Robert Half es una empresa especializada en soluciones de talento y selección de personal que conecta a empleadores con profesionales cualificados para puestos por contrato, temporales y permanentes. Sus servicios abarcan las áreas de finanzas y contabilidad, tecnología, marketing y creatividad, legal, administración y atención al cliente, además de tener especial relevancia en la contratación para los sectores legal, de marketing y logístico. Robert Half también opera Protiviti, su filial de consultoría, y apoya a las organizaciones que buscan talento cualificado para diversas funciones empresariales.
Gerente de talento en finanzas y contabilidad
Impulsa el negocio de selección de personal de Robert Half en finanzas y contabilidad mediante la contratación de profesionales, el desarrollo de relaciones con clientes y la gestión de puestos temporales y con posibilidad de contratación fija.
Descripción
- Desarrolla el negocio con clientes nuevos y actuales mediante la negociación y el fortalecimiento de relaciones.
- Promociona los servicios de Robert Half entre responsables de contratación y personas decisoras de contabilidad y finanzas mediante reuniones telefónicas, por video y presenciales.
- Busca, entrevista y asigna profesionales cualificados de contabilidad y finanzas a proyectos de clientes, puestos temporales y puestos temporales con posibilidad de contratación fija.
- Supervisa las colaboraciones en curso y ofrece un servicio de calidad a clientes y candidatos.
- Mantiene el contacto con los candidatos y les ofrece orientación profesional.
- Asiste a eventos locales de asociaciones profesionales y de networking para reforzar la presencia de Robert Half en la comunidad empresarial.
Requisitos
- Se prefiere un título en contabilidad, finanzas o administración de empresas.
- Se prefiere al menos un año de experiencia en finanzas, contabilidad o banca.
- Al menos dos años de experiencia en desarrollo de negocios en un entorno guiado por métricas.
- Al menos un año de éxito en el desarrollo de nuevos negocios que implique múltiples llamadas y personas decisoras.
- Experiencia demostrable en la promoción de servicios y el cierre de acuerdos con altos responsables de pequeñas y medianas empresas, así como en la creación de relaciones duraderas y beneficiosas para ambas partes.
- Conocimientos prácticos de una versión actual del sistema operativo Windows.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia con una aplicación de gestión de contactos como Salesforce.
- Familiaridad con las operaciones de los departamentos de contabilidad y finanzas.
- Actitud positiva y trato cordial y profesional.
Beneficios
- Salario base y bonificación.
- Seguro médico, oftalmológico y dental colectivo.
- Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Seguro de vida y accidentes.
- Asistencia para adopción, gestación subrogada y fertilidad.
- Hasta seis semanas de licencia parental remunerada.
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
- Vacaciones y tiempo personal y por enfermedad remunerados.
- Hasta 17 días de Choice Time Off por año natural para nuevas contrataciones, prorrateados según las horas semanales trabajadas.
- Hasta 11 días festivos remunerados por año natural.
- Plan de ahorro e inversión 401(k) o plan de compensación diferida, si se cumplen los requisitos.
- Aportación equivalente del empleador del 100 % sobre el primer 3 % de las contribuciones para empleados que cumplan los requisitos.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Formación, herramientas de gestión de relaciones con clientes y tecnología avanzada.
- Igualdad de oportunidades laborales y apoyo para adaptaciones razonables.