Robert Half, işverenleri sözleşmeli, geçici ve kalıcı pozisyonlar için yetenekli profesyonellerle buluşturan, uzmanlaşmış bir yetenek çözümleri ve personel bulma şirketidir. Hizmetleri finans ve muhasebe, teknoloji, pazarlama ve yaratıcı işler, hukuk, idari işler ve müşteri destek alanlarını kapsar; ayrıca hukuk, pazarlama ve lojistik işe alımlarıyla da ilgilidir. Robert Half ayrıca danışmanlık iştiraki Protiviti'yi işletir ve çeşitli işlevlerde nitelikli yetenek arayan kuruluşlara destek olur.
Finans ve Muhasebe Yetenek Yönetimi Müdürü
Robert Half’ın finans ve muhasebe işe alım işini; profesyonelleri işe alarak, müşteri ilişkileri kurarak ve sözleşmeli ile sözleşmeden kadroya geçiş pozisyonlarını yöneterek büyütün.
Açıklama
- Müzakere ve ilişki geliştirme yoluyla yeni ve mevcut müşterilerle iş hacmini artırın.
- Robert Half’ın hizmetlerini muhasebe ve finans alanındaki işe alım yöneticilerine ve karar vericilere telefon, video ve yüz yüze görüşmelerle tanıtın.
- Nitelikli muhasebe ve finans profesyonellerini müşteri projeleri, sözleşmeli görevler ve sözleşmeden kadroya geçiş pozisyonları için işe alın, mülakat yapın ve uygun pozisyonlarla eşleştirin.
- Devam eden iş süreçlerini yönetin; müşterilere ve adaylara güçlü hizmet sunun.
- Adaylarla iletişimi sürdürün ve kariyer rehberliği sağlayın.
- Robert Half’ın iş dünyasındaki varlığını güçlendirmek için yerel meslek kuruluşlarının etkinliklerine ve ağ kurma toplantılarına katılın.
Gereksinimler
- Muhasebe, finans veya işletme alanında lisans derecesi tercih edilir.
- Finans, muhasebe veya bankacılık alanında en az bir yıllık deneyim tercih edilir.
- Ölçülebilir hedeflere dayalı bir ortamda en az iki yıllık iş geliştirme deneyimi.
- Birden fazla telefon görüşmesi ve karar vericinin yer aldığı yeni iş geliştirme çalışmalarında en az bir yıllık başarı.
- Küçük ve orta ölçekli işletmelerde üst düzey karar vericilere pazarlama yapma ve anlaşma sonuçlandırma; karşılıklı fayda sağlayan, uzun vadeli ilişkiler kurma başarısı.
- Güncel bir Windows işletim sistemine ilişkin çalışma bilgisi.
- Microsoft Office programlarında, özellikle Excel’de yetkinlik.
- Salesforce gibi bir iletişim yönetimi uygulamasını kullanma deneyimi.
- Muhasebe ve finans departmanlarının işleyişine aşinalık.
- Olumlu tutum ve iletişime açık, profesyonel tavır.
Yan Haklar
- Temel maaş ve prim ödemesi.
- Grup sağlık, görme ve diş sigortası.
- Esnek harcama hesapları ve sağlık tasarruf hesapları.
- Hayat ve kaza sigortası.
- Evlat edinme, taşıyıcı annelik ve doğurganlık desteği.
- Altı haftaya kadar ücretli ebeveyn izni.
- Kısa ve uzun süreli iş göremezlik teminatı.
- Ücretli tatil, kişisel izin ve hastalık izni.
- Yeni çalışanlara takvim yılı başına 17 güne kadar Seçimli İzin; çalışılan haftalık saate göre orantılı olarak hesaplanır.
- Takvim yılı başına 11 güne kadar ücretli tatil.
- Uygun çalışanlar için 401(k) tasarruf ve yatırım planı veya ertelenmiş ücret planı.
- Uygun çalışanların katkılarının ilk yüzde 3’ü için işveren tarafından yüzde 100 eşleştirme katkısı.
- Kariyer gelişimi fırsatları.
- Eğitim, müşteri ilişkileri yönetimi araçları ve gelişmiş teknoloji.
- Eşit istihdam fırsatı ve makul düzenleme desteği.