Robert Halfは、企業と、契約社員・派遣社員・正社員として働くスキルを持つ人材をつなぐ、専門的な人材ソリューションおよび人材紹介会社です。財務・会計、テクノロジー、マーケティング・クリエイティブ、法務、管理業務、カスタマーサポートなどの分野でサービスを提供しており、法務、マーケティング、物流分野の採用にも対応しています。また、コンサルティング子会社のProtivitiを運営し、さまざまな業務分野で適切な人材を求める組織を支援しています。
財務・会計人材マネージャー
専門人材の採用、顧客との関係構築、契約および契約社員から正社員への登用を前提とした採用の管理を通じて、Robert Halfの財務・会計人材紹介事業を拡大します。
仕事内容
- 交渉と関係構築を通じて、新規および既存顧客との取引を拡大します。
- 電話、ビデオ通話、対面での面談を通じて、会計・財務分野の採用担当者や意思決定者にRobert Halfのサービスを提案します。
- 会計・財務分野の優秀な人材を採用・面接し、顧客のプロジェクト、契約業務、契約社員から正社員への登用を前提とした職務にマッチングします。
- 継続中の案件を管理し、顧客と候補者に質の高いサービスを提供します。
- 候補者と連絡を取り続け、キャリアに関するアドバイスを提供します。
- 地域の業界団体や交流イベントに参加し、ビジネスコミュニティにおけるRobert Halfの存在感を高めます。
応募要件
- 会計、財務、または経営学の学位が望ましい。
- 財務、会計、または銀行業務の経験が1年以上あることが望ましい。
- 数値目標に基づく環境での事業開発経験が2年以上あること。
- 複数回の連絡や複数の意思決定者との折衝を伴う新規事業開拓で、1年以上の実績があること。
- 中小企業の上級意思決定者への営業活動と成約の実績があり、相互に利益のある長期的な関係を築けること。
- 現行のWindowsオペレーティングシステムの基本的な知識。
- Microsoft Office、特にExcelの操作に習熟していること。
- Salesforceなどの顧客管理アプリケーションの使用経験。
- 会計・財務部門の業務に関する知識。
- 前向きな姿勢と、親しみやすくプロフェッショナルな対応。
福利厚生
- 基本給および賞与。
- 団体医療保険、視力保険、歯科保険。
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
- 生命保険および傷害保険。
- 養子縁組、代理出産、不妊治療の支援。
- 最長6週間の有給育児休暇。
- 短期および長期障害補償。
- 有給休暇、私用休暇、病気休暇。
- 新入社員は暦年あたり最大17日のChoice Time Offを取得可能。週あたりの勤務時間に応じて按分されます。
- 暦年あたり最大11日の有給祝日。
- 対象者は401(k)貯蓄・投資プランまたは繰延報酬プランを利用可能。
- 対象となる従業員は、拠出額の最初の3%に対して会社から100%のマッチング拠出を受けられます。
- キャリアアップの機会。
- 研修、顧客関係管理ツール、先進技術。
- 機会均等雇用および合理的配慮の支援。