NELSON Worldwide는 업무 공간, 리테일, 호스피탈리티, 헬스케어, 교육, 다가구 주택 및 복합 용도 개발 분야에서 활동하는 글로벌 건축·디자인 회사입니다. 건축, 인테리어 디자인, 기획, 엔지니어링, 브랜드 아이덴티티, 환경 그래픽 분야의 팀이 협업해 조직과 지역사회를 위한 물리적 공간과 디지털 환경을 조성합니다.
NELSON Worldwide 시니어 리크루터 (미국 원격근무)
NELSON Worldwide에서 채용 전 과정, 채용 기준, 지표 관리 및 인재 파이프라인 개발을 이끕니다. 인사팀 및 사업 리더와 협력해 인력 수요를 충족합니다.
설명
- 채용 공고와 후보자 발굴부터 면접, 오퍼, 후속 확인까지 채용 과정을 조율합니다.
- 전사 채용 기준과 절차를 수립하고 유지합니다.
- 시장 상황, 현재 직원, 고객 프로젝트를 바탕으로 인재 파이프라인 전략을 구축합니다.
- 이력서 시스템, 마케팅 자료, 채용 담당자 및 채용 관리자를 위한 교육 등 채용 도구와 자료를 개발합니다.
- 팀에 채용 현황을 공유하고 회사의 필요에 맞춰 전략을 수립합니다.
- 채용 행정, 광고, EEOC 문서, 절차 검토, 채용 관리자 또는 인사 담당자 교육을 감독합니다.
- 채용 소요 기간 보고서, 공석 추적, 채용 승인 절차를 통해 채용 성과를 관리합니다.
- 대학 채용 행사, 취업 박람회, 업계 콘퍼런스 및 기타 후보자 접촉 활동을 기획하고 참석합니다.
- 후보자 프로필을 기록하고, 추천인을 확인하며, 공석에 적합한 후보자를 평가합니다.
- 인사팀, 임원, 관리자 및 실무 부문 리더와 협력해 채용 계획을 시작하고 유지합니다.
- 고객과 인사팀에 채용 실무 및 방법에 관해 조언합니다.
- 리더에게 채용 및 직원 유지 원칙, 접근 방식, 도구를 안내합니다.
- 인사 채용 전략의 효과를 평가할 보고 체계의 도입을 지원합니다.
지원 자격
- 인증된 대학의 학사 학위 보유자. 경영학 또는 인사 분야 전공 우대.
- 관련 업계 경력 5년 이상 또는 이에 상응하는 학력과 경력을 갖춘 지원자 우대.
- 국제 채용 경험 우대.
- 각 필수 업무와 책임을 만족스럽게 수행할 수 있어야 합니다.
- 채용 활동에 관한 지식과 이를 조율하고 이끌 수 있는 역량이 필요합니다.
- 인사팀, 고위 임원, 관리자 및 실무 부문 리더와 협업할 수 있어야 합니다.
- 해당되는 경우 합리적 편의 제공을 받아 직무의 필수 기능을 수행할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 장기 인센티브 플랜, 단기 인센티브 플랜 및 이익 배분을 통한 보너스.
- 회사가 매칭 출연하는 401(k) 플랜.
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 건강 활동에 대한 보상을 제공하는 웰니스 프로그램.
- 반려동물 보험.
- 경력 발전 기회.
- 유급 휴가 및 공휴일 급여.
- 유급 육아 휴가.
- 고객 요구에 따른 유연 근무 일정과 재택근무 선택지.
- 등록비, 자격증 취득 비용, 전문 단체 회비에 대한 재량 환급을 포함한 전문성 개발 지원.