NELSON Worldwide е глобална архитектурна и дизайнерска компания, работеща в областта на работните пространства, търговията на дребно, хотелиерството, здравеопазването, образованието, многофамилните жилищни сгради и проектите със смесено предназначение. Екипите ѝ съчетават архитектура, интериорен дизайн, планиране, инженерство, изграждане на бранд идентичност и екологична графика, за да оформят както физически пространства, така и дигитални среди за организации и общности.
Старши специалист по подбор на персонал, NELSON Worldwide (дистанционна работа, Съединени щати)
Ръководи цялостния процес по подбор, стандартите, показателите и развитието на база от таланти в NELSON Worldwide. Работи с екипа по човешки ресурси и бизнес ръководителите за покриване на нуждите от персонал.
Съединени щати80 000 $ – 90 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Координира наемането от публикуването на обяви и търсенето на кандидати до интервютата, предложенията и последващата комуникация.
- Определя и поддържа стандартите и процедурите за подбор в цялата организация.
- Изгражда стратегии за база от таланти, съобразени с пазарните условия, настоящите служители и ангажиментите с клиенти.
- Разработва инструменти и ресурси за подбор, включително системи за автобиографии, маркетингови материали и обучения за специалисти по подбор и ръководители по наемането.
- Споделя актуална информация за подбора с екипите и оформя стратегии според нуждите на компанията.
- Наблюдава административната дейност по подбор, обявите, документацията по EEOC, прегледите на процесите и обученията за ръководители по подбор или служители по човешки ресурси.
- Следи резултатите от подбора чрез отчети за времето за наемане, проследяване на свободните позиции и процеси за одобряване на наемането.
- Организира и посещава събития за подбор в университети, трудови борси, конференции в бранша и други дейности за привличане на кандидати.
- Регистрира профили на кандидати, проверява препоръки и оценява кандидати за свободни позиции.
- Работи с екипа по човешки ресурси, висшите ръководители, мениджърите и ръководителите на практики за стартиране и поддържане на инициативи за подбор.
- Консултира клиенти и екипи по човешки ресурси относно практики и методи за подбор.
- Запознава ръководителите с принципите, подходите и инструментите за подбор и задържане на служители.
- Помага за въвеждането на отчетност за оценка на ефективността на стратегиите за подбор на човешки ресурси.
Изисквания
- Бакалавърска степен от акредитиран университет, за предпочитане по бизнес администрация или човешки ресурси.
- Предпочитат се пет или повече години релевантен опит в бранша или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- Опитът в международния подбор е предимство.
- Способност за задоволително изпълнение на всяко основно задължение и отговорност.
- Познания и способност за координиране и ръководене на дейности по подбор.
- Способност за работа с екипа по човешки ресурси, висши ръководители, мениджъри и ръководители на практики.
- Способност за изпълнение на основните функции на длъжността, с разумни улеснения, когато са приложими.
Придобивки
- Бонуси по дългосрочния и краткосрочния план за стимулиране и участие в разпределението на печалбата.
- План 401(k) с работодателско съфинансиране.
- Здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Програма за благосъстояние с награди за здравословни дейности.
- Застраховка за домашни любимци.
- Възможности за кариерно развитие.
- Платен отпуск и заплащане за официални празници.
- Платен родителски отпуск.
- Гъвкав график и възможност за работа от дома според нуждите на клиентите.
- Подкрепа за професионално развитие, включително възстановяване по преценка на разходи за регистрации, сертификати и членство в професионални организации.