Robert Half is een gespecialiseerd bureau voor talentoplossingen en personeelsbemiddeling dat werkgevers in contact brengt met gekwalificeerde professionals voor opdrachten, tijdelijke functies en vaste banen. De dienstverlening omvat finance en accounting, technologie, marketing en creatieve functies, juridische zaken, administratieve werkzaamheden en klantenservice. Ook ondersteunt Robert Half werving voor functies in de juridische sector, marketing en logistiek. Daarnaast exploiteert Robert Half met Protiviti een adviesdochter en helpt het organisaties bij het vinden van gekwalificeerd talent voor uiteenlopende bedrijfsfuncties.
Talentmanager Financiën en Accounting
Bouw de bemiddelingsactiviteiten van Robert Half in financiën en accounting verder uit. Werv professionals, onderhoud klantrelaties en begeleid tijdelijke opdrachten en functies met uitzicht op een vast dienstverband.
Beschrijving
- Breid het klantenbestand uit met nieuwe en bestaande klanten via onderhandelingen en relatiebeheer.
- Breng de diensten van Robert Half onder de aandacht van managers en besluitvormers die personeel zoeken voor accounting en financiën, via gesprekken per telefoon, video en op locatie.
- Werv, interview en bemiddel deskundige professionals in accounting en financiën voor klantprojecten, tijdelijke opdrachten en functies met uitzicht op een vast dienstverband.
- Begeleid lopende opdrachten en bied klanten en kandidaten uitstekende service.
- Onderhoud contact met kandidaten en geef loopbaanadvies.
- Bezoek lokale bijeenkomsten van brancheverenigingen en netwerkevenementen om de aanwezigheid van Robert Half in het bedrijfsleven te versterken.
Vereisten
- Een diploma in accounting, financiën of bedrijfskunde heeft de voorkeur.
- Minimaal één jaar ervaring in financiën, accounting of bankwezen heeft de voorkeur.
- Minimaal twee jaar ervaring met bedrijfsontwikkeling in een omgeving waarin op resultaten wordt gestuurd.
- Minimaal één jaar aantoonbaar succes met het binnenhalen van nieuwe opdrachten, waarbij meerdere gesprekken en besluitvormers betrokken waren.
- Aantoonbare ervaring met marketing aan en het binnenhalen van opdrachten bij senior besluitvormers van kleine en middelgrote bedrijven, en met het opbouwen van langdurige relaties die voor beide partijen waardevol zijn.
- Praktische kennis van een actuele Windows-versie.
- Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel.
- Ervaring met een contactbeheertoepassing zoals Salesforce.
- Bekendheid met de werkzaamheden van accounting- en financiële afdelingen.
- Een positieve instelling en een prettige, professionele manier van communiceren.
Voordelen
- Basissalaris en bonus.
- Collectieve verzekeringen voor medische zorg, oogzorg en tandheelkundige zorg.
- Flexibele uitgavenrekeningen en gezondheidsspaarrekeningen.
- Levens- en ongevallenverzekering.
- Ondersteuning bij adoptie, draagmoederschap en vruchtbaarheidsbehandelingen.
- Maximaal zes weken betaald ouderschapsverlof.
- Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn.
- Betaald vakantieverlof, persoonlijk verlof en ziekteverlof.
- Maximaal 17 dagen Choice Time Off per kalenderjaar voor nieuwe medewerkers, naar rato berekend op basis van het aantal gewerkte uren per week.
- Maximaal 11 betaalde feestdagen per kalenderjaar.
- Een 401(k)-spaar- en beleggingsregeling of uitgestelde beloningsregeling, indien van toepassing.
- Voor medewerkers die hiervoor in aanmerking komen: een werkgeversbijdrage van 100% over de eerste 3% van de bijdragen.
- Mogelijkheden om carrière te maken.
- Training, tools voor klantrelatiebeheer en geavanceerde technologie.
- Gelijke kansen op werk en ondersteuning bij redelijke aanpassingen.