NELSON Worldwide je globálna architektonická a dizajnérska spoločnosť pôsobiaca v oblasti pracovných priestorov, maloobchodu, hotelierstva, zdravotníctva, vzdelávania, bývania vo viacbytových budovách a projektov so zmiešaným využitím. Jej tímy prepájajú architektúru, interiérový dizajn, plánovanie, inžinierstvo, tvorbu identity značiek a environmentálnu grafiku, aby vytvárali fyzické priestory aj digitálne prostredia pre organizácie a komunity.
Senior recruiter/recruiterka, NELSON Worldwide (práca na diaľku, Spojené štáty)
Riadiť nábor od začiatku do konca, náborové štandardy, metriky a rozvoj databázy talentov v spoločnosti NELSON Worldwide. Spolupracovať s HR a vedúcimi pracovníkmi na plnení personálnych potrieb.
Spojené štáty80 000 $ – 90 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Koordinovať nábor od zverejnenia pracovných ponúk a vyhľadávania kandidátov až po pohovory, ponuky a následnú komunikáciu.
- Stanovovať a udržiavať náborové štandardy a postupy v celej organizácii.
- Vytvárať stratégie na budovanie databázy talentov na základe situácie na trhu, súčasných zamestnancov a spolupráce s klientmi.
- Pripravovať náborové nástroje a zdroje vrátane systémov na správu životopisov, marketingových materiálov a školení pre recruiterov a náborových manažérov.
- Informovať tímy o náborových aktivitách a formovať stratégie podľa potrieb spoločnosti.
- Dohliadať na administratívu náboru, inzerciu, dokumentáciu EEOC, kontroly procesov a školenia náborových manažérov alebo pracovníkov HR.
- Sledovať výsledky náboru prostredníctvom správ o čase potrebnom na obsadenie pozície, evidencie voľných miest a procesov schvaľovania náboru.
- Organizovať a navštevovať náborové podujatia na univerzitách, veľtrhy práce, konferencie v odvetví a ďalšie aktivity na oslovovanie kandidátov.
- Zaznamenávať profily kandidátov, overovať referencie a posudzovať kandidátov na voľné pozície.
- Spolupracovať s HR, vedúcimi pracovníkmi, manažérmi a vedúcimi odborných tímov na spúšťaní a udržiavaní náborových iniciatív.
- Poskytovať klientom a tímom HR poradenstvo v oblasti náborových postupov a metód.
- Vzdelávať vedúcich pracovníkov o zásadách, prístupoch a nástrojoch náboru a udržania zamestnancov.
- Pomáhať zavádzať reportovanie na vyhodnocovanie účinnosti náborových stratégií HR.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa z akreditovanej univerzity, prednostne v odbore podniková administratíva alebo ľudské zdroje.
- Uprednostňuje sa päť alebo viac rokov relevantných skúseností v odvetví alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania a skúseností.
- Skúsenosti s medzinárodným náborom sú výhodou.
- Schopnosť uspokojivo vykonávať každú podstatnú pracovnú povinnosť a zodpovednosť.
- Znalosti a schopnosť koordinovať a viesť náborové aktivity.
- Schopnosť spolupracovať s tímami HR, vrcholovými manažérmi, manažérmi a vedúcimi odborných tímov.
- Schopnosť plniť základné funkcie pracovnej pozície; v prípade potreby s primeranými úpravami pracovných podmienok.
Benefity
- Odmeny prostredníctvom dlhodobého a krátkodobého motivačného plánu a podielu na zisku.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Program podpory zdravia s odmenami za zdravé aktivity.
- Poistenie domácich zvierat.
- Možnosti kariérneho rastu.
- Platené voľno a platené sviatky.
- Platená rodičovská dovolenka.
- Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu podľa potrieb klientov.
- Podpora profesijného rozvoja vrátane príspevkov podľa uváženia na registrácie, certifikácie a členstvo v profesijných organizáciách.