
Robert Half เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านโซลูชันบุคลากรและการจัดหางานที่เชื่อมโยงนายจ้างกับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสำหรับตำแหน่งงานแบบสัญญาจ้าง ชั่วคราว และถาวร บริการของบริษัทครอบคลุมงานด้านการเงินและบัญชี เทคโนโลยี การตลาดและงานสร้างสรรค์ กฎหมาย งานธุรการ และการสนับสนุนลูกค้า รวมถึงมีความเกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรด้านกฎหมาย การตลาด และโลจิสติกส์ Robert Half ยังดำเนินงาน Protiviti ซึ่งเป็นบริษัทย่อยด้านการให้คำปรึกษา และสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ในการค้นหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับหน้าที่ทางธุรกิจหลากหลายด้าน
ผู้จัดการบุคลากรด้านการเงินและบัญชี
เป็นผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจ การสรรหา และการจัดสรรผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบัญชีของ Robert Half ไปยังงานใหม่ สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและดูแลงานประจำที่ Phoenix
รายละเอียด
- ขับเคลื่อนการพัฒนาธุรกิจและสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบัญชีสำหรับโครงการและงานชั่วคราวของลูกค้า
- นำเสนอบริการของ Robert Half ผ่านการประชุมทางวิดีโอ ทางโทรศัพท์ และการพบปะด้วยตนเอง
- สร้างและดูแลรายชื่อลูกค้าเป้าหมาย พร้อมค้นหาลูกค้าใหม่
- สร้างความสัมพันธ์ทั่วทั้งองค์กรกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก และนำเสนอโซลูชันด้านบุคลากรและโครงการ
- ขยายบัญชีลูกค้าเดิมด้วยการค้นหาโอกาสเพิ่มเติมจากลูกค้า
- เจรจาอัตราค่าบริการสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเต็มเวลา
- ใช้เครื่องมือพัฒนาธุรกิจเฉพาะของ Robert Half
- ขยายเครือข่ายวิชาชีพผ่านองค์กรสร้างเครือข่าย
- ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรม การควบรวมและซื้อกิจการ เทคโนโลยีเกิดใหม่ การเปลี่ยนแปลงข้อกำกับ และตลาดส่วนที่เติบโตสูง
- จับคู่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเต็มเวลากับความต้องการเสริมบุคลากรและโครงการของลูกค้า
- ใช้การค้นหา SFDC และคุณสมบัติเฉพาะเพื่อจับคู่ผู้เชี่ยวชาญกับคำขอรับสมัครงานที่เปิดอยู่
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อแนะนำผู้เชี่ยวชาญสำหรับงานปัจจุบันและในอนาคต
- สรรหาและว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบัญชีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- บรรลุเป้าหมายการสัมภาษณ์รายสัปดาห์ให้สอดคล้องกับชุดทักษะและความต้องการเติบโต
- ใช้เทคโนโลยีการสรรหาเพื่อค้นหาผู้สมัคร
- จัดการปัญหาด้านการบริการลูกค้า
- ติดต่อผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเต็มเวลาอย่างสม่ำเสมอและสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของพวกเขา
- โทรสอบถามประสบการณ์ของลูกค้าและผู้เชี่ยวชาญในงานที่กำลังเรียกเก็บเงิน
- บริหาร ให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญ และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลงาน
- จัดการพูดคุยเรื่องอาชีพและทบทวนการปรับค่าตอบแทนตามผลงานประจำปี
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง CPA, CMA, MBA หรือคุณวุฒิวิชาชีพอื่น
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านการเงินหรือบัญชีอย่างน้อยสองปี
- มีประสบการณ์พัฒนาธุรกิจอย่างน้อยสองปีในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยตัวชี้วัด
- มีผลงานพัฒนาธุรกิจใหม่ที่ประสบความสำเร็จอย่างน้อยหนึ่งปี โดยติดต่อหลายครั้งและประสานกับผู้มีอำนาจตัดสินใจหลายคน
- พิสูจน์ความสามารถในการทำการตลาดและสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้มีอำนาจตัดสินใจระดับผู้บริหารและผู้จัดการ
- มีความรู้ใช้งานระบบปฏิบัติการ Windows รุ่นปัจจุบัน
- ใช้งาน Microsoft Office ได้คล่อง
- มีประสบการณ์ใช้แอปพลิเคชันจัดการรายชื่อติดต่อ เช่น Salesforce
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
- มีจรรยาบรรณในการทำงานและทักษะการจัดองค์กรที่ยอดเยี่ยม
- มีประวัติผลงานที่เกินเป้าหมายส่วนบุคคล พร้อมมีส่วนร่วมในความสำเร็จของทีม
สวัสดิการ
- เงินเดือนและแพ็กเกจสวัสดิการที่ครอบคลุม
- มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามดุลยพินิจ
- เงินเดือนพื้นฐานพร้อมโบนัส
- ประกันสุขภาพ การมองเห็น และทันตกรรมแบบกลุ่ม
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม การตั้งครรภ์แทน และการรักษาภาวะมีบุตรยาก
- วันลาผู้ปกครองโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดหกสัปดาห์
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- วันหยุดพักผ่อน วันลากิจส่วนตัว และวันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- พนักงานใหม่มีสิทธิ์ได้รับ Choice Time Off สูงสุด 17 วันต่อปีปฏิทิน
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วันต่อปีปฏิทิน
- แผนออมและลงทุน 401(k) หรือแผนค่าตอบแทนรอจ่าย หากมีสิทธิ์
- พนักงานที่มีสิทธิ์จะได้รับเงินสมทบสมทบจากนายจ้าง 100% สำหรับเงินสมทบ 3% แรก
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- การฝึกอบรมวิชาชีพ
- เครื่องมือจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าและเทคโนโลยีขั้นสูง