Robert Half는 기업과 계약직, 임시직 및 정규직에 적합한 숙련된 전문가를 연결하는 전문 인재 솔루션 및 채용 기업입니다. 재무·회계, 기술, 마케팅·크리에이티브, 법무, 행정, 고객 지원 등 다양한 분야의 서비스를 제공하며, 법무·마케팅·물류 분야의 채용도 지원합니다. 또한 컨설팅 자회사인 Protiviti를 운영하며, 다양한 업무 영역에서 적합한 인재를 찾는 조직을 지원합니다.
재무·회계 인재 매니저
전문 인재 채용, 고객 관계 구축, 계약직 및 계약직에서 정규직 전환을 전제로 한 채용 관리를 통해 Robert Half의 재무·회계 인력 배치 사업을 성장시킵니다.
설명
- 협상과 관계 개발을 통해 신규 및 기존 고객과 사업을 확장합니다.
- 전화, 화상 및 대면 미팅을 통해 회계·재무 분야 채용 관리자와 의사 결정자에게 Robert Half의 서비스를 소개합니다.
- 유능한 회계·재무 전문가를 채용하고 면접한 뒤, 고객 프로젝트와 계약직 및 계약직에서 정규직 전환을 전제로 한 직무에 적합한 인재를 연결합니다.
- 진행 중인 계약을 관리하고 고객과 후보자에게 우수한 서비스를 제공합니다.
- 후보자와 지속적으로 연락하고 경력 관련 조언을 제공합니다.
- 지역 업계 협회 및 네트워킹 행사에 참석해 비즈니스 커뮤니티에서 Robert Half의 입지를 강화합니다.
지원 자격
- 회계, 재무 또는 경영학 학위 우대.
- 재무, 회계 또는 은행 업무 경력 1년 이상 우대.
- 성과 지표 중심의 환경에서 사업 개발 경력 2년 이상.
- 여러 차례 연락하고 여러 의사 결정자와 협의하는 신규 사업 개발에서 1년 이상 성공적인 실적.
- 중소기업의 고위 의사 결정자를 대상으로 마케팅하고 계약을 성사시킨 실적과 상호 이익이 되는 장기적 관계를 구축한 경험.
- 현재 사용되는 Windows 운영 체제에 대한 기본 지식.
- Microsoft Office, 특히 Excel 활용 능력.
- Salesforce와 같은 연락처 관리 애플리케이션 사용 경험.
- 회계 및 재무 부서 운영에 대한 이해.
- 긍정적인 태도와 친근하면서도 전문적인 태도.
복리후생
- 기본급 및 보너스.
- 단체 의료, 시력 및 치과 보험.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양, 대리모 및 난임 치료 지원.
- 최대 6주의 유급 육아휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 유급 휴가, 개인 휴가 및 병가.
- 신규 입사자는 달력 연도 기준 최대 17일의 Choice Time Off를 받을 수 있으며, 주당 근무 시간에 따라 비례 산정됩니다.
- 달력 연도 기준 최대 11일의 유급 공휴일.
- 자격 요건을 충족하는 경우 401(k) 저축·투자 플랜 또는 이연 보상 플랜.
- 자격을 갖춘 직원은 기여금의 첫 3%에 대해 회사의 100% 매칭 지원을 받을 수 있습니다.
- 경력 발전 기회.
- 교육, 고객 관계 관리 도구 및 첨단 기술.
- 고용 평등 및 합리적 편의 제공 지원.