Robert Half
Robert Half
Robert Half, işverenleri sözleşmeli, geçici ve kalıcı pozisyonlar için yetenekli profesyonellerle buluşturan, uzmanlaşmış bir yetenek çözümleri ve personel bulma şirketidir. Hizmetleri finans ve muhasebe, teknoloji, pazarlama ve yaratıcı işler, hukuk, idari işler ve müşteri destek alanlarını kapsar; ayrıca hukuk, pazarlama ve lojistik işe alımlarıyla da ilgilidir. Robert Half ayrıca danışmanlık iştiraki Protiviti'yi işletir ve çeşitli işlevlerde nitelikli yetenek arayan kuruluşlara destek olur.

Yetenek Yöneticisi, Finans ve Muhasebe

Robert Half’ın finans ve muhasebe profesyonelleri için iş geliştirme, işe alım ve yeniden görevlendirme süreçlerini yönetin. Phoenix’te müşteri ilişkileri kurun ve tam zamanlı görevlendirmeleri yönetin.

Açıklama

  • Müşteri projeleri ve geçici görevlendirmeler için iş geliştirin, finans ve muhasebe profesyonellerini işe alın
  • Robert Half’ın hizmetlerini video, telefon ve yüz yüze toplantılarda tanıtın
  • Hedef müşteri listeleri oluşturup güncel tutun ve potansiyel müşteri bulun
  • Önemli paydaşlarla şirket genelinde ilişkiler kurun; personel ve proje çözümlerini sunun
  • Ek müşteri fırsatları bularak mevcut hesapları büyütün
  • Tam Zamanlı Görevlendirme Profesyonelleri için faturalandırma ücretlerini müzakere edin
  • Robert Half’ın özel iş geliştirme araçlarını kullanın
  • Meslek kuruluşlarında yer alarak profesyonel ağınızı genişletin
  • Sektör eğilimlerini, birleşme ve satın almaları, yeni teknolojileri, mevzuat değişikliklerini ve hızlı büyüyen pazar segmentlerini takip edin
  • Tam Zamanlı Görevlendirme Profesyonellerini müşterilerin personel takviyesi ve proje ihtiyaçlarıyla eşleştirin
  • Açık iş taleplerine uygun profesyonelleri bulmak için SFDC aramalarını ve özel özellikleri kullanın
  • Mevcut ve gelecekteki görevlendirmeler için profesyonelleri öne çıkarmak üzere iş arkadaşlarınızla çalışın
  • Nitelikli finans ve muhasebe profesyonellerini işe alın
  • Beceri grupları ve büyüme ihtiyaçlarıyla uyumlu haftalık mülakat hedeflerini karşılayın
  • Aday bulmak için işe alım teknolojilerinden yararlanın
  • Müşteri hizmetleriyle ilgili sorunları çözün
  • Tam Zamanlı Görevlendirme Profesyonelleriyle düzenli iletişim kurun ve kariyer gelişimlerini destekleyin
  • Aktif olarak faturalandırılan görevlendirmelerde müşteriler ve profesyonellerle müşteri deneyimi görüşmeleri yapın
  • Profesyonelleri yönetin ve onlara danışmanlık yaparak performans geri bildirimi verin
  • Yıllık kariyer görüşmeleri ve ücret artışı değerlendirmeleri yapın

Gereksinimler

  • Muhasebe, finans, insan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • CPA, CMA, MBA veya başka bir mesleki unvan tercih edilir
  • En az iki yıllık finans veya muhasebe deneyimi güçlü biçimde tercih edilir
  • Ölçüt odaklı bir ortamda en az iki yıllık iş geliştirme deneyimi
  • Birden fazla arama ve karar verici üzerinden yeni iş geliştirmede en az bir yıllık başarı
  • Üst düzey yöneticilere ve yönetici seviyesindeki karar vericilere pazarlama yapma ve güvene dayalı ilişkiler kurma becerisi
  • Güncel Windows işletim sistemi hakkında çalışma bilgisi
  • Microsoft Office programlarını kullanabilme
  • Salesforce gibi bir iletişim yönetimi uygulamasını kullanma deneyimi
  • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • Üstün iş ahlakı ve organizasyon becerileri
  • Başarılı bir ekibe katkı sağlarken bireysel hedefleri aşma geçmişi

Yan Haklar

  • Maaş ve kapsamlı yan haklar paketi
  • Takdire bağlı prim almaya uygunluk
  • Temel maaş ve prim ödemesi
  • Grup sağlık, görme ve diş sigortası
  • Esnek harcama hesapları ve sağlık tasarruf hesapları
  • Hayat ve kaza sigortası
  • Evlat edinme, taşıyıcı annelik ve doğurganlık desteği
  • Altı haftaya kadar ücretli ebeveyn izni
  • Kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı
  • Ücretli tatil, kişisel izin ve hastalık izni
  • Yeni işe alınanlar için takvim yılında 17 güne kadar Choice Time Off izni
  • Takvim yılında 11 güne kadar ücretli tatil günü
  • Uygunluk durumuna bağlı olarak 401(k) tasarruf ve yatırım planı veya ertelenmiş ücret planı
  • Uygun çalışanların katkılarının ilk %3’ü için işveren %100 eşleşen katkı sağlar
  • Kariyer gelişimi fırsatları
  • Mesleki eğitim
  • Müşteri ilişkileri yönetimi araçları ve gelişmiş teknoloji