
Robert Half یک شرکت تخصصی در زمینه راهکارهای نیروی انسانی و کاریابی است که کارفرمایان را برای جذب نیرو در موقعیتهای قراردادی، موقت و دائمی به متخصصان ماهر متصل میکند. خدمات این شرکت حوزههای مالی و حسابداری، فناوری، بازاریابی و امور خلاقانه، حقوقی، اداری و پشتیبانی مشتری را دربرمیگیرد و در استخدامهای مرتبط با امور حقوقی، بازاریابی و لجستیک نیز کاربرد دارد. Robert Half همچنین شرکت زیرمجموعه مشاورهای خود، Protiviti، را اداره میکند و از سازمانهایی که به دنبال نیروی متخصص در طیف گستردهای از وظایف کسبوکار هستند پشتیبانی میکند.
مدیر جذب استعداد مالی و حسابداری
با جذب متخصصان، ایجاد ارتباط با مشتریان و مدیریت همکاریهای قراردادی و استخدام پس از قرارداد، کسبوکار تأمین نیروی مالی و حسابداری رابرت هاف را گسترش دهید.
توضیحات
- با مذاکره و توسعه روابط، کسبوکار را با مشتریان جدید و فعلی گسترش دهید.
- از طریق تماس تلفنی، ویدئویی و جلسات حضوری، خدمات رابرت هاف را به مدیران استخدام و تصمیمگیرندگان حوزه حسابداری و مالی معرفی کنید.
- برای پروژههای مشتریان، مأموریتهای قراردادی و موقعیتهای استخدام پس از قرارداد، متخصصان ماهر حسابداری و مالی را جذب کنید، مصاحبه انجام دهید و با نیازها تطبیق دهید.
- بر همکاریهای جاری نظارت کنید و خدماتی باکیفیت به مشتریان و داوطلبان ارائه دهید.
- با داوطلبان در ارتباط بمانید و درباره مسیر شغلی راهنمایی کنید.
- با حضور در انجمنهای صنفی محلی و رویدادهای شبکهسازی، حضور رابرت هاف را در جامعه کسبوکار تقویت کنید.
شرایط لازم
- داشتن مدرک حسابداری، مالی یا مدیریت کسبوکار مزیت محسوب میشود.
- داشتن دستکم یک سال تجربه در امور مالی، حسابداری یا بانکداری مزیت محسوب میشود.
- دستکم دو سال تجربه توسعه کسبوکار در محیطی مبتنی بر سنجش عملکرد.
- دستکم یک سال سابقه موفق در جذب کسبوکار جدید با چندین تماس و مشارکت تصمیمگیرندگان.
- سابقه بازاریابی به تصمیمگیرندگان ارشد در کسبوکارهای کوچک و متوسط، نهاییکردن قراردادها و ایجاد روابط بلندمدت و سودمند برای دو طرف.
- آشنایی کاربردی با نسخهای جاری از سیستمعامل Windows.
- تسلط به Microsoft Office، بهویژه Excel.
- تجربه کار با برنامه مدیریت ارتباطات مانند Salesforce.
- آشنایی با عملیات واحدهای حسابداری و مالی.
- نگرش مثبت و برخوردی حرفهای و خوشایند.
مزایا
- حقوق پایه و پاداش.
- بیمه گروهی درمان، بینایی و دندانپزشکی.
- حسابهای هزینه انعطافپذیر و حسابهای پسانداز سلامت.
- بیمه عمر و حوادث.
- کمکهزینه فرزندپذیری، رحم جایگزین و درمان ناباروری.
- تا شش هفته مرخصی والدین با حقوق.
- پوشش ازکارافتادگی کوتاهمدت و بلندمدت.
- مرخصی با حقوق، مرخصی شخصی و مرخصی استعلاجی.
- برای کارکنان جدید تا ۱۷ روز Choice Time Off در هر سال تقویمی، متناسب با ساعات کاری هفتگی.
- تا ۱۱ روز تعطیلات با حقوق در هر سال تقویمی.
- در صورت احراز شرایط، طرح پسانداز و سرمایهگذاری 401(k) یا طرح جبران خدمات معوق.
- برای کارکنان واجد شرایط، تطبیق ۱۰۰درصدی کارفرما برای ۳درصد نخست مشارکتها.
- فرصتهای پیشرفت شغلی.
- آموزش، ابزارهای مدیریت روابط با مشتری و فناوری پیشرفته.
- فرصت برابر اشتغال و پشتیبانی برای فراهمسازی تسهیلات معقول.