A NELSON Worldwide globális építészeti és designvállalat, amely munkahelyi terek, kiskereskedelem, vendéglátás, egészségügy, oktatás, többlakásos lakóépületek és vegyes rendeltetésű fejlesztések területén dolgozik. Csapatai az építészetet, a belsőépítészetet, a tervezést, a mérnöki munkát, a márkaidentitást és a környezeti grafikát ötvözik, hogy szervezetek és közösségek számára fizikai tereket és digitális környezeteket alakítsanak ki.
Vezető toborzási szakértő, NELSON Worldwide (távmunka, Egyesült Államok)
Irányítsa a teljes toborzási folyamatot, a felvételi standardokat és mérőszámokat, valamint a tehetségbázis építését a NELSON Worldwide-nál. A létszámigények teljesítéséért működjön együtt a HR-rel és az üzleti vezetőkkel.
Egyesült Államok80 000 $ – 90 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Hangolja össze a felvételt az álláshirdetéstől és a jelöltek felkutatásától az interjúkon és ajánlatokon át az utánkövetésig.
- Határozza meg és tartsa fenn a szervezet egészére érvényes toborzási standardokat és eljárásokat.
- A piaci körülmények, a jelenlegi munkatársak és az ügyfélprojektekkel szerzett tapasztalatok alapján alakítson ki tehetségbázis-stratégiákat.
- Fejlesszen toborzási eszközöket és erőforrásokat, például önéletrajz-kezelő rendszereket, marketinganyagokat, valamint a toborzóknak és felvételi vezetőknek szóló képzéseket.
- Ossza meg a toborzási híreket a csapatokkal, és alakítsa a stratégiákat a vállalat igényeihez.
- Felügyelje a toborzási adminisztrációt, a hirdetéseket, az EEOC-dokumentációt, a folyamatfelülvizsgálatokat, valamint a toborzási vezetők vagy HR-munkatársak képzését.
- Kövesse nyomon a toborzási teljesítményt a felvételi időről szóló jelentésekkel, a nyitott pozíciók nyomon követésével és a felvételi jóváhagyási folyamatokkal.
- Szervezzen és látogasson egyetemi toborzási rendezvényeket, állásbörzéket, iparági konferenciákat és más, jelöltek elérését célzó eseményeket.
- Rögzítse a jelöltek profilját, ellenőrizze a referenciákat, és értékelje a jelölteket a nyitott pozíciókra.
- Működjön együtt a HR-rel, a felsővezetőkkel, a vezetőkkel és a szakterületi vezetőkkel a toborzási kezdeményezések elindításában és fenntartásában.
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek és a HR-csapatoknak a toborzási gyakorlatokról és módszerekről.
- Tájékoztassa a vezetőket a toborzás és a munkatársak megtartásának alapelveiről, megközelítéseiről és eszközeiről.
- Segítsen olyan jelentések bevezetésében, amelyekkel értékelhető a HR-toborzási stratégiák hatékonysága.
Követelmények
- Akkreditált egyetemen szerzett alapdiploma, lehetőleg üzleti adminisztráció vagy emberi erőforrások szakon.
- Előny legalább öt év releváns iparági tapasztalat, vagy azzal egyenértékű tanulmányi és szakmai tapasztalat.
- A nemzetközi toborzási tapasztalat előnyt jelent.
- Képesség minden alapvető feladat és felelősség megfelelő ellátására.
- A toborzási tevékenységek koordinálásához és vezetéséhez szükséges ismeretek és képességek.
- Képesség a HR-rel, a felsővezetőkkel, a vezetőkkel és a szakterületi vezetőkkel való együttműködésre.
- Képesség a munkakör alapvető feladatainak ellátására, adott esetben ésszerű alkalmazkodási intézkedésekkel.
Juttatások
- Bónuszok a hosszú távú ösztönzési terv, a rövid távú ösztönzési terv és a nyereségrészesedés keretében.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv munkáltatói hozzájárulással.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Egészséges tevékenységekért jutalmakat kínáló jólléti program.
- Kisállat-biztosítás.
- Előrelépési lehetőségek.
- Fizetett szabadság és ünnepnapi bér.
- Fizetett szülői szabadság.
- Az ügyféligényektől függő rugalmas munkaidő és otthoni munkavégzési lehetőség.
- Szakmai fejlődési támogatás, beleértve a regisztrációs díjak, tanúsítványok és szakmai szervezeti tagságok mérlegelés alapján nyújtott költségtérítését.