Robert Half היא חברת פתרונות כוח אדם וגיוס מתמחה, המחברת בין מעסיקים לאנשי מקצוע מיומנים לתפקידים בחוזה, בתפקידים זמניים ובמשרות קבועות. שירותיה משתרעים על פני תחומי הפיננסים והחשבונאות, הטכנולוגיה, השיווק והיצירה, המשפטים, האדמיניסטרציה ותמיכת הלקוחות, וכן רלוונטיים במיוחד לגיוס בתחומי המשפטים, השיווק והלוגיסטיקה. Robert Half מפעילה גם את Protiviti, חברת הבת שלה בתחום הייעוץ, ותומכת בארגונים המחפשים אנשי מקצוע מוסמכים במגוון תפקידים עסקיים.
מנהל גיוס כישרונות בתחום הכספים והחשבונאות
הרחבת עסקי ההשמה של רוברט חף בתחום הכספים והחשבונאות באמצעות גיוס אנשי מקצוע, בניית קשרים עם לקוחות וניהול השמות בחוזים ובהעסקה חוזית שעשויה להוביל להעסקה קבועה.
תיאור
- פיתוח עסקי עם לקוחות קיימים וחדשים באמצעות משא ומתן ובניית קשרים.
- קידום שירותי רוברט חף בפני מנהלי גיוס ומקבלי החלטות בתחומי החשבונאות והכספים באמצעות שיחות טלפון, שיחות וידאו ופגישות פנים אל פנים.
- גיוס אנשי מקצוע מיומנים בתחומי החשבונאות והכספים, עריכת ראיונות והתאמתם לפרויקטים של לקוחות, למשימות חוזיות ולתפקידים בחוזה שעשויים להוביל להעסקה קבועה.
- פיקוח על התקשרויות פעילות ומתן שירות איכותי ללקוחות ולמועמדים.
- שמירה על קשר עם מועמדים ומתן הכוונה לקריירה.
- השתתפות באירועים של איגודים מקצועיים מקומיים ובאירועי נטוורקינג כדי לחזק את נוכחות רוברט חף בקהילה העסקית.
דרישות
- תואר בחשבונאות, במימון או במנהל עסקים הוא יתרון.
- ניסיון של שנה לפחות בתחום הכספים, החשבונאות או הבנקאות הוא יתרון.
- ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח עסקי בסביבה המונעת על ידי מדדים.
- הצלחה מוכחת במשך שנה לפחות בפיתוח עסק חדש, הכולל שיחות מרובות ועבודה מול מקבלי החלטות.
- ניסיון בשיווק למקבלי החלטות בכירים בעסקים קטנים ובינוניים, בסגירת עסקאות מולם ובבניית קשרים ארוכי טווח המועילים לשני הצדדים.
- ידע מעשי באחת ממערכות ההפעלה העדכניות של Windows.
- שליטה ב-Microsoft Office, ובמיוחד ב-Excel.
- ניסיון ביישום לניהול אנשי קשר כגון Salesforce.
- היכרות עם פעילותן של מחלקות חשבונאות וכספים.
- גישה חיובית והתנהלות נעימה ומקצועית.
הטבות
- שכר בסיס ובונוסים.
- ביטוח קבוצתי רפואי, ביטוח ראייה וביטוח שיניים.
- חשבונות הוצאות גמישים וחשבונות חיסכון לבריאות.
- ביטוח חיים ותאונות.
- סיוע באימוץ, בפונדקאות ובטיפולי פוריות.
- עד שישה שבועות של חופשת הורות בתשלום.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- חופשה בתשלום, ימים אישיים וחופשת מחלה.
- עד 17 ימי חופשה לפי בחירה בכל שנה קלנדרית לעובדים חדשים, בחישוב יחסי בהתאם למספר שעות העבודה השבועיות.
- עד 11 ימי חג בתשלום בכל שנה קלנדרית.
- תוכנית חיסכון והשקעה 401(k) או תוכנית תגמול נדחה, בכפוף לזכאות.
- התאמה של 100% מצד המעסיק על 3% הראשונים מההפרשות לעובדים הזכאים.
- הזדמנויות לקידום בקריירה.
- הכשרה, כלים לניהול קשרי לקוחות וטכנולוגיה מתקדמת.
- שוויון הזדמנויות בעבודה ותמיכה בהתאמות סבירות.