Robert Half е специализирана компания за решения в областта на човешкия капитал и подбор на персонал, която свързва работодатели с квалифицирани специалисти за договорни, временни и постоянни позиции. Услугите ѝ обхващат финанси и счетоводство, технологии, маркетинг и творчески професии, правни, административни дейности и обслужване на клиенти, както и подбор в сферите на правото, маркетинга и логистиката. Robert Half управлява и Protiviti, своята консултантска дъщерна компания, и подпомага организации, които търсят квалифицирани кадри за различни бизнес функции.
Мениджър подбор на кадри във финансите и счетоводството
Развивайте бизнеса на Robert Half за подбор на специалисти във финансите и счетоводството, изграждайте отношения с клиенти и управлявайте договорни ангажименти и позиции с възможност за последващо назначаване на постоянен договор.
Описание
- Развивайте бизнеса с нови и съществуващи клиенти чрез преговори и изграждане на взаимоотношения.
- Представяйте услугите на Robert Half пред ръководители по наемането и лицата, вземащи решения във финансите и счетоводството, по телефона, чрез видеоразговори и на лични срещи.
- Набирайте, интервюирайте и подбирайте квалифицирани специалисти по финанси и счетоводство за клиентски проекти, договорни ангажименти и позиции с възможност за последващо назначаване на постоянен договор.
- Следете текущите ангажименти и осигурявайте качествено обслужване на клиенти и кандидати.
- Поддържайте връзка с кандидатите и им предоставяйте насоки за професионалното им развитие.
- Посещавайте местни събития на професионални асоциации и събития за създаване на контакти, за да укрепвате присъствието на Robert Half в бизнес общността.
Изисквания
- Предпочита се диплома по счетоводство, финанси или бизнес администрация.
- Предпочита се поне една година опит във финансите, счетоводството или банковото дело.
- Поне две години опит в развитието на бизнеса в среда, ориентирана към измерими резултати.
- Поне една година успешен опит в привличането на нов бизнес, включващ множество разговори и лица, вземащи решения.
- Доказан опит в маркетинга и сключването на сделки с висши ръководители в малки и средни предприятия, както и в изграждането на дългосрочни отношения, изгодни и за двете страни.
- Практически познания за актуална операционна система Windows.
- Добро владеене на Microsoft Office, особено Excel.
- Опит с приложение за управление на контакти, например Salesforce.
- Познаване на дейността на счетоводните и финансовите отдели.
- Позитивна нагласа и приветливо, професионално поведение.
Придобивки
- Основна заплата и бонусно възнаграждение.
- Групово здравно, зрително и стоматологично осигуряване.
- Гъвкави сметки за разходи и здравни спестовни сметки.
- Животозастраховане и застраховка при злополука.
- Помощ при осиновяване, сурогатно майчинство и лечение на безплодие.
- До шест седмици платен родителски отпуск.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Платен отпуск, лични дни и отпуск по болест.
- До 17 дни Choice Time Off за календарна година за новоназначени служители, пропорционално на отработените часове седмично.
- До 11 платени празнични дни за календарна година.
- План 401(k) за спестявания и инвестиции или план за отложено възнаграждение, ако отговаряте на условията.
- Работодателят внася сума, равна на 100% от първите 3% от вноските на служителите, които отговарят на условията.
- Възможности за кариерно развитие.
- Обучение, инструменти за управление на взаимоотношенията с клиенти и модерни технологии.
- Равни възможности за заетост и подкрепа за разумни приспособявания.