A NELSON Worldwide é uma empresa global de arquitetura e design que atua nos setores de ambientes de trabalho, varejo, hotelaria, saúde, educação, empreendimentos residenciais multifamiliares e desenvolvimento de uso misto. Suas equipes integram arquitetura, design de interiores, planejamento, engenharia, identidade de marca e comunicação visual ambiental para criar espaços físicos e ambientes digitais para organizações e comunidades.
Recrutador sênior, NELSON Worldwide (remoto, Estados Unidos)
Lidere o recrutamento de ponta a ponta, os padrões de contratação, as métricas e o desenvolvimento de um banco de talentos na NELSON Worldwide. Trabalhe com RH e lideranças de negócios para atender às necessidades de pessoal.
Estados Unidos$ 80.000 – $ 90.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Coordene as contratações desde a divulgação de vagas e a busca por candidatos até as entrevistas, as propostas e o acompanhamento.
- Defina e mantenha padrões e procedimentos de recrutamento em toda a organização.
- Crie estratégias para desenvolver um banco de talentos com base nas condições do mercado, nos funcionários atuais e nos projetos com clientes.
- Desenvolva ferramentas e recursos de recrutamento, incluindo sistemas de currículos, materiais de marketing e treinamentos para recrutadores e gestores de contratação.
- Compartilhe atualizações de recrutamento com as equipes e formule estratégias alinhadas às necessidades da empresa.
- Supervisione a administração do recrutamento, a divulgação de vagas, a documentação da EEOC, as revisões de processos e o treinamento de gestores de recrutamento ou profissionais de RH.
- Acompanhe o desempenho do recrutamento por meio de relatórios sobre o tempo para contratação, controle de vagas abertas e processos de aprovação de contratações.
- Organize e participe de eventos universitários de recrutamento, feiras de emprego, conferências do setor e outras atividades de contato com candidatos.
- Registre perfis de candidatos, confira referências e avalie candidatos para vagas abertas.
- Trabalhe com RH, executivos, gestores e lideranças das áreas para lançar e manter iniciativas de recrutamento.
- Oriente clientes e equipes de RH sobre práticas e métodos de recrutamento.
- Oriente lideranças sobre princípios, abordagens e ferramentas de recrutamento e retenção.
- Ajude a implementar relatórios para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento de RH.
Requisitos
- Bacharelado por universidade credenciada, de preferência em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
- Preferencialmente, cinco anos ou mais de experiência relevante no setor, ou formação e experiência equivalentes.
- Experiência com recrutamento internacional é um diferencial.
- Capacidade de desempenhar satisfatoriamente cada atribuição e responsabilidade essencial.
- Conhecimento e capacidade para coordenar e liderar atividades de recrutamento.
- Capacidade de trabalhar com RH, altos executivos, gestores e lideranças das áreas.
- Capacidade de cumprir as funções essenciais do cargo, com adaptações razoáveis quando aplicável.
Benefícios
- Bônus por meio dos planos de incentivo de longo prazo e de curto prazo e da participação nos lucros.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Programa de bem-estar com recompensas por atividades saudáveis.
- Seguro para animais de estimação.
- Oportunidades de crescimento profissional.
- Folgas remuneradas e pagamento de feriados.
- Licença parental remunerada.
- Horários flexíveis e opções de trabalho em casa conforme as necessidades dos clientes.
- Apoio ao desenvolvimento profissional, incluindo reembolso discricionário de inscrições, certificações e associações a organizações profissionais.