Robert Half on spetsialiseerunud talendilahenduste ja personaliteenuste ettevõte, mis ühendab tööandjaid kvalifitseeritud spetsialistidega lepinguliste, ajutiste ja püsivate ametikohtade jaoks. Ettevõtte teenused hõlmavad finants- ja raamatupidamisvaldkonda, tehnoloogiat, turundust ja loovtööd, õigusvaldkonda, haldustööd ning kliendituge, samuti on ettevõttel oluline roll õigus-, turundus- ja logistikavaldkonna värbamises. Robert Half tegutseb ka oma konsultatsiooniettevõttest tütarettevõtte Protiviti kaudu ning toetab organisatsioone kvalifitseeritud talentide leidmisel mitmesugustesse ärifunktsioonidesse.
Finants- ja raamatupidamisvaldkonna värbamisjuht
Kasvata Robert Halfi finants- ja raamatupidamisvaldkonna värbamisäri, värvates spetsialiste, luues kliendisuhteid ning hallates lepingulisi ja lepingult püsivale töökohale üleminevaid paigutusi.
Kirjeldus
- Arenda äritegevust uute ja olemasolevate klientidega läbirääkimiste ning suhete loomise kaudu.
- Tutvusta Robert Halfi teenuseid raamatupidamis- ja finantsvaldkonna värbamisjuhtidele ning otsustajatele telefoni, videokõnede ja kohtumiste kaudu.
- Värba, intervjueeri ja sobita oskuslikke raamatupidamis- ja finantsspetsialiste kliendiprojektidesse, lepingulistele tööülesannetele ja lepingulistele ametikohtadele, millest võib kujuneda püsiv töösuhe.
- Jälgi käimasolevaid koostöösuhteid ning paku klientidele ja kandidaatidele kvaliteetset teenust.
- Hoia kandidaatidega ühendust ja paku karjäärinõu.
- Osale kohalike erialaühenduste ja võrgustumise üritustel, et tugevdada Robert Halfi kohalolekut ettevõtluskogukonnas.
Nõuded
- Raamatupidamise, finantside või ärijuhtimise kraad tuleb kasuks.
- Vähemalt aastane finants-, raamatupidamis- või panganduskogemus tuleb kasuks.
- Vähemalt kaheaastane äriarenduse kogemus mõõdikupõhises töökeskkonnas.
- Vähemalt aastane tulemuslik kogemus uue äritegevuse arendamisel, mis hõlmab korduvaid kontakte ja mitut otsustajat.
- Tõendatud oskus turundada ja jõuda tehinguteni väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete tippotsustajatega ning luua vastastikku kasulikke pikaajalisi suhteid.
- Kehtiva Windowsi operatsioonisüsteemi töökogemuslik tundmine.
- Microsoft Office’i, eriti Exceli kasutamise oskus.
- Kogemus kontaktihaldusrakendusega, näiteks Salesforce’iga.
- Raamatupidamis- ja finantsosakondade töökorralduse tundmine.
- Positiivne hoiak ning kaasahaarav ja professionaalne suhtlusviis.
Hüved
- Põhipalk ja tulemustasu.
- Grupipõhine tervise-, nägemis- ja hambaravikindlustus.
- Paindliku kulutamise ja tervishoiu säästukontod.
- Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus.
- Lapsendamise, asendusemaduse ja viljakusravi toetus.
- Kuni kuus nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse.
- Tasustatud puhkus, isiklik vaba aeg ja haiguspäevad.
- Uutele töötajatele kuni 17 päeva Choice Time Off puhkust kalendriaastas; päevade arv arvestatakse proportsionaalselt nädalase tööajaga.
- Kuni 11 tasustatud püha kalendriaastas.
- 401(k) säästu- ja investeerimiskava või edasilükatud hüvitise kava, kui töötaja vastab tingimustele.
- Tööandja 100% sissemaksemakse töötaja sissemaksete esimeselt 3%-lt, kui töötaja vastab tingimustele.
- Karjääri edendamise võimalused.
- Koolitused, kliendisuhete haldamise tööriistad ja nüüdisaegne tehnoloogia.
- Võrdsed töövõimalused ja mõistlikud kohandused.