Robert Half to wyspecjalizowana firma zajmująca się rozwiązaniami kadrowymi i rekrutacją, która łączy pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami na stanowiska kontraktowe, tymczasowe i stałe. Firma świadczy usługi w obszarach finansów i księgowości, technologii, marketingu i branż kreatywnych, prawa, administracji oraz obsługi klienta, a także wspiera rekrutację na stanowiska związane z prawem, marketingiem i logistyką. Robert Half prowadzi również Protiviti, swoją spółkę zależną świadczącą usługi konsultingowe, i pomaga organizacjom pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników do różnych funkcji biznesowych.
Menedżer ds. rekrutacji w finansach i księgowości
Rozwijaj działalność rekrutacyjną Robert Half w obszarze finansów i księgowości: pozyskuj specjalistów, buduj relacje z klientami i prowadź rekrutacje kontraktowe oraz kontraktowe z możliwością późniejszego zatrudnienia na stałe.
Opis
- Rozwijaj współpracę z nowymi i obecnymi klientami poprzez negocjacje i budowanie relacji.
- Promuj usługi Robert Half wśród kierowników ds. rekrutacji w obszarze księgowości i finansów oraz innych osób decyzyjnych podczas rozmów telefonicznych, spotkań wideo i spotkań osobistych.
- Rekrutuj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i dopasowuj wykwalifikowanych specjalistów ds. księgowości i finansów do projektów klientów, zleceń kontraktowych oraz stanowisk kontraktowych z możliwością późniejszego zatrudnienia na stałe.
- Nadzoruj trwające zlecenia i zapewniaj wysoką jakość obsługi klientom oraz kandydatom.
- Utrzymuj kontakt z kandydatami i doradzaj im w sprawach kariery.
- Uczestnicz w lokalnych wydarzeniach branżowych i networkingowych, wzmacniając obecność Robert Half w środowisku biznesowym.
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów lub administracji biznesowej.
- Preferowane co najmniej roczne doświadczenie w finansach, księgowości lub bankowości.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rozwoju biznesu w środowisku opartym na mierzalnych wynikach.
- Co najmniej rok udokumentowanych sukcesów w pozyskiwaniu nowych klientów, obejmującym liczne rozmowy telefoniczne i kontakty z osobami decyzyjnymi.
- Udokumentowane osiągnięcia w promowaniu usług i finalizowaniu transakcji z kadrą kierowniczą małych i średnich firm, a także w budowaniu długoterminowych, korzystnych dla obu stron relacji.
- Praktyczna znajomość aktualnego systemu operacyjnego Windows.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel.
- Doświadczenie w pracy z aplikacją do zarządzania kontaktami, taką jak Salesforce.
- Znajomość funkcjonowania działów księgowości i finansów.
- Pozytywne nastawienie, łatwość nawiązywania kontaktów i profesjonalny sposób bycia.
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe i premie.
- Grupowe ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne.
- Konta elastycznych wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe.
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Wsparcie w zakresie adopcji, macierzyństwa zastępczego i leczenia niepłodności.
- Do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni osobiste i zwolnienie chorobowe.
- Do 17 dni Choice Time Off w roku kalendarzowym dla nowych pracowników; wymiar urlopu jest proporcjonalny do tygodniowej liczby przepracowanych godzin.
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym.
- Plan oszczędnościowo-inwestycyjny 401(k) lub plan odroczonego wynagrodzenia, jeśli pracownik spełnia kryteria uczestnictwa.
- Dla uprawnionych pracowników pracodawca dopłaca 100% do pierwszych 3% wpłat.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Szkolenia, narzędzia do zarządzania relacjami z klientami i zaawansowane technologie.
- Równe szanse zatrudnienia i wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień.