eksisterende kundekonti ved at finde flere muligheder hos kunderne
  • Forhandle timepriser for fuldtidsansatte konsulenter
  • Bruge Robert Half’s egne værktøjer til forretningsudvikling
  • Udvide det faglige netværk gennem netværksorganisationer
  • Følge branchetendenser, fusioner og opkøb, nye teknologier, lovændringer og markedssegmenter med høj vækst
  • Matche fuldtidsansatte konsulenter med kundernes behov for ekstra bemanding og projektstøtte
  • Bruge søgninger i SFDC og egne funktioner til at matche konsulenter med åbne jobordrer
  • Samarbejde med kolleger om at præsentere konsulenter til aktuelle og kommende opgaver
  • Rekruttere og ansætte kvalificerede specialister inden for økonomi og regnskab
  • Nå ugentlige interviewmål, der passer til kompetenceområder og vækstbehov
  • Bruge rekrutteringsteknologi til at finde kandidater
  • Håndtere kundeservicesager
  • Holde regelmæssig kontakt med fuldtidsansatte konsulenter og støtte deres karriereudvikling
  • Gennemføre samtaler om kundeoplevelsen med kunder og konsulenter på aktive faktureringsopgaver
  • Lede og rådgive konsulenter samt give feedback på deres præstationer
  • Afholde årlige karrieresamtaler og lønforhandlinger

Krav

  • Bachelorgrad i regnskab, økonomi, HR eller et beslægtet område
  • CPA-, CMA- eller MBA-grad eller en anden faglig certificering foretrækkes
  • Mindst to års erfaring inden for økonomi eller regnskab foretrækkes stærkt
  • Mindst to års erfaring med forretningsudvikling i et måldrevet miljø
  • Mindst ét års dokumenteret succes med at udvikle nye forretninger gennem flere opkald og beslutningstagere
  • Dokumenteret evne til at markedsføre sig over for og opbygge tillidsfulde relationer med beslutningstagere på direktør- og lederniveau
  • Praktisk kendskab til den aktuelle version af Windows
  • Gode kundskaber i Microsoft Office
  • Erfaring med et kontaktstyringssystem som Salesforce
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Fremragende arbejdsmoral og organisatoriske evner
  • Dokumenteret evne til at overgå individuelle mål og samtidig bidrage til et succesfuldt team

Fordele

  • Løn og en omfattende fordelspakke
  • Mulighed for diskretionær bonus
  • Grundløn plus bonus
  • Gruppeforsikring for læge-, syns- og tandbehandling
  • Fleksible udgiftskonti og sundhedsopsparingskonti
  • Livs- og ulykkesforsikring
  • Støtte til adoption, surrogati og fertilitetsbehandling
  • Op til seks ugers betalt forældreorlov
  • Kort- og langsigtet invalideforsikring
  • Betalt ferie, personlig frihed og sygefravær
  • Op til 17 dages valgfri frihed pr. kalenderår for nyansatte
  • Op til 11 betalte helligdage pr. kalenderår
  • 401(k)-opsparings- og investeringsordning eller ordning med udskudt løn, hvis man er berettiget
  • Berettigede medarbejdere får 100 % arbejdsgivermatch af de første 3 % af deres bidrag
  • Muligheder for karriereudvikling
  • Faglig oplæring
  • Værktøjer til styring af kunderelationer og avanceret teknologi