Robert Half 是一家专业人才解决方案与招聘公司，帮助雇主为合同、临时和长期职位匹配具备相应技能的专业人才。其服务涵盖财务与会计、技术、市场营销与创意、法律、行政以及客户支持等领域，并特别涉及法律、市场营销和物流岗位招聘。Robert Half 还运营其咨询子公司 Protiviti，为各类业务职能需要合格人才的组织提供支持。
财务与会计人才经理
通过招聘专业人才、拓展客户关系并管理合同及转正录用岗位，推动罗伯特·哈夫财务与会计人才派遣业务增长。
描述
- 通过谈判和关系拓展，与新老客户发展业务。
- 通过电话、视频和面对面会议，向会计与财务招聘经理及决策者介绍罗伯特·哈夫的服务。
- 招聘、面试并匹配优秀的会计与财务专业人才，满足客户项目、合同派遣岗位及合同转正岗位的需求。
- 管理持续进行的合作项目，为客户和候选人提供优质服务。
- 与候选人保持联系并提供职业发展指导。
- 参加本地行业协会活动和社交活动，提升罗伯特·哈夫在商业社区中的影响力。
任职要求
- 优先考虑会计、财务或工商管理相关学位。
- 优先考虑至少一年财务、会计或银行业经验。
- 至少两年在以指标为导向的环境中开展业务拓展的经验。
- 至少一年通过多次沟通并与多位决策者协作来成功拓展新业务的经验。
- 具备向中小型企业高级决策者开展营销并促成合作的业绩，同时能够建立互利、长期的关系。
- 了解当前 Windows 操作系统的基本使用。
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel。
- 有使用 Salesforce 等联系人管理应用程序的经验。
- 熟悉会计和财务部门的运作。
- 态度积极，待人亲切且举止专业。
福利待遇
- 基本工资和奖金。
- 团体医疗、视力和牙科保险。
- 灵活支出账户和健康储蓄账户。
- 人寿保险和意外保险。
- 收养、代孕和生育方面的援助。
- 最多六周的带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 带薪年假、个人假和病假。
- 新员工每个日历年度最多可享有 17 天 Choice Time Off，并根据每周工作时数按比例计算。
- 每个日历年度最多 11 天带薪假日。
- 符合资格者可参加 401(k) 储蓄与投资计划或递延薪酬计划。
- 符合资格的员工缴纳前 3% 的供款可获雇主 100% 配比。
- 职业晋升机会。
- 培训、客户关系管理工具和先进技术。
- 平等就业机会及合理便利支持。