Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.
Responsabile dei talenti in finanza e contabilità
Fai crescere l’attività di selezione di professionisti in ambito finanziario e contabile di Robert Half, reclutando esperti, sviluppando relazioni con i clienti e gestendo incarichi a tempo determinato e posizioni temporanee con possibilità di assunzione.
Descrizione
- Sviluppa l’attività con clienti nuovi ed esistenti attraverso la negoziazione e la costruzione di relazioni.
- Promuovi i servizi di Robert Half presso responsabili delle assunzioni e decisori in ambito contabile e finanziario tramite incontri telefonici, in video e di persona.
- Seleziona, intervista e abbina professionisti qualificati in ambito contabile e finanziario a progetti dei clienti, incarichi a tempo determinato e posizioni temporanee con possibilità di assunzione.
- Supervisiona gli incarichi in corso e offri un servizio efficace a clienti e candidati.
- Rimani in contatto con i candidati e offri loro orientamento professionale.
- Partecipa a eventi locali di associazioni di settore e di networking per rafforzare la presenza di Robert Half nella comunità imprenditoriale.
Requisiti
- È preferibile una laurea in contabilità, finanza o amministrazione aziendale.
- È preferibile almeno un anno di esperienza in ambito finanziario, contabile o bancario.
- Almeno due anni di esperienza nello sviluppo commerciale in un ambiente orientato agli indicatori.
- Almeno un anno di risultati nello sviluppo di nuovi affari che comporti più chiamate e interlocutori decisionali.
- Comprovata esperienza nella promozione e nella conclusione di accordi con decisori senior presso piccole e medie imprese e nella costruzione di relazioni durature e reciprocamente vantaggiose.
- Conoscenza operativa di una versione attuale del sistema operativo Windows.
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare di Excel.
- Esperienza con un’applicazione per la gestione dei contatti come Salesforce.
- Familiarità con le attività dei reparti di contabilità e finanza.
- Atteggiamento positivo e modi cordiali e professionali.
Benefit
- Retribuzione base e bonus.
- Assicurazione collettiva medica, oculistica e dentistica.
- Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
- Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
- Assistenza per adozione, maternità surrogata e fertilità.
- Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Ferie retribuite, permessi personali e congedi per malattia.
- Fino a 17 giorni di Choice Time Off per anno solare per i nuovi assunti, riproporzionati in base alle ore lavorate settimanalmente.
- Fino a 11 giorni festivi retribuiti per anno solare.
- Piano di risparmio e investimento 401(k) o piano di retribuzione differita, se idonei.
- Contributo integrativo del datore di lavoro pari al 100% sui primi 3% dei contributi per i dipendenti idonei.
- Opportunità di crescita professionale.
- Formazione, strumenti per la gestione delle relazioni con i clienti e tecnologie avanzate.
- Pari opportunità di lavoro e supporto per accomodamenti ragionevoli.