Robert Half on erikoistunut osaajaratkaisuihin ja henkilöstöpalveluihin keskittyvä yritys, joka yhdistää työnantajat päteviin ammattilaisiin määräaikaisissa, tilapäisissä ja vakituisissa tehtävissä. Sen palvelut kattavat talous- ja laskentatoimen, teknologian, markkinoinnin ja luovat alat, lakialan, hallinnolliset tehtävät sekä asiakastuen, minkä lisäksi yritys palvelee erityisesti laki-, markkinointi- ja logistiikka-alojen rekrytoinneissa. Robert Half toimii myös konsultointiin keskittyvän tytäryhtiönsä Protivitin kautta ja tukee organisaatioita pätevien osaajien löytämisessä useisiin liiketoiminnan tehtäviin.
Taloushallinnon rekrytoinnin asiantuntijapäällikkö
Kasvata Robert Halfin taloushallinnon rekrytointiliiketoimintaa etsimällä ammattilaisia, rakentamalla asiakassuhteita ja hallinnoimalla määräaikaisia sekä vakituiseen työhön tähtääviä toimeksiantoja.
Kuvaus
- Rakenna liiketoimintaa uusien ja nykyisten asiakkaiden kanssa neuvottelemalla ja kehittämällä asiakassuhteita.
- Esittele Robert Halfin palveluita taloushallinnon ja rahoituksen rekrytoinnista vastaaville esihenkilöille ja päätöksentekijöille puhelimitse, videopuheluin ja tapaamisissa.
- Rekrytoi, haastattele ja sovita osaavia taloushallinnon ja rahoituksen ammattilaisia asiakkaiden projekteihin, määräaikaisiin tehtäviin ja määräaikaisiin tehtäviin, joista voi edetä vakituiseen työsuhteeseen.
- Valvo käynnissä olevia toimeksiantoja ja tarjoa asiakkaille ja hakijoille laadukasta palvelua.
- Pidä yhteyttä hakijoihin ja tarjoa uraneuvontaa.
- Osallistu paikallisten toimialajärjestöjen tapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin vahvistaaksesi Robert Halfin asemaa yritysyhteisössä.
Vaatimukset
- Soveltuva koulutus laskentatoimesta, rahoituksesta tai liiketaloudesta katsotaan eduksi.
- Vähintään vuoden kokemus rahoituksesta, laskentatoimesta tai pankkialalta katsotaan eduksi.
- Vähintään kahden vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä mittarivetoisessa ympäristössä.
- Vähintään vuoden näyttö uusien liiketoimintamahdollisuuksien kehittämisestä useiden yhteydenottojen ja päätöksentekijöiden parissa.
- Näyttö markkinoinnista ja kauppojen päättämisestä pienten ja keskisuurten yritysten ylimmän johdon kanssa sekä molempia osapuolia hyödyttävien, pitkäaikaisten suhteiden rakentamisesta.
- Ajantasaisen Windows-käyttöjärjestelmän tuntemus.
- Microsoft Officen, erityisesti Excelin, hyvä hallinta.
- Kokemusta yhteystietojen hallintasovelluksesta, kuten Salesforcesta.
- Taloushallinnon ja rahoituksen osastojen toiminnan tuntemus.
- Myönteinen asenne sekä mukaansatempaava ja ammattimainen olemus.
Edut
- Peruspalkka ja bonuspalkkio.
- Ryhmämuotoinen sairaus-, näkö- ja hammashoitoetu.
- Joustavat menotilit ja terveyssäästötilit.
- Henki- ja tapaturmavakuutus.
- Adoptio-, sijaissynnytys- ja hedelmöityshoitotuki.
- Enintään kuusi viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Palkallista loma-, henkilökohtaista ja sairauspoissaoloaikaa.
- Uusille työntekijöille enintään 17 päivää Choice Time Off -vapaata kalenterivuodessa; määrä suhteutetaan viikoittaiseen työaikaan.
- Enintään 11 palkallista pyhäpäivää kalenterivuodessa.
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma tai lykätyn palkkion suunnitelma, jos työntekijä täyttää ehdot.
- Työnantajan 100 prosentin vastaava maksu työntekijän maksujen ensimmäisestä kolmesta prosentista, jos työntekijä täyttää ehdot.
- Mahdollisuuksia edetä uralla.
- Koulutusta, asiakassuhteiden hallintatyökaluja ja edistynyttä teknologiaa.
- Yhdenvertaiset työmahdollisuudet ja kohtuulliset mukautukset.