Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý nhân tài ngành tài chính và kế toán
Phát triển hoạt động cung ứng nhân sự tài chính và kế toán của Robert Half bằng cách tuyển dụng chuyên gia, xây dựng quan hệ khách hàng và quản lý các vị trí hợp đồng cũng như hợp đồng có khả năng chuyển thành tuyển dụng chính thức.
Mô tả
- Phát triển hoạt động kinh doanh với khách hàng mới và hiện tại thông qua đàm phán và xây dựng quan hệ.
- Giới thiệu dịch vụ của Robert Half với các nhà quản lý tuyển dụng và người ra quyết định trong lĩnh vực kế toán, tài chính qua điện thoại, video và các cuộc gặp trực tiếp.
- Tuyển dụng, phỏng vấn và kết nối chuyên gia kế toán, tài chính có năng lực với dự án của khách hàng, vị trí hợp đồng và vị trí hợp đồng có khả năng chuyển thành tuyển dụng chính thức.
- Giám sát các hợp đồng đang triển khai và cung cấp dịch vụ chu đáo cho khách hàng lẫn ứng viên.
- Duy trì liên hệ với ứng viên và tư vấn định hướng nghề nghiệp.
- Tham gia các sự kiện của hiệp hội ngành nghề và sự kiện kết nối tại địa phương để củng cố sự hiện diện của Robert Half trong cộng đồng doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có bằng cấp về kế toán, tài chính hoặc quản trị kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán hoặc ngân hàng.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong môi trường chú trọng các chỉ số hiệu suất.
- Có ít nhất một năm thành công trong việc phát triển khách hàng mới, bao gồm nhiều cuộc gọi và làm việc với những người ra quyết định.
- Có thành tích tiếp thị và chốt giao dịch với các lãnh đạo cấp cao tại doanh nghiệp nhỏ và vừa, đồng thời xây dựng quan hệ lâu dài, cùng có lợi.
- Có kiến thức thực tế về một hệ điều hành Windows hiện hành.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Có kinh nghiệm sử dụng ứng dụng quản lý liên hệ như Salesforce.
- Am hiểu hoạt động của bộ phận kế toán và tài chính.
- Có thái độ tích cực và phong thái chuyên nghiệp, dễ tạo thiện cảm.
Phúc lợi
- Lương cơ bản và tiền thưởng.
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa theo nhóm.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn.
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ lên đến sáu tuần.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ ốm có lương.
- Tối đa 17 ngày Choice Time Off mỗi năm dương lịch dành cho nhân viên mới; số ngày được tính theo tỷ lệ tương ứng với số giờ làm việc mỗi tuần.
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm dương lịch.
- Chương trình tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc chương trình hoãn nhận thù lao, nếu đủ điều kiện.
- Công ty đóng góp đối ứng 100% cho 3% khoản đóng góp đầu tiên của nhân viên đủ điều kiện.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Đào tạo, công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến.
- Cơ hội việc làm bình đẳng và hỗ trợ điều chỉnh hợp lý.