NELSON Worldwide
NELSON Worldwide
NELSON Worldwide یک شرکت جهانی معماری و طراحی است که در حوزه‌های محیط کار، خرده‌فروشی، مهمان‌نوازی، مراقبت‌های سلامت، آموزش، ساختمان‌های چندواحدی و توسعه‌های چندمنظوره فعالیت می‌کند. تیم‌های این شرکت معماری، طراحی داخلی، برنامه‌ریزی، مهندسی، هویت برند و گرافیک محیطی را گرد هم می‌آورند تا برای سازمان‌ها و جوامع، فضاهای فیزیکی و محیط‌های دیجیتال خلق کنند.

استخدام‌کننده ارشد، NELSON Worldwide (دورکار، ایالات متحده)

رهبری فرایند کامل استخدام، استانداردها و سنجه‌های استخدام و توسعه مخزن استعدادها در NELSON Worldwide. برای پاسخ‌گویی به نیازهای نیروی انسانی با منابع انسانی و رهبران کسب‌وکار همکاری کنید.

توضیحات

  • هماهنگی استخدام را از انتشار آگهی و یافتن نامزدها تا مصاحبه، پیشنهاد شغلی و پیگیری انجام دهید.
  • استانداردها و رویه‌های استخدام را در سراسر سازمان تعیین و حفظ کنید.
  • بر پایه شرایط بازار، کارکنان فعلی و همکاری با مشتریان، راهبردهای ایجاد مخزن استعدادها را تدوین کنید.
  • ابزارها و منابع استخدام، از جمله سامانه‌های رزومه، مطالب بازاریابی و آموزش استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام را توسعه دهید.
  • اطلاعات به‌روز استخدام را با تیم‌ها در میان بگذارید و راهبردها را بر اساس نیازهای شرکت تنظیم کنید.
  • بر امور اداری استخدام، آگهی‌ها، مستندات EEOC، بازبینی فرایندها و آموزش مدیران استخدام یا کارکنان منابع انسانی نظارت کنید.
  • عملکرد استخدام را با گزارش‌های زمان لازم برای استخدام، پیگیری موقعیت‌های خالی و فرایندهای تأیید استخدام رصد کنید.
  • رویدادهای استخدام دانشگاهی، نمایشگاه‌های کار، همایش‌های صنعتی و دیگر فعالیت‌های ارتباط با نامزدها را سازمان‌دهی کنید و در آن‌ها شرکت کنید.
  • پروفایل نامزدها را ثبت کنید، سوابق معرف‌ها را بررسی کنید و نامزدها را برای موقعیت‌های خالی ارزیابی کنید.
  • برای راه‌اندازی و تداوم ابتکارهای استخدام با منابع انسانی، مدیران اجرایی، مدیران و رهبران حوزه‌های تخصصی همکاری کنید.
  • درباره شیوه‌ها و روش‌های استخدام به مشتریان و تیم‌های منابع انسانی مشاوره دهید.
  • رهبران را با اصول، رویکردها و ابزارهای استخدام و حفظ کارکنان آشنا کنید.
  • به اجرای گزارش‌دهی برای ارزیابی اثربخشی راهبردهای استخدام منابع انسانی کمک کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی از دانشگاه معتبر؛ ترجیحاً در مدیریت بازرگانی یا منابع انسانی.
  • ترجیحاً پنج سال یا بیشتر تجربه مرتبط در صنعت، یا تحصیلات و تجربه معادل.
  • تجربه استخدام بین‌المللی امتیاز محسوب می‌شود.
  • توانایی انجام رضایت‌بخش هر یک از وظایف و مسئولیت‌های اصلی.
  • دانش و توانایی هماهنگی و رهبری فعالیت‌های استخدام.
  • توانایی همکاری با منابع انسانی، مدیران ارشد اجرایی، مدیران و رهبران حوزه‌های تخصصی.
  • توانایی انجام وظایف اصلی این نقش، با فراهم‌کردن تسهیلات معقول در موارد قابل‌اعمال.

مزایا

  • پاداش از طریق طرح مشوق بلندمدت، طرح مشوق کوتاه‌مدت و مشارکت در سود.
  • طرح 401(k) با سهم مشارکت شرکت.
  • پوشش درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • برنامه تندرستی همراه با پاداش برای فعالیت‌های سالم.
  • بیمه حیوانات خانگی.
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی.
  • مرخصی با حقوق و پرداخت حقوق روزهای تعطیل.
  • مرخصی والدین با حقوق.
  • برنامه کاری منعطف و امکان دورکاری بر اساس نیازهای مشتریان.
  • پشتیبانی از توسعه حرفه‌ای، از جمله بازپرداخت اختیاری هزینه ثبت‌نام، گواهی‌نامه‌ها و عضویت در سازمان‌های حرفه‌ای.