Robert Half er et spesialisert selskap innen talentløsninger og bemanning som kobler arbeidsgivere med kvalifiserte fagpersoner til oppdrag, midlertidige stillinger og faste roller. Tjenestene omfatter økonomi og regnskap, teknologi, markedsføring og kreative fagområder, juridiske tjenester, administrasjon og kundestøtte, med ytterligere relevans for rekruttering innen juss, markedsføring og logistikk. Robert Half driver også Protiviti, sitt konsulentselskap, og støtter organisasjoner som søker kvalifisert kompetanse innen en rekke forretningsområder.
Talentansvarlig, økonomi og regnskap
Lede forretningsutvikling, rekruttering og omplassering for Robert Half sine spesialister innen økonomi og regnskap. Bygge kunderelasjoner og følge opp heltidsoppdrag i Phoenix.
Beskrivelse
- Drive forretningsutvikling og rekruttere spesialister innen økonomi og regnskap til kundeprosjekter og midlertidige oppdrag
- Presentere Robert Half sine tjenester på video, telefon og i personlige møter
- Bygge opp og vedlikeholde lister over målkunder og skape kundeemner
- Utvikle relasjoner med sentrale interessenter på tvers av virksomheten og presentere bemannings- og prosjektløsninger
- Utvikle eksisterende kundekontoer ved å finne flere muligheter hos kundene
- Forhandle timepriser for heltidsansatte konsulenter
- Bruke Robert Half sine egne verktøy for forretningsutvikling
- Utvide det faglige nettverket gjennom nettverksorganisasjoner
- Følge med på bransjetrender, fusjoner og oppkjøp, ny teknologi, regelendringer og markedssegmenter med høy vekst
- Matche heltidsansatte konsulenter med kundenes behov for ekstra bemanning og prosjektstøtte
- Bruke søk i SFDC og egne funksjoner for å matche konsulenter med åpne stillingsordrer
- Samarbeide med kolleger om å presentere konsulenter for pågående og kommende oppdrag
- Rekruttere og ansette kvalifiserte spesialister innen økonomi og regnskap
- Nå ukentlige intervjumål i tråd med kompetanseområder og vekstbehov
- Bruke rekrutteringsteknologi for å finne kandidater
- Håndtere kundeservicesaker
- Holde jevnlig kontakt med heltidsansatte konsulenter og støtte karriereutviklingen deres
- Gjennomføre samtaler om kundeopplevelsen med kunder og konsulenter i aktive faktureringsoppdrag
- Lede og veilede konsulenter og gi tilbakemelding på prestasjonene deres
- Holde årlige karrieresamtaler og lønnsvurderinger
Krav
- Bachelorgrad i regnskap, økonomi, HR eller et beslektet fagområde
- CPA-, CMA- eller MBA-grad eller annen faglig sertifisering er ønskelig
- Minst to års erfaring innen økonomi eller regnskap er sterkt ønskelig
- Minst to års erfaring med forretningsutvikling i et målstyrt miljø
- Minst ett års dokumentert erfaring med å utvikle nye forretninger gjennom flere samtaler og beslutningstakere
- Dokumentert evne til å markedsføre seg overfor og bygge tillitsfulle relasjoner med beslutningstakere på leder- og direktørnivå
- Praktisk kunnskap om den gjeldende versjonen av Windows
- Gode ferdigheter i Microsoft Office
- Erfaring med et kontaktadministrasjonssystem som Salesforce
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Svært god arbeidsmoral og organiseringsevne
- Dokumentert evne til å overgå individuelle mål og samtidig bidra til et godt teamresultat
Fordeler
- Lønn og en omfattende fordelspakke
- Mulighet for skjønnsmessig bonus
- Grunnlønn pluss bonus
- Gruppeforsikring for lege-, syns- og tannbehandling
- Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
- Livs- og ulykkesforsikring
- Støtte til adopsjon, surrogati og fertilitetsbehandling
- Opptil seks ukers betalt foreldrepermisjon
- Kort- og langsiktig uføredekning
- Betalt ferie, personlig fri og sykefravær
- Opptil 17 dager med valgfri fri per kalenderår for nyansatte
- Opptil 11 betalte helligdager per kalenderår
- 401(k)-spare- og investeringsordning eller ordning for utsatt lønn, dersom man er kvalifisert
- Kvalifiserte ansatte får 100 % arbeidsgivermatching på de første 3 % av innskuddene
- Muligheter for karriereutvikling
- Faglig opplæring
- Verktøy for håndtering av kunderelasjoner og avansert teknologi