NELSON Worldwideは、ワークプレイス、小売、ホスピタリティ、医療、教育、集合住宅、複合用途開発を手がけるグローバルな建築・デザイン会社です。建築、インテリアデザイン、計画、エンジニアリング、ブランドアイデンティティ、環境グラフィックの各分野を担うチームが連携し、組織や地域社会のために、物理的な空間とデジタル環境の両方を形づくります。
NELSON Worldwide シニアリクルーター（米国内リモート）
NELSON Worldwideで採用全般、採用基準、指標管理、人材パイプラインの構築を主導します。 人事チームや事業責任者と連携し、人員ニーズに対応します。
仕事内容
- 求人広告の掲載や候補者の発掘から、面接、オファー、採用後のフォローまでを調整します。
- 全社の採用基準と手順を策定し、維持します。
- 市場動向、現職社員、顧客案件を踏まえて人材パイプライン戦略を構築します。
- 履歴書管理システムやマーケティング資料、採用担当者・採用マネージャー向け研修など、採用ツールとリソースを開発します。
- チームに採用状況を共有し、会社のニーズに沿った戦略を策定します。
- 採用事務、広告、EEOC関連文書、プロセスレビュー、採用マネージャーまたは人事スタッフ向け研修を統括します。
- 採用所要期間のレポート、募集中ポジションの管理、採用承認プロセスを通じて採用実績を追跡します。
- 大学での採用イベント、就職フェア、業界会議など、候補者への働きかけを企画・運営します。
- 候補者プロフィールを記録し、推薦者への照会を行い、募集職種への適性を評価します。
- 人事チーム、経営幹部、マネージャー、部門責任者と連携し、採用施策を開始・継続します。
- 顧客や人事チームに採用の実務や手法について助言します。
- 採用と定着に関する原則、手法、ツールをリーダーに説明します。
- 人事採用戦略の有効性を評価するレポートの導入を支援します。
応募要件
- 認定大学の学士号を有すること。経営学または人事分野が望ましい。
- 関連業界で5年以上の経験、または同等の学歴・経験が望ましい。
- 国際採用の経験があれば尚可。
- 各重要職務および責任を十分に遂行できること。
- 採用活動に関する知識があり、調整・主導できること。
- 人事チーム、上級幹部、マネージャー、部門責任者と協働できること。
- 合理的配慮が適用される場合はその配慮のもと、職務の必須機能を遂行できること。
福利厚生
- 長期インセンティブ制度、短期インセンティブ制度、利益分配による賞与。
- 会社拠出のマッチングがある401(k)制度。
- 医療、歯科、視力の各保険。
- 健康活動に応じた特典があるウェルネスプログラム。
- ペット保険。
- キャリアアップの機会。
- 有給休暇および祝日手当。
- 有給育児休暇。
- 顧客のニーズに応じた柔軟な勤務時間と在宅勤務の選択肢。
- 登録料、資格取得費用、専門団体の会費について、裁量による補助を含む能力開発支援。