NELSON Worldwide เป็นบริษัทสถาปัตยกรรมและการออกแบบระดับโลกที่ทำงานในหลากหลายด้าน ทั้งพื้นที่ทำงาน ค้าปลีก การบริการ สุขภาพ การศึกษา ที่อยู่อาศัยหลายครัวเรือน และโครงการพัฒนาแบบผสมผสาน ทีมงานผสานความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบภายใน การวางผัง วิศวกรรม อัตลักษณ์แบรนด์ และกราฟิกสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างสรรค์ทั้งพื้นที่ทางกายภาพและสภาพแวดล้อมดิจิทัลสำหรับองค์กรและชุมชน
ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, NELSON Worldwide (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรครบวงจร กำหนดมาตรฐานและตัวชี้วัดการจ้างงาน พร้อมพัฒนากลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพให้ NELSON Worldwide ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นำธุรกิจเพื่อรองรับความต้องการด้านบุคลากร
สหรัฐอเมริกา$80,000 – $90,000 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการสรรหาบุคลากรรายละเอียด
- ประสานงานการจ้างงานตั้งแต่การประกาศรับสมัครและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการติดตามผล
- กำหนดและดูแลมาตรฐานและขั้นตอนการสรรหาบุคลากรทั่วทั้งองค์กร
- สร้างกลยุทธ์พัฒนากลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยพิจารณาจากสภาวะตลาด พนักงานปัจจุบัน และงานที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า
- พัฒนาเครื่องมือและแหล่งข้อมูลด้านการสรรหา รวมถึงระบบประวัติย่อ สื่อการตลาด และการฝึกอบรมสำหรับผู้สรรหาและผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
- แจ้งความคืบหน้าด้านการสรรหาแก่ทีมต่าง ๆ และกำหนดกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
- กำกับดูแลงานธุรการด้านการสรรหา การโฆษณารับสมัคร เอกสาร EEOC การทบทวนกระบวนการ และการฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
- ติดตามผลการสรรหาผ่านรายงานระยะเวลาการจ้างงาน การติดตามตำแหน่งงานว่าง และขั้นตอนการอนุมัติการจ้างงาน
- จัดและเข้าร่วมกิจกรรมสรรหาบุคลากรในมหาวิทยาลัย งานนัดพบแรงงาน งานประชุมอุตสาหกรรม และกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อเข้าถึงผู้สมัคร
- บันทึกประวัติผู้สมัคร ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และประเมินผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้าสายงาน เพื่อริเริ่มและดูแลโครงการด้านการสรรหา
- ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าและทีมทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและวิธีการสรรหาบุคลากร
- ให้ความรู้แก่ผู้นำเกี่ยวกับหลักการ แนวทาง และเครื่องมือในการสรรหาและรักษาพนักงาน
- ช่วยนำระบบรายงานมาใช้เพื่อประเมินประสิทธิผลของกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง โดยควรเป็นสาขาบริหารธุรกิจหรือทรัพยากรบุคคล
- หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ หรือมีการศึกษาและประสบการณ์เทียบเท่า
- หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรระหว่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบหลักแต่ละข้อได้อย่างน่าพอใจ
- มีความรู้และความสามารถในการประสานงานและเป็นผู้นำกิจกรรมสรรหาบุคลากร
- สามารถทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการ และหัวหน้าสายงานได้
- สามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่หลักของตำแหน่งได้ โดยมีการปรับสภาพงานอย่างเหมาะสมเมื่อเกี่ยวข้อง
สวัสดิการ
- โบนัสผ่านแผนจูงใจระยะยาว แผนจูงใจระยะสั้น และการแบ่งปันผลกำไร
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะพร้อมรางวัลสำหรับกิจกรรมเพื่อสุขภาพ
- ประกันภัยสัตว์เลี้ยง
- โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
- วันลาหยุดที่ได้รับค่าจ้างและค่าจ้างในวันหยุด
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและทางเลือกในการทำงานจากที่บ้านตามความต้องการของลูกค้า
- การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ รวมถึงการชดเชยค่าใช้จ่ายตามดุลยพินิจสำหรับค่าลงทะเบียน ใบรับรอง และค่าสมาชิกองค์กรวิชาชีพ