Robert Half specijalizirana je tvrtka za rješenja u području talenata i zapošljavanja koja povezuje poslodavce s kvalificiranim stručnjacima za ugovorne, privremene i stalne poslove. Njezine usluge obuhvaćaju financije i računovodstvo, tehnologiju, marketing i kreativne djelatnosti, pravne, administrativne i korisničke poslove, uz dodatnu usmjerenost na zapošljavanje u pravnoj, marketinškoj i logističkoj industriji. Robert Half upravlja i tvrtkom Protiviti, svojom savjetodavnom podružnicom, te podržava organizacije koje traže kvalificirane zaposlenike za različite poslovne funkcije.
Voditelj talenata za financije i računovodstvo
Vodi razvoj poslovanja, zapošljavanje i novo raspoređivanje stručnjaka za financije i računovodstvo tvrtke Robert Half. Gradi odnose s klijentima i upravlja angažmanima na puno radno vrijeme u Phoenixu.
Opis
- Razvija poslovanje i zapošljava stručnjake za financije i računovodstvo za projekte klijenata i privremene angažmane
- Predstavlja usluge tvrtke Robert Half na videopozivima, telefonom i na sastancima uživo
- Izrađuje i održava popise ciljnih klijenata te pronalazi poslovne prilike
- Gradi odnose s ključnim dionicima u cijelom poduzeću te predstavlja rješenja za zapošljavanje i projekte
- Razvija postojeće klijentske račune pronalaženjem dodatnih prilika
- Dogovara satnice za stručnjake angažirane na puno radno vrijeme
- Koristi Robert Halfove vlasničke alate za razvoj poslovanja
- Širi profesionalnu mrežu kroz organizacije za umrežavanje
- Prati trendove u industriji, spajanja i preuzimanja, nove tehnologije, regulatorne promjene i brzorastuće tržišne segmente
- Povezuje stručnjake angažirane na puno radno vrijeme s potrebama klijenata za proširenjem timova i projektnim radom
- Koristi pretraživanja u SFDC-u i vlasničke značajke za povezivanje stručnjaka s otvorenim radnim nalozima
- Surađuje s kolegama na predstavljanju stručnjaka za postojeće i buduće angažmane
- Zapošljava kvalificirane stručnjake za financije i računovodstvo
- Ostvaruje tjedne ciljeve broja razgovora za posao usklađene s potrebnim vještinama i planovima rasta
- Koristi tehnologiju za pronalaženje kandidata
- Rješava probleme s korisničkom podrškom
- Redovito je u kontaktu sa stručnjacima angažiranima na puno radno vrijeme i podupire njihov razvoj karijere
- Vodi razgovore o korisničkom iskustvu s klijentima i stručnjacima na aktivnim naplatnim angažmanima
- Upravlja stručnjacima, savjetuje ih i daje povratne informacije o njihovoj uspješnosti
- Vodi godišnje razgovore o karijeri i procjene zasluga za povišicu
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz računovodstva, financija, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Prednost imaju CPA ili CMA licenca, MBA ili druga stručna kvalifikacija
- Izrazita prednost je najmanje dvije godine iskustva u financijama ili računovodstvu
- Najmanje dvije godine iskustva u razvoju poslovanja u okruženju usmjerenom na mjerljive rezultate
- Najmanje godinu dana uspješnog razvoja novog poslovanja kroz više poziva i razgovora s donositeljima odluka
- Dokazana sposobnost predstavljanja ponude donositeljima odluka na izvršnoj i rukovoditeljskoj razini te izgradnje odnosa povjerenja
- Radno poznavanje aktualnog operacijskog sustava Windows
- Napredno poznavanje paketa Microsoft Office
- Iskustvo u korištenju aplikacije za upravljanje kontaktima, primjerice Salesforcea
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Izvrsna radna etika i organizacijske vještine
- Dokazana sposobnost nadmašivanja osobnih ciljeva uz doprinos uspjehu tima
Pogodnosti
- Plaća i sveobuhvatan paket pogodnosti
- Mogućnost ostvarivanja diskrecijskih bonusa
- Osnovna plaća uz bonus
- Skupinsko zdravstveno, oftalmološko i stomatološko osiguranje
- Fleksibilni računi za troškove i zdravstveni štedni računi
- Životno osiguranje i osiguranje od nezgode
- Potpora za posvojenje, surogatstvo i liječenje neplodnosti
- Do šest tjedana plaćenog roditeljskog dopusta
- Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu invalidnost
- Plaćeni godišnji odmor, osobni dopust i bolovanje
- Do 17 dana slobodnog vremena Choice Time Off po kalendarskoj godini za nove zaposlenike
- Do 11 plaćenih blagdana po kalendarskoj godini
- Plan štednje i ulaganja 401(k) ili plan odgođene naknade, ako zaposlenik ispunjava uvjete
- Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete dobivaju 100-postotno podudaranje poslodavca na prva 3 % doprinosa
- Mogućnosti napredovanja u karijeri
- Stručno osposobljavanje
- Alati za upravljanje odnosima s klijentima i napredna tehnologija