NELSON Worldwide là công ty kiến trúc và thiết kế hoạt động trên toàn cầu, trong các lĩnh vực văn phòng, bán lẻ, khách sạn, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, nhà ở đa hộ và phát triển khu phức hợp. Các nhóm chuyên môn kết hợp kiến trúc, thiết kế nội thất, quy hoạch, kỹ thuật, nhận diện thương hiệu và đồ họa môi trường để định hình không gian thực tế lẫn môi trường số cho các tổ chức và cộng đồng.
Chuyên viên tuyển dụng cấp cao, NELSON Worldwide (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)
Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện, tiêu chuẩn tuyển dụng, chỉ số và phát triển nguồn nhân tài tại NELSON Worldwide. Phối hợp với bộ phận nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
Hoa Kỳ80.000 $ – 90.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụngMô tả
- Điều phối tuyển dụng từ khâu đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng và theo dõi sau đó.
- Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình tuyển dụng trên toàn tổ chức.
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân tài dựa trên điều kiện thị trường, nhân viên hiện tại và các hợp đồng khách hàng.
- Phát triển công cụ và tài liệu tuyển dụng, bao gồm hệ thống hồ sơ xin việc, tài liệu tiếp thị và chương trình đào tạo cho chuyên viên tuyển dụng và quản lý tuyển dụng.
- Cập nhật tình hình tuyển dụng cho các nhóm và xây dựng chiến lược phù hợp với nhu cầu công ty.
- Giám sát công tác hành chính tuyển dụng, quảng cáo, hồ sơ EEOC, đánh giá quy trình và đào tạo quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng thông qua báo cáo thời gian tuyển dụng, theo dõi vị trí còn trống và quy trình phê duyệt tuyển dụng.
- Tổ chức và tham dự các sự kiện tuyển dụng tại trường đại học, hội chợ việc làm, hội nghị ngành và các hoạt động tiếp cận ứng viên khác.
- Lưu hồ sơ ứng viên, kiểm tra thông tin tham chiếu và đánh giá ứng viên cho các vị trí đang tuyển.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự, lãnh đạo cấp cao, quản lý và trưởng bộ phận chuyên môn để khởi động và duy trì các sáng kiến tuyển dụng.
- Tư vấn cho khách hàng và nhóm nhân sự về thông lệ và phương pháp tuyển dụng.
- Hướng dẫn lãnh đạo về các nguyên tắc, phương pháp và công cụ tuyển dụng và giữ chân nhân viên.
- Hỗ trợ triển khai hoạt động báo cáo để đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng nhân sự.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân của trường đại học được công nhận; ưu tiên chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc nhân sự.
- Ưu tiên có từ 5 năm kinh nghiệm liên quan trong ngành trở lên, hoặc có trình độ học vấn và kinh nghiệm tương đương.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng quốc tế là một lợi thế.
- Có khả năng hoàn thành tốt từng nhiệm vụ và trách nhiệm thiết yếu.
- Có kiến thức và khả năng điều phối, dẫn dắt các hoạt động tuyển dụng.
- Có khả năng làm việc với bộ phận nhân sự, lãnh đạo cấp cao, quản lý và trưởng bộ phận chuyên môn.
- Có khả năng đáp ứng các chức năng thiết yếu của vị trí, với điều chỉnh hợp lý khi áp dụng.
Phúc lợi
- Thưởng theo Chương trình Khuyến khích Dài hạn, Chương trình Khuyến khích Ngắn hạn và chia sẻ lợi nhuận.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe với phần thưởng cho các hoạt động lành mạnh.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Nghỉ phép có lương và lương ngày lễ.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Lịch làm việc linh hoạt và lựa chọn làm việc tại nhà tùy theo nhu cầu khách hàng.
- Hỗ trợ phát triển chuyên môn, bao gồm khoản hoàn trả tùy theo quyết định của công ty cho phí đăng ký, chứng chỉ và tư cách thành viên tổ chức nghề nghiệp.