Ang Robert Half ay isang dalubhasang kompanya sa mga solusyon sa talento at staffing na nag-uugnay sa mga employer sa mga bihasang propesyonal para sa mga kontraktuwal, pansamantala, at permanenteng posisyon. Saklaw ng mga serbisyo nito ang pananalapi at accounting, teknolohiya, marketing at creative, legal, administrasyon, at customer support, pati ang pagkuha ng mga tauhan sa larangan ng legal, marketing, at logistics. Pinangangasiwaan din ng Robert Half ang Protiviti, ang sangay nitong consulting, at sinusuportahan ang mga organisasyong naghahanap ng mga kwalipikadong talento sa iba’t ibang tungkulin sa negosyo.
Tagapamahala ng Talento, Pananalapi at Accounting
Pangungunahan ang pagpapaunlad ng negosyo, pagkuha ng kawani, at muling pagtatalaga ng mga propesyonal sa pananalapi at accounting ng Robert Half. Bubuo ng ugnayan sa mga kliyente at mamamahala ng mga full-time na pagtatalaga sa Phoenix.
Paglalarawan
- Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo at mag-recruit ng mga propesyonal sa pananalapi at accounting para sa mga proyekto ng kliyente at pansamantalang pagtatalaga
- Ipakilala ang mga serbisyo ng Robert Half sa pamamagitan ng video, telepono, at personal na pagpupulong
- Bumuo at magpanatili ng mga listahan ng target na kliyente at lumikha ng mga lead
- Bumuo ng ugnayan sa buong organisasyon sa mahahalagang stakeholder at magharap ng mga solusyon sa staffing at proyekto
- Palaguin ang mga kasalukuyang account sa pamamagitan ng paghahanap ng karagdagang pagkakataon para sa kliyente
- Makipagnegosasyon sa mga singil para sa mga Propesyonal sa Full-Time Engagement
- Gamitin ang mga eksklusibong tool ng Robert Half para sa pagpapaunlad ng negosyo
- Palawakin ang propesyonal na network sa pamamagitan ng mga organisasyon sa networking
- Subaybayan ang mga trend sa industriya, merger at acquisition, umuusbong na teknolohiya, pagbabago sa regulasyon, at mga segment ng merkadong mabilis lumago
- Itugma ang mga Propesyonal sa Full-Time Engagement sa mga pangangailangan ng kliyente para sa karagdagang kawani at proyekto
- Gamitin ang mga paghahanap sa SFDC at mga eksklusibong feature para itugma ang mga propesyonal sa mga bukas na job order
- Makipagtulungan sa mga kasamahan upang itaguyod ang mga propesyonal para sa kasalukuyan at susunod na mga pagtatalaga
- Mag-recruit at kumuha ng mga kuwalipikadong propesyonal sa pananalapi at accounting
- Tuparin ang lingguhang target sa panayam na naaayon sa mga kasanayan at pangangailangan sa paglago
- Gamitin ang teknolohiya sa recruitment para maghanap ng mga kandidato
- Asikasuhin ang mga isyu sa serbisyo sa customer
- Regular na makipag-ugnayan sa mga Propesyonal sa Full-Time Engagement at suportahan ang pag-unlad ng kanilang karera
- Magsagawa ng mga tawag tungkol sa karanasan ng customer kasama ang mga kliyente at propesyonal sa mga aktibong engagement na sinisingil
- Pamahalaan at gabayan ang mga propesyonal at magbigay ng puna sa kanilang pagganap
- Magsagawa ng taunang talakayan sa karera at pagsusuri sa merit pay
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa accounting, pananalapi, human resources, o kaugnay na larangan
- Mas gusto ang CPA, CMA, MBA, o ibang propesyonal na kredensiyal
- Lubos na mas gusto ang hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pananalapi o accounting
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo sa kapaligirang nakabatay sa mga sukatan
- Hindi bababa sa isang taong tagumpay sa pagpapaunlad ng bagong negosyo sa pamamagitan ng maraming tawag at pakikipag-ugnayan sa mga tagapagpasya
- Napatunayang kakayahang mag-market at bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga tagapagpasya sa antas C at mga manager
- May praktikal na kaalaman sa kasalukuyang operating system ng Windows
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office
- May karanasan sa paggamit ng contact management application gaya ng Salesforce
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Napakahusay na etika sa trabaho at kasanayan sa organisasyon
- May rekord ng paglampas sa mga indibidwal na layunin habang nag-aambag sa tagumpay ng koponan
Mga Benepisyo
- Sahod at komprehensibong pakete ng benepisyo
- Kuwalipikadong makatanggap ng discretionary bonus
- Batayang sahod at bonus
- Panggrupong insurance sa kalusugan, paningin, at ngipin
- Mga flexible spending account at health savings account
- Insurance sa buhay at aksidente
- Tulong para sa pag-aampon, surrogacy, at fertility
- Hanggang anim na linggong bayad na parental leave
- Saklaw para sa short-term at long-term disability
- Bayad na bakasyon, personal leave, at sick leave
- Hanggang 17 araw ng Choice Time Off bawat taon para sa mga bagong empleyado
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon
- 401(k) savings and investment plan o deferred compensation plan, kung kuwalipikado
- Makakatanggap ang mga kuwalipikadong empleyado ng 100% employer match sa unang 3% ng mga kontribusyon
- Mga pagkakataon sa pagsulong ng karera
- Propesyonal na pagsasanay
- Mga tool sa pamamahala ng ugnayan sa kliyente at makabagong teknolohiya