NELSON Worldwide globalna je arhitektonska i dizajnerska tvrtka koja djeluje u područjima radnih prostora, maloprodaje, ugostiteljstva, zdravstva, obrazovanja, višestambenih objekata i višenamjenskih projekata. Njezini timovi objedinjuju arhitekturu, dizajn interijera, planiranje, inženjerstvo, vizualni identitet brenda i prostornu grafiku kako bi oblikovali fizičke prostore i digitalna okruženja za organizacije i zajednice.
Viši regruter, NELSON Worldwide (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)
Voditi cjelokupan proces zapošljavanja, standarde, metrike i razvoj baze talenata u tvrtki NELSON Worldwide. Surađivati s odjelom ljudskih resursa i poslovnim voditeljima radi ispunjavanja potreba za zaposlenicima.
Sjedinjene Američke Države80.000 $ – 90.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Koordinirati zapošljavanje od oglašavanja radnih mjesta i pronalaženja kandidata do razgovora, ponuda i naknadne komunikacije.
- Postavljati i održavati standarde i postupke zapošljavanja u cijeloj organizaciji.
- Razvijati strategije za bazu talenata na temelju tržišnih uvjeta, trenutačnih zaposlenika i angažmana s klijentima.
- Razvijati alate i resurse za zapošljavanje, uključujući sustave za životopise, marketinške materijale i obuku za regrutere i voditelje zapošljavanja.
- Dijeliti novosti o zapošljavanju s timovima i oblikovati strategije prema potrebama tvrtke.
- Nadzirati administraciju zapošljavanja, oglašavanje, dokumentaciju EEOC-a, preglede postupaka i obuku voditelja zapošljavanja ili osoblja za ljudske resurse.
- Pratiti uspješnost zapošljavanja putem izvješća o vremenu potrebnom za zapošljavanje, evidencije otvorenih radnih mjesta i postupaka odobravanja zapošljavanja.
- Organizirati i posjećivati sveučilišne događaje za zapošljavanje, sajmove poslova, konferencije u industriji i druge aktivnosti za kontaktiranje kandidata.
- Bilježiti profile kandidata, provjeravati preporuke i procjenjivati kandidate za otvorena radna mjesta.
- Surađivati s odjelom ljudskih resursa, izvršnim direktorima, menadžerima i voditeljima stručnih područja na pokretanju i održavanju inicijativa za zapošljavanje.
- Savjetovati klijente i timove za ljudske resurse o postupcima i metodama zapošljavanja.
- Upoznavati voditelje s načelima, pristupima i alatima za zapošljavanje i zadržavanje zaposlenika.
- Pomagati u uvođenju izvješćivanja za procjenu učinkovitosti strategija zapošljavanja u ljudskim resursima.
Zahtjevi
- Završen preddiplomski studij na akreditiranom sveučilištu, po mogućnosti iz poslovne administracije ili ljudskih resursa.
- Poželjno je pet ili više godina relevantnog iskustva u industriji ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva.
- Iskustvo u međunarodnom zapošljavanju prednost je.
- Sposobnost zadovoljavajućeg obavljanja svake ključne dužnosti i odgovornosti.
- Znanje i sposobnost koordiniranja i vođenja aktivnosti zapošljavanja.
- Sposobnost suradnje s odjelom ljudskih resursa, višim rukovoditeljima, menadžerima i voditeljima stručnih područja.
- Sposobnost ispunjavanja ključnih funkcija radnog mjesta, uz razumne prilagodbe kada su primjenjive.
Pogodnosti
- Bonusi kroz dugoročni i kratkoročni plan poticaja te podjelu dobiti.
- Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje.
- Program dobrobiti s nagradama za zdrave aktivnosti.
- Osiguranje kućnih ljubimaca.
- Mogućnosti napredovanja u karijeri.
- Plaćeni dopust i plaćeni blagdani.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće, ovisno o potrebama klijenata.
- Potpora profesionalnom razvoju, uključujući naknadu prema diskrecijskoj odluci za prijave, certifikate i članstva u stručnim organizacijama.