Robert Half je špecializovaná spoločnosť poskytujúca riešenia v oblasti talentov a personálne služby, ktorá spája zamestnávateľov s kvalifikovanými odborníkmi na zmluvné, dočasné a trvalé pozície. Jej služby pokrývajú financie a účtovníctvo, technológie, marketing a kreatívne profesie, právne, administratívne a zákaznícke podporné pozície, pričom sa venuje aj náboru v oblasti práva, marketingu a logistiky. Robert Half prevádzkuje aj spoločnosť Protiviti, svoju poradenskú dcérsku spoločnosť, a podporuje organizácie pri hľadaní kvalifikovaných pracovníkov v rôznych podnikových funkciách.
Manažér talentov pre financie a účtovníctvo
Vedie rozvoj obchodu, nábor a opätovné umiestňovanie odborníkov na financie a účtovníctvo spoločnosti Robert Half. Buduje vzťahy s klientmi a riadi zákazky na plný úväzok vo Phoenixe.
Popis
- Rozvíja obchod a získava odborníkov na financie a účtovníctvo pre klientské projekty a dočasné pracovné zadania
- Predstavuje služby spoločnosti Robert Half na videostretnutiach, telefonicky aj osobne
- Vytvára a udržiava zoznamy cieľových klientov a získava obchodné kontakty
- Buduje vzťahy s kľúčovými zainteresovanými stranami naprieč spoločnosťami a predstavuje riešenia v oblasti personálneho zabezpečenia a projektov
- Rozvíja existujúce klientské účty vyhľadávaním ďalších príležitostí
- Vyjednáva hodinové sadzby pre odborníkov pracujúcich na plný úväzok
- Používa vlastné nástroje spoločnosti Robert Half na rozvoj obchodu
- Rozširuje profesijnú sieť prostredníctvom networkingových organizácií
- Sleduje trendy v odvetví, fúzie a akvizície, nové technológie, regulačné zmeny a rýchlo rastúce trhové segmenty
- Priraďuje odborníkov pracujúcich na plný úväzok ku klientskym potrebám v oblasti posilnenia tímov a projektov
- Využíva vyhľadávanie v SFDC a vlastné funkcie na priraďovanie odborníkov k otvoreným pracovným pozíciám
- Spolupracuje s kolegami pri prezentovaní odborníkov na aktuálne aj budúce zákazky
- Získava a prijíma kvalifikovaných odborníkov na financie a účtovníctvo
- Plní týždenné ciele počtu pohovorov podľa požadovaných zručností a potrieb rastu
- Používa náborové technológie na vyhľadávanie kandidátov
- Rieši problémy v oblasti zákazníckeho servisu
- Pravidelne komunikuje s odborníkmi pracujúcimi na plný úväzok a podporuje ich kariérny rozvoj
- Vedie hovory o zákazníckej skúsenosti s klientmi a odborníkmi pri aktívnych fakturovaných zákazkách
- Riadi a odborne usmerňuje pracovníkov a poskytuje im spätnú väzbu o výkone
- Vedie každoročné kariérne rozhovory a hodnotenia nároku na odmeny podľa zásluh
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v účtovníctve, financiách, ľudských zdrojoch alebo v príbuznom odbore
- Certifikácia CPA, CMA, titul MBA alebo iná odborná kvalifikácia sú výhodou
- Veľkou výhodou sú aspoň dva roky praxe v oblasti financií alebo účtovníctva
- Aspoň dva roky skúseností s rozvojom obchodu v prostredí zameranom na merateľné výsledky
- Aspoň jeden rok preukázateľnej úspešnosti pri získavaní nových obchodov prostredníctvom viacerých telefonátov a rokovaní s rozhodovacími osobami
- Preukázaná schopnosť oslovovať rozhodovacie osoby na úrovni vrcholového vedenia a manažérov a budovať s nimi dôveryhodné vzťahy
- Praktická znalosť aktuálneho operačného systému Windows
- Pokročilá znalosť balíka Microsoft Office
- Skúsenosti s aplikáciou na správu kontaktov, napríklad Salesforce
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Vynikajúca pracovná morálka a organizačné schopnosti
- Dosahovanie individuálnych cieľov nad očakávania pri súčasnom prínose k úspechu tímu
Benefity
- Plat a komplexný balík benefitov
- Možnosť získať nenárokovateľné bonusy
- Základný plat a bonusová zložka
- Skupinové zdravotné, očné a zubné poistenie
- Flexibilné výdavkové účty a zdravotné sporiace účty
- Životné poistenie a poistenie pre prípad úrazu
- Podpora pri adopcii, náhradnom materstve a liečbe neplodnosti
- Až šesť týždňov platenej rodičovskej dovolenky
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Platená dovolenka, osobné voľno a nemocenské voľno
- Pre nových zamestnancov až 17 dní voľna Choice Time Off za kalendárny rok
- Až 11 platených sviatkov za kalendárny rok
- Sporiaci a investičný plán 401(k) alebo plán odloženej odmeny, ak naň zamestnanec spĺňa podmienky
- Oprávnení zamestnanci získajú 100 % príspevok zamestnávateľa z prvých 3 % vlastných príspevkov
- Možnosti kariérneho rastu
- Odborné školenia
- Nástroje na správu vzťahov s klientmi a pokročilé technológie