Robert Half
Robert Half
Robert Half เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านโซลูชันบุคลากรและการจัดหางานที่เชื่อมโยงนายจ้างกับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสำหรับตำแหน่งงานแบบสัญญาจ้าง ชั่วคราว และถาวร บริการของบริษัทครอบคลุมงานด้านการเงินและบัญชี เทคโนโลยี การตลาดและงานสร้างสรรค์ กฎหมาย งานธุรการ และการสนับสนุนลูกค้า รวมถึงมีความเกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรด้านกฎหมาย การตลาด และโลจิสติกส์ Robert Half ยังดำเนินงาน Protiviti ซึ่งเป็นบริษัทย่อยด้านการให้คำปรึกษา และสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ในการค้นหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับหน้าที่ทางธุรกิจหลากหลายด้าน

ผู้จัดการบุคลากรด้านการเงินและบัญชี

เป็นผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจ การสรรหา และการจัดสรรผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบัญชีของ Robert Half ไปยังงานใหม่ สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและดูแลงานประจำที่ Phoenix

รายละเอียด

  • ขับเคลื่อนการพัฒนาธุรกิจและสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบัญชีสำหรับโครงการและงานชั่วคราวของลูกค้า
  • นำเสนอบริการของ Robert Half ผ่านการประชุมทางวิดีโอ ทางโทรศัพท์ และการพบปะด้วยตนเอง
  • สร้างและดูแลรายชื่อลูกค้าเป้าหมาย พร้อมค้นหาลูกค้าใหม่
  • สร้างความสัมพันธ์ทั่วทั้งองค์กรกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก และนำเสนอโซลูชันด้านบุคลากรและโครงการ
  • ขยายบัญชีลูกค้าเดิมด้วยการค้นหาโอกาสเพิ่มเติมจากลูกค้า
  • เจรจาอัตราค่าบริการสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเต็มเวลา
  • ใช้เครื่องมือพัฒนาธุรกิจเฉพาะของ Robert Half
  • ขยายเครือข่ายวิชาชีพผ่านองค์กรสร้างเครือข่าย
  • ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรม การควบรวมและซื้อกิจการ เทคโนโลยีเกิดใหม่ การเปลี่ยนแปลงข้อกำกับ และตลาดส่วนที่เติบโตสูง
  • จับคู่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเต็มเวลากับความต้องการเสริมบุคลากรและโครงการของลูกค้า
  • ใช้การค้นหา SFDC และคุณสมบัติเฉพาะเพื่อจับคู่ผู้เชี่ยวชาญกับคำขอรับสมัครงานที่เปิดอยู่
  • ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อแนะนำผู้เชี่ยวชาญสำหรับงานปัจจุบันและในอนาคต
  • สรรหาและว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบัญชีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
  • บรรลุเป้าหมายการสัมภาษณ์รายสัปดาห์ให้สอดคล้องกับชุดทักษะและความต้องการเติบโต
  • ใช้เทคโนโลยีการสรรหาเพื่อค้นหาผู้สมัคร
  • จัดการปัญหาด้านการบริการลูกค้า
  • ติดต่อผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเต็มเวลาอย่างสม่ำเสมอและสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของพวกเขา
  • โทรสอบถามประสบการณ์ของลูกค้าและผู้เชี่ยวชาญในงานที่กำลังเรียกเก็บเงิน
  • บริหาร ให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญ และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลงาน
  • จัดการพูดคุยเรื่องอาชีพและทบทวนการปรับค่าตอบแทนตามผลงานประจำปี

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง CPA, CMA, MBA หรือคุณวุฒิวิชาชีพอื่น
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านการเงินหรือบัญชีอย่างน้อยสองปี
  • มีประสบการณ์พัฒนาธุรกิจอย่างน้อยสองปีในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยตัวชี้วัด
  • มีผลงานพัฒนาธุรกิจใหม่ที่ประสบความสำเร็จอย่างน้อยหนึ่งปี โดยติดต่อหลายครั้งและประสานกับผู้มีอำนาจตัดสินใจหลายคน
  • พิสูจน์ความสามารถในการทำการตลาดและสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้มีอำนาจตัดสินใจระดับผู้บริหารและผู้จัดการ
  • มีความรู้ใช้งานระบบปฏิบัติการ Windows รุ่นปัจจุบัน
  • ใช้งาน Microsoft Office ได้คล่อง
  • มีประสบการณ์ใช้แอปพลิเคชันจัดการรายชื่อติดต่อ เช่น Salesforce
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
  • มีจรรยาบรรณในการทำงานและทักษะการจัดองค์กรที่ยอดเยี่ยม
  • มีประวัติผลงานที่เกินเป้าหมายส่วนบุคคล พร้อมมีส่วนร่วมในความสำเร็จของทีม

สวัสดิการ

  • เงินเดือนและแพ็กเกจสวัสดิการที่ครอบคลุม
  • มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามดุลยพินิจ
  • เงินเดือนพื้นฐานพร้อมโบนัส
  • ประกันสุขภาพ การมองเห็น และทันตกรรมแบบกลุ่ม
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม การตั้งครรภ์แทน และการรักษาภาวะมีบุตรยาก
  • วันลาผู้ปกครองโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดหกสัปดาห์
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • วันหยุดพักผ่อน วันลากิจส่วนตัว และวันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
  • พนักงานใหม่มีสิทธิ์ได้รับ Choice Time Off สูงสุด 17 วันต่อปีปฏิทิน
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วันต่อปีปฏิทิน
  • แผนออมและลงทุน 401(k) หรือแผนค่าตอบแทนรอจ่าย หากมีสิทธิ์
  • พนักงานที่มีสิทธิ์จะได้รับเงินสมทบสมทบจากนายจ้าง 100% สำหรับเงินสมทบ 3% แรก
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • การฝึกอบรมวิชาชีพ
  • เครื่องมือจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าและเทคโนโลยีขั้นสูง