Ang Robert Half ay isang dalubhasang kompanya sa mga solusyon sa talento at staffing na nag-uugnay sa mga employer sa mga bihasang propesyonal para sa mga kontraktuwal, pansamantala, at permanenteng posisyon. Saklaw ng mga serbisyo nito ang pananalapi at accounting, teknolohiya, marketing at creative, legal, administrasyon, at customer support, pati ang pagkuha ng mga tauhan sa larangan ng legal, marketing, at logistics. Pinangangasiwaan din ng Robert Half ang Protiviti, ang sangay nitong consulting, at sinusuportahan ang mga organisasyong naghahanap ng mga kwalipikadong talento sa iba’t ibang tungkulin sa negosyo.
Tagapamahala ng Talento sa Pananalapi at Accounting
Palaguin ang negosyo ng Robert Half sa paglalagay ng mga tauhan sa pananalapi at accounting sa pamamagitan ng pagre-recruit ng mga propesyonal, pagbuo ng ugnayan sa mga kliyente, at pamamahala ng mga kontrata at kontratang maaaring mauwi sa regular na trabaho.
Paglalarawan
- Palaguin ang negosyo kasama ang mga bago at kasalukuyang kliyente sa pamamagitan ng pakikipagnegosasyon at paglinang ng mga ugnayan.
- Ipakilala ang mga serbisyo ng Robert Half sa mga hiring manager at tagapagpasya sa accounting at pananalapi sa pamamagitan ng mga pulong sa telepono, video, at personal.
- Mag-recruit, magsagawa ng panayam, at magtugma ng mga bihasang propesyonal sa accounting at pananalapi sa mga proyekto ng kliyente, trabahong kontraktuwal, at mga posisyong kontrata na maaaring mauwi sa regular na trabaho.
- Pangasiwaan ang mga kasalukuyang pakikipag-ugnayan at magbigay ng mahusay na serbisyo sa mga kliyente at kandidato.
- Manatiling nakikipag-ugnayan sa mga kandidato at magbigay ng gabay sa karera.
- Dumalo sa mga lokal na pagtitipon ng mga samahang pangkalakalan at networking upang palakasin ang presensya ng Robert Half sa komunidad ng negosyo.
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang may degree sa accounting, pananalapi, o pangangasiwa ng negosyo.
- Mas gusto ang may kahit isang taong karanasan sa pananalapi, accounting, o pagbabangko.
- May hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo sa kapaligirang nakabatay sa mga sukatan.
- May hindi bababa sa isang taong tagumpay sa pagpapaunlad ng bagong negosyo na nangangailangan ng maraming tawag at pakikipag-ugnayan sa mga tagapagpasya.
- May napatunayang karanasan sa marketing at pagsasara ng kasunduan sa mga nakatataas na tagapagpasya sa maliliit at katamtamang laki ng negosyo, at sa pagbuo ng pangmatagalang ugnayang kapwa kapaki-pakinabang.
- May praktikal na kaalaman sa kasalukuyang operating system ng Windows.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office, lalo na ng Excel.
- May karanasan sa paggamit ng application para sa pamamahala ng mga contact gaya ng Salesforce.
- Pamilyar sa mga operasyon ng mga departamento ng accounting at pananalapi.
- Positibo ang saloobin at may kaaya-aya at propesyonal na pakikitungo.
Mga Benepisyo
- Batayang suweldo at bonus na kabayaran.
- Panggrupong insurance para sa kalusugan, paningin, at ngipin.
- Mga flexible spending account at health savings account.
- Insurance sa buhay at aksidente.
- Tulong para sa pag-aampon, surrogacy, at fertility.
- Hanggang anim na linggong bayad na parental leave.
- Saklaw para sa short-term at long-term disability.
- Bayad na bakasyon, personal leave, at sick leave.
- Hanggang 17 araw ng Choice Time Off bawat taon para sa mga bagong empleyado, na kinukuwenta nang prorata batay sa lingguhang oras ng trabaho.
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon.
- 401(k) na plano sa pag-iimpok at pamumuhunan o plano para sa ipinagpalibang kabayaran, kung kwalipikado.
- 100% na katapat na kontribusyon ng employer sa unang 3% ng mga kontribusyon para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Mga pagkakataon para umunlad sa karera.
- Pagsasanay, mga tool sa pamamahala ng ugnayan sa kliyente, at makabagong teknolohiya.
- Pantay na oportunidad sa trabaho at suporta para sa makatwirang akomodasyon.